Un jeudi noir de monde !

Bourse de Paris : -2,15%
Bourse du travail :+2.5 millions !

COMITE TECHNIQUE PARITAIRE du Centre d’Action de la Ville de Paris du 5 février 2009

ORDRE DU JOUR

DEMANDES D’AVIS

1 °) Approbation du procès-verbal de la séance du 23 juin 2008

2 °) Modification de la délibération fixant l'attribution de NBI

3 °) Plan de formation 2009

4 °) Mise en place d'un dispositif d'apprentissage propre au CAS-VP

5 °) Contrat de séjour des résidences-services

6 °) Transfert des cellules d'appui pour l'insertion (CAPI) au département de Paris.

7°) Réorganisation des services centraux

COMMUNICATIONS

8°) Mise en place d'un système de télégestion à l'horizon 2010 pour les services d'aides à domicile du CAS-VP

9°) Les œuvres sociales au CAS-VP

Les agents souhaitant obtenir des précisions et intervenir sur les points à l’ordre du jour sont invités à nous solliciter par mail ou à laisser un commentaire sur ce site.

CONGES BONIFIES – JEGO OUVRE LE FEU

logo_domtom

Notre organisation syndicale vous informe que le Ministre Yves JEGO ouvre la négociation sur la réforme du congé bonifié à partir du mardi 3 février 2009 à 16h 30.

Il s’agit d’une réunion plénière avec l’ensemble des syndicats.

Cette première réunion portera sur 3 points :

► Principes

► Méthode

► Calendrier des négociations

La CGT vous informera le plus rapidement possible des propositions du ministre.

Une réunion inter collectif aura lieu prochainement,

afin d’en discuter.

Pour le congé bonifié l’action doit continuer et se renforcer dans les jours qui viennent.

Malgré les dernières mobilisations, le gouvernement ne recule devant aucune réforme.

Il prétend continuer à faire les réformes pour lesquelles il a été élu.

Le gouvernement se réfugie derrière la crise mondiale pour les passer de force.

Restez attentif nous devons discuter sur les suites des mouvements à venir.

Cartes d'accès aux restaurants Emeraude

La réponse de la directrice générale à la CGT

Objet : Par courrier en date du 12 décembre, vous avez saisi l'établissement public concernant le dispositif nouvellement mis en place d'informatisation de la commande.

Vous évoquez deux sujets importants :


- la gestion du stock de cartes de restaurant


Les cartes d'accès aux restaurants sont créées à partir des logiciels PIAF et FRE par les services centraux; et elles sont ensuite remises aux sections d'arrondissement.

Chaque section s'est organisée afin que la distribution soit effectuée dans les meilleures conditions possibles pour l'usager et selon les contraintes
locales de fonctionnement. Dans certaines sections, le stock et le suivi de la distribution sont assurés par les sections quand d'autres ont préféré mettre en place le système que vous décrivez, à savoir une gestion déconcentrée du stock en restaurants.

Cette dernière solution permet aux personnes âgées de ne pas se déplacer en section mais elle alourdit les tâches et les responsabilités des agents des restaurants.

Le stock de cartes non distribuées devrait à terme être relativement faible et le travail des agents des restaurants devrait décroître.

De plus, une analyse des modalités de distribution des cartes et de gestion de leur stock est en cours afin de les améliorer en préservant le service rendu au public et sans alourdir fortement les responsabilités des agents.


-    la compensation du surcroît de travail dû à la mise en place de la nouvelle application

A terme, le nouveau système devrait permettre aux agents des sections et des restaurants de remplacer un système fastidieux et archaïque par un mode de gestion plus moderne, plus sûr et plus confortable. Il n'en reste pas moins qu'il existe une phase d'adaptation qui entraîne un investissement supplémentaire. 

Il va de soi que j'ai noté et apprécié l'implication des agents sociaux et des adjoints techniques concernant ce projet, qui permet, à l'heure actuelle, son fonctionnement correct.

Les services de la SDR examinent actuellement la possibilité de récompenser les agents qui ont participé à la bascule.

La Directrice Générale

Hayet ZEGGAR

LE MAIRE DE PARIS RENFORCE SON EFFORT EN DIRECTION DES PARISIENS LES PLUS DEMUNIS

et… SUPPRIME 21 EMPLOIS D’ADJOINTS ADMINISTRATIFS EN FONCTION DES DEPARTS A LA RETRAITE (Conseil d’Administration du 18/12/2008 – délibération 153).

Les 15 et 16 décembre 2008, le Conseil de Paris a pris la décision de renforcer son effort social pour protéger les Parisiens les plus fragiles.

La CGT prend acte de cette priorité à la solidarité.

Néanmoins, notre organisation syndicale et les agents du CASVP instructeurs des prestations se posent de nombreuses questions quant à la mise en œuvre de cette politique.

La CGT a donc demandé en date du 19/12/2008 une communication très précise sur les mesures adoptées qui vont concerner le CASVP :

  • création de l’allocation mensuelle « Paris logement »,

  • augmentation de l’APA,

  • amélioration du soutien à domicile,

  • augmentation des allocations versées aux plus démunis…

Pour la CGT, la dégradation du contexte social, la création de nouvelles aides et l’augmentation de celles consacrées à la solidarité va faire peser sur les personnels une charge de travail accentuée qui ne pourra pas être réalisée à effectif constant et à fortiori réduit.

La CGT a donc sollicité une audience sur les nouvelles aides, afin que la direction du CASVP nous fasse connaître quels services seront concernés et quels moyens en personnel vont y être associés.

Par ailleurs, en ce qui concerne le logement social, la CGT a demandé à connaître les mesures arrêtées pour le personnel du CASVP et un point sur les attributions de logement aux agents sur l’année 2008.

La CGT demande aux collègues de faire remonter par la messagerie, la liste des postes non remplacés ou supprimés dont ils ont connaissance dans les services.

A la Ville de Paris, le Maire a décidé de ne pas mettre un € supplémentaire dans nos salaires, dans la création d’emploi, dans nos Œuvres Sociales…

Il n’hésite cependant pas à augmenter les indemnités des élus !!! et à détruire des emplois...

> Le 29 janvier 2009, la CGT et 7 organisations syndicales appellent à la grève INTERPROFESSIONNELLE pour la défense de l'emploi, du pouvoir d'achat et du service public (manifestation à 14h00 de Bastille à St Augustin)

> Le matin, la CGT appelle à manifester devant l’Hôtel de Ville de Paris

(AG à 9h00 à la Bourse du Travail 3,rue du château d’eau)

réunion autorisée sur le temps de travail dans le cadre des droits syndicaux

accès à ce communiqué au format pdf...

ELUS CGT – TITRE IV

CGT 3 sièges en CTE - 3 sièges en CAP
Comité Technique d’Etablissement (CTE) 
Élections du 4/12/2014
T Eric SYLVAIN - AAI - CHRS Poterne

T Lakhdar RIAH – AAI – CHRS Relais des Carrières
T Frédéric BOUTOUX - CHRS Pauline Roland

S Manuel REGIS-LIDI – AAI - CHRS Relais des Carrières
S Maryse SOUVESTE - EJE - CHRS Pauline Roland
S Mohamed DJEGHAM - CHRS Pauline Roland

Représentants aux CAP locales (Commissions Administratives Paritaires)  

Élections du 4/12/2014 
CAP 7 (personnel de catégorie C, techniques, ouvriers, entretien)

T BOUTOUX Frédéric
T  DJEGHAM Mohamed ouvrier professionnel qualifié
S DE RIDDER Pierre
S ROUSSEL David
CAP 8 (personnel de catégorie C, services de soins, médico-techniques, services sociaux)
T Éric SYLVAIN – AAI – CHRS Poterne
S Manuel REGIS-LIDI – AAI - CHRS Relais des Carrières

Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT)



Représentants aux CVS (Conseils de la Vie Sociale)

 Délibération 75 du 28/06/2012, modifiant la délib 55-2 du 9 juillet 2004

CHRS moins de 100 lits
Titulaires
Suppléants
Représentants des usagers 3

3

Représentants du personnel 1

1

Représentants organisme gestionnaire 1

1


CHRS de 100 à 250 lits
Titulaires
Suppléants
Représentants des usagers 5

5

Représentants du personnel 3

3

Représentants organisme gestionnaire 1

1


CHRS moins de + 250 lits
Titulaires
Suppléants
Représentants des usagers 7

7

Représentants du personnel 4

4

Représentants organisme gestionnaire 1

1


Durée du mandat :
  • collège usagers : 1 an
  • collège personnel : 3 ans
  • collège organisme gestionnaire : 3 ans

CHRS Pauline Roland


CHRS Charonne


CHRS Poterne des Peupliers

Journée nationale d’action interprofessionnelle du 29 01 2009

LA CRISE C'EST EUX, 

LA SOLUTION C'EST NOUS...  TOUS !

29 JANVIER 2009

GREVE INTERPROFESSIONNELLE !

MEGA  Pour la Fonction publique, toutes et tous en grève, dans les AG et dans les manifestations.

9H00 AG à la Bourse du Travail (salle Grande Croizat), puis manifestation devant l'Hôtel de Ville de Paris (réunion autorisée sur le temps de travail dans le cadre des droits syndicaux)

14h00 Manifestation de Bastille à St Augustin (rendez-vous CGT-CASVP Place de la Bastille - Bd Baumarchais - CGT Ville de Paris)

défendre l’emploi privé et public ;

lutter contre la précarité et les déréglementations économiques et sociales ;

exiger des politiques de rémunérations qui assurent le maintien du pouvoir d’achat des salariés, des chômeurs et des retraités et réduisent les inégalités ;

défendre le cadre collectif et solidaire de la protection sociale ;

des services publics de qualité qui assurent en particulier tout leur rôle de réponse aux besoins sociaux et de solidarité.

Pour le Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris la CGT exige particulièrement :

► le remplacement de l’APS (Allocation Prévoyance Santé) par le paiement intégral de nos cotisations mutualistes,

► le remboursement intégral de nos frais de transport (carte orange ou autre),

► l'augmentation de la prime de fin d’année à 500€ (au lieu des 200 accordés pour 2008),

► l'ouverture d'une négociation sur les œuvres sociales du personnel avec la mise en place des chèques vacances, pour le droit aux vacances pour tous et l'attribution de tickets restaurants pour les agents qui en feraient la demande,

► l'élargissement des conditions d’attribution de la NBI et du nombre de bénéficiaires notamment dans les EHPAD (infirmiers, aides soignants, agents sociaux),

► un minimum indemnitaire garanti (IAT 1) à 300 euros mensuels et son extension à tous les agents,

► l'augmentation du taux d'avancement de grade dénommé RPP (ratio promu promouvable), afin de débloquer les déroulements de carrière ;

► l'attribution de l’indemnité communale à tous les agents,

► l'égalité de traitement en ce qui concerne le régime indemnitaire, que l'agent travaille en section ou en EHPAD,

► la titularisation de tous les contractuels en CDD depuis plus d'un an,

► l'attribution de logements sociaux à Paris ou proche banlieue,

► l'ouverure de négociations immédiates pour la situation des agents demeurant en foyer et en hôtel,

► les moyens nécessaires à la pérennisation du financement des missions publiques en lieu et place de l’actuelle politique d’austérité imposée par le Maire de Paris (suppression de postes, départ à la retraite non remplacés...).

Préavis de Grève déposé au CASVP de 1 à 24 heures pour la journée du 29/01/2009

Pour lire le communiqué de l'intersyndicale...