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Madame,
Dans le cadre de votre contact annuel avec La CGT, nous devions nous rencontrer le 2 mai 2012.
La
CGT ne tient pas à se déplacer pour parler de la pluie et du beau
temps.
Les
agents qui nous ont mandaté attendent autre chose, c'est à dire que
nous portions une base revendicative et que vous vous exprimiez sur
le contenu de celle-ci dans le cadre d'une négociation.
A
ce jour, le boycott des instances continue puisque nous n'avons noté
aucune volonté de votre part d'aller de l'avant :
1
La note sur l'entretien de retour d'absence n'est pas retirée.
2
La NBI n'est toujours pas attribuée aux soignants malgré des
résultats nets 2011 globalement très positifs sur l'ensemble des
EHPAD (+
deux millions cinq cent neuf mille quatre cent soixante neuf €uros
)....
Mme
CAPELLE Adjointe au Maire de
Paris, chargée des Seniors et du Lien intergénérationnel s'était
engagée lors de la négociation du 13/10/2011 à ce que Mme ERRECART
Adjointe
au Maire de Paris, chargée des ressources humaines, de
l'administration générale et des relations avec les mairies
d'arrondissement
fournisse une réponse circonstanciée et motivée sur le refus
d'attribution de la NBI aux soignants.
Nous
attendons toujours...
Mme
TROSTIANSKY Adjointe au Maire de
Paris chargée de la solidarité, de la famille et de la lutte contre
l'exclusion lors
du CTP du 22/03/2012 avait pris l'engagement de se rapprocher au plus
vite de Mme ERRECART sur la question de la NBI pour les soignants des
EHPAD.
Nous
attendons toujours...
3
Le manque d’effectifs entraine une détérioration des conditions
de travail et une augmentation de la polyvalence suite aux
réorganisations imposées avec une montée de la souffrance au
travail dans tous les services.
4
Nous notons un durcissement des conditions de
régularisation des retards liés au dysfonctionnement des transports
et une remise en cause des autorisations d'absence pour garder les
enfants dont celles pour soigner un enfant malade par une
interprétation restrictive des textes...
5
Concernant la journée de solidarité, nous vous avions demandé,
qu’à titre exceptionnel, elle soit considérée comme accomplie du
fait du caractère bissextile de l'année 2012.
Nous
n'avons pas de réponse.....
6
Sur les primes et indemnités
L'engagement
de différencier sur le bulletin de paie de décembre 2011 le montant
de la prime de service et le montant du reliquat de redistribution
des abattements pour absences (infirmiers et aides soignants) n'a pas
été respecté...
Nous
attendons toujours la communication des enveloppes et des taux moyens
des primes sur tous les corps et tous les grades, avec des critères
de répartition et l'ouverture des négociations sur un minimum
indemnitaire garanti à chaque agent que la CGT revendique à 300€
mensuels.
7
Les CAP
- Les élus en CAP ne sont pas informés des suites données aux avis émis.
- Des avis émis à l'unanimité des membres de la CAP ne sont pas suivis.
- Des retours au notateur sont restés sans effets.
- Le nombre d’agents proposés à l’avancement est insuffisant.
Nous
pouvons multiplier les raisons de ne pas siéger (aucune réponse à
notre demande d'extension du CESU garde d'enfants aux parents
d'enfants de 3 à 6 ans)...
Notre
déclaration préalable au CTP du 22/03/2012
était assez explicite en la matière.
Toutes
ces raisons ont amené notre commission exécutive en date du
24/04/2012 à décider de continuer le boycott des instances (CTP,
CTE, CHS, CHSCT).
Nous
avons par contre décidé, dans l'intérêt des agents de les
représenter en CAP dans le cadre du mandat qu'ils nous ont donnés.
En
attente de l'ouverture d'une négociation, nous ne participerons pas
à la réunion du 2 mai 2012 car nous estimons que toutes les
conditions nécessaires à un dialogue social constructif ne sont pas
remplies au CASVP.
Recevez,
Madame la Directrice Générale, nos salutations distinguées.
Pour
la CGT
Jean-Michel
LAGADEC
