Revendiqué et obtenu par La CGT, il a
été mis en place à compter de janvier 2004 au CASVP. Le MIG est
une garantie sociale effective.
Le MIG (IAT 1 code paie 674) est une garantie de résultat
sur le bulletin de paie. Il n'est pas lié à la manière de servir.
Le MIG évolue lors de chaque évolution
du traitement ou de chaque changement d'indice.
Cette indemnité est liée au
traitement de l'agent et à son temps de travail; le montant est
déterminé comme suit :
- jusqu'à l'indice brut 388 = (Traitement brut + indemnité de résidence et éventuellement NBI annuels) X 15/1900
- entre l'indice brut 389 et 413 = (Traitement brut + indemnité de résidence et éventuellement NBI annuels) X 14/1900
- indice > 413 = (Traitement brut + indemnité de résidence et éventuellement NBI annuels) X 13/1900
Exemple d'une IAT 1, pour un agent
social à l'échelle 3 - échelon 1 :
((1430,76 + 42,92) X 12 )) X 15/1900 =
139€61 / mois.
Les personnels administratifs, les
adjoints techniques et les agents sociaux du titre III sont
concernés.
Dans une administration qui chaque jour
demande toujours plus aux agents et tend à faire des primes un
complément de salaire « au mérite », La CGT est plus
que jamais attaché au MIG et se bat pour sa revalorisation.
Nous rappelons que la CGT revendique un
MIG (IAT1) à 300 € mensuels pour tous.
