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Mardi 20 novembre 2012 - Ensemble en Grève
Manif à 11H00 devant l'Hôtel de Vile
AG à 9H30 Bourse du Travail
3, rue du château d'eau 75010
Pour exiger, les ratios d'avancement de grade
à 100% et imposer :
à 100% et imposer :
- L’ABROGATION DE LA JOURNÉE DE
CARENCE
- LA PRISE EN CHARGE INTÉGRALE DE LA
COTISATION MUTUALISTE (APS)
- UN EMPLOI TITULAIRE POUR TOUS LES PRÉCAIRES
La Mairie de Paris a engrangé pour
l’année 2012 près d’un milliard cent millions d’euros au
titre des droits de mutations immobilières.
Souvenez-vous, en 2010, la Mairie avait
gagné 927 millions d’euros : soit presque 200 millions
d’augmentation ! PARIS est la commune la plus riche de France.
OUI, nous connaissons déjà la réponse
sur nos revendications de M. Delanoé : « C’EST LA
CRISE »
Oui, c’est la crise pour les salariés
- Moins de pouvoir d’achat pour tous
- Moins de soins dits de confort comme par exemple les soins dentaires, ou le changement de lunettes. Sans compter les drames récents autour des maternités…
- Plus de découverts bancaires et de plus en plus tôt dans le mois.
- Plus d’augmentation de produits de première nécessité : comme le blé donc le pain, le carburant donc les transports, le gaz et l’électricité donc le chauffage par exemple, etc…
- Et bientôt, plus de vacances, plus de culture… En fait PLUS RIEN
Avancement de grade à 100 % pour tous
La CGT a gagné l’avancement minimum
par la lutte.
Aujourd’hui la DRH propose des
concertations avec les organisations syndicales sur les ratios promus/promouvables (RPP) pour trois ans c’est-à- dire 2013-2015.
Une première réunion de concertation
a eu lieu le 15 octobre 2012 pour les catégories C.
Proposition : Seulement 1000
promotions supplémentaires sur trois ans pour la catégorie C.
Un peu plus pour les deux premiers
grades mais au détriment du troisième grade !
La DRH dit qu’il faut faire un
effort en faveur des plus défavorisés.
Cela signifie probablement RIEN pour
les catégories B et A !
Au nom de l’austérité, la Mairie a
décidé d’appliquer un redéploiement des promotions comme elle
le fait déjà pour les effectifs !
Ce n’est pas acceptable. Nous devons
construire un véritable rapport de force pour obtenir de réelles
avancées pour les agents.
Les contraintes budgétaires de M.
Delanoë et de la DRH ne peuvent pas continuer à freiner les
carrières de l’ensemble des agents de la ville et du département.
L’abrogation de la journée de
carence
La journée de carence a été
instituée par la loi n° 2011-1977 du 28 décembre 2011 et
applicable le 1er janvier 2012. M. Delanoë, comble de l’ironie,
tant que le gouvernement était de droite, devait combattre la
journée de carence et depuis que M. Hollande est au pouvoir, il a
décidé d’appliquer la loi. Alors, la loi sera applicable à
Paris au 1er septembre 2012 avec rétroactivité et visible sur la
fiche de paie du mois de novembre.
60 000 pétitions ont été apportées
au Ministère de la Fonction Publique le 23 octobre pour dire les
méfaits de cette nouvelle loi et exiger son abrogation.
L’Allocation Prévoyance Santé
(APS)
La prise en charge intégrale de la
cotisation mutualiste par l’employeur reste aujourd’hui, plus
que jamais, une revendication de la CGT.
Nous sommes tous concernés. La santé
est une denrée de première nécessité. Il faut donc que nous
puissions tous nous soigner également. C’est pourquoi, il est
nécessaire que l’employeur public en l’occurrence le maire de
Paris, prenne en charge la totalité de la cotisation mutualiste de
tous ses salariés, titulaires et non titulaires.
La situation des non titulaires à la
ville et au département aujourd’hui.
Une loi existe depuis le 12 mars 2012,
et il faut obliger les employeurs à appliquer cette loi.
La CGT a gagné aux prud’hommes la
requalification en CDI pour des collègues en contrat aidé. Ces
victoires démontrent que la ville use et abuse de la précarité
dans ses services, parfois et même souvent sur des besoins
permanents. La ville en retire de grands bénéfices car la main
d’œuvre précaire coûte beaucoup moins chère.
Face à ces injustices, la CGT lance
un recensement pour vous connaître et vous aider à porter le choix
de la titularisation pour tous.
Des victoires sont possibles avec la
lutte : à la caisse des écoles du 10ème arrondissement, les
collègues ont gagné 50 titularisations grâce au soutien de la CGT
des Affaires Scolaires et au Collectif des Non Titulaires.
TOUS ENSEMBLE TITULAIRES/NON TITULAIRES
LE MARDI 20 NOVEMBRE 2012 - 11H00
DEVANT L’HÔTEL DE VILLE, EN GRÈVE
AG 9H30 BOURSE DU TRAVAIL 3, rue du château d'eau 75010
SALLE GRANDE CROIZAT
AG 9H30 BOURSE DU TRAVAIL 3, rue du château d'eau 75010
SALLE GRANDE CROIZAT
