«Des avancées à concrétiser!»
Suite à l'AG des aides à domicile organisée par La CGT, le 14/05/2013 à 14h00, une délégation était reçue par la Direction Générale à 16h30.
Les 6 plateformes d'aide à domicile
étaient représentées.
Les revendications de la délégation
CGT portaient essentiellement sur l'amélioration des conditions de
travail et la reconnaissance du travail effectué.
Le constat est unanime sur les 6
plateformes, les conditions de travail se dégradent :
► augmentation de la dépendance des
personnes en charge, celles-ci relevant parfois plus du soin que de
l'aide ; plusieurs personnes sont en perte totale d'autonomie,
d'autres sont alitées ;
► Augmentation du nombre de personnes
âgées souffrant de troubles psychologiques ;
► Difficultés d'intervention dans
des logements très dégradés.
Contractuels
La CGT obtient l'attribution de l'IAT1
pour les aides à domicile contractuels.
Ce Minimum Indemnitaire Garanti (MIG)
sera attribué à compter du 1/05/2013 à tous les aides à domicile
contractuels (des avenants aux contrats ont été faits ou sont en
cours). Montant 139€ mensuels. Une revendication qui a été portée
par la seule CGT.
La dotation vestimentaire sera
également attribuée aux contractuels au prorata (bon d'achat de
122€ /an).
Pour les 50 agents contractuels en
fonction sur des postes vacants, La CGT revendique la mise en stage
de ces agents. La direction ne donne pas suite prétextant un nombre
insuffisant de personnes âgées prises en charge par le SAAD. La CGT
le conteste.
Guide de l'aide à domicile
Le guide devrait être finalisé sous
peu, il a été présenté au CHS (comité hygiène et sécurité) du
20/05/2013.
Il devrait donner aux aides à domicile
des repères sur l'organisation du temps de travail, les missions et
les moyens mis à disposition.
Espaces de repos
A la demande de la CGT, un courrier de
la direction générale a été adressé aux directeurs de sections
afin qu'ils informent les responsables des résidences appartements,
services et clubs qu'ils doivent mettre à disposition des aides à
domicile de secteur, les toilettes de ces établissements ainsi que
les salles de repos.
Une information aux aides à domicile
indiquant les espaces dédiés par secteur sera effectuée.
Modules JRTT
La CGT revendique l'accès à un module
de 22 JRTT pour toutes les aides à domicile.
A ce jour, seul un module de 14 JRTT
existe pour l'équipe du matin et de 17 pour l'après-midi.
Le refus opposé à certains agents du
matin de choisir un module à 14 JRTT est illégal (la direction
s'engage à rappeler la réglementation à ce sujet par note de
service).
Accès à l'intranet sur les
plateformes pour les aides à domicile
Un poste dédié et confidentiel doit
être mis à disposition des aides à domicile.
Le SOI (service organisation et
informatique) devrait fournir à chaque aide à domicile un code
confidentiel d'accès. La direction du CASVP s'engage à communiquer
rapidement ces codes (avant la fin 06/2013).
En attente, un poste sera ouvert par un
administratif et à disposition.
Travail le week-end, jours fériés
et secteurs géographiques
La CGT demande l'équilibrage des
secteurs dans le même arrondissement. La direction s'engage en ce
sens (semaine et week-end).
La CGT demande le respect de la prise
de poste à 10h00 comme prévu par la réglementation.
Les heures supplémentaires seront
payées lorsqu'une intervention a lieu au-delà des heures du module
(appeler l'astreinte dans un cas de dépassement des horaires).
L'IAT3 sera versée au prorata par jour
travaillé, pour les agents intervenant en dehors des bornes horaires
de leur module habituel.
Pour les repos hebdomadaires, ils ne
doivent pas être imposés et le choix doit être laissé à l'agent.
Le planning sera affiché dans les
services et un roulement mis en place en tenant compte des
préférences émises par les agents.
Concernant la mise en place d'une
astreinte pour les aides à domicile le week-end, elle ne se
justifierait pas à ce jour, compte tenu de la demande.
Respect des secteurs géographiques
La direction s'engage à rééquilibrer
les secteurs et à ne pas faire intervenir les aides à domicile sur
plusieurs arrondissements le même jour.
Création d'une équipe
d'intervention
La direction déclare préférer gérer
les remplacements au niveau des plateformes en utilisant des aides à
domicile « volants ».
La CGT revendique la NBI pour ces
agents, qui, s'ils faisaient partie d'une équipe d'intervention la
percevrait. Pas de réponse de la direction lors de cette réunion.
Une revendication légitime de La CGT qui doit aboutir.
Clés dans les établissements
Les clés seront à disposition dans
les établissements les plus proches du domicile (résidences
appartements ou service).
Le problème des boîtes à clés qui
se coincent a été évoqué. Une solution va être trouvée
rapidement à ce sujet.
Dotation vestimentaire + indemnité
de chaussures
Une réunion sur cette indemnité qui
concerne les aides à domicile, mais aussi d'autres agents d'autres
services est organisée à la demande de La CGT par la direction le
6/06/2013.
Sacs / Blouses / Gants jetables
Un nouveau marché avec un choix entre
3 modèles de sacs va être lancé. Deux blouses seront attribuées,
à la demande, par agent (1 hiver, 1 été). Les gants jetables ne
seront pas limités à une boîte de 100 / trimestre, mais seront
délivrés selon les besoins.
Formations
La direction s'engage a proposer plus
de formations et à faire circuler le catalogue des formations à
tous. L'inscription se fera par l'utilisation d'un formulaire papier
à disposition des agents...
TOUJOURS RESTER MOBILISES, SE FAIRE
RESPECTER,
EXIGER L'AMELIORATION DE NOS CONDITIONS
DE TRAVAIL !
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