Au
1er
janvier 2015,
la PFR
(Prime de Fonctions et de Résultats) sera mise en place au CASVP
pour les SA et les SMS. Elle remplacera toutes les primes
actuellement versées (hors NBI, pour l'instant).
Cette
prime est constituée en 2 étages :
1
Une part fonction déterminée
en fonction des responsabilités, du niveau d'expertise et des
sujétions liées à ces fonctions.
Cette
part fonction sera modulée selon les grades et le poste occupé, par
application d'un coefficient de 1
à 6
selon le barème de référence joint qui correspond à un
coefficient 1.
Emploi
ou grade
|
Part
fonctions
|
SA de
classe exceptionnelle
|
2125€/an
|
SA de
classe
|
1975€/an
|
SA de
classe normale
|
1825€/an
|
SMS de
classe exceptionnelle
|
1850€/an
|
SMS de
classe supérieure
|
1750€/an
|
SMS de
classe normale
|
1650€/an
|
La
Ville de Paris n’envisagerait aucune cotation de poste et compte
laisser à l'appréciation et à l'arbitraire des directions le soin
de déterminer le coefficient fonction. Le
coefficient minimum 1 risque donc d'être étendu à la plus grande
majorité des agents.
Il représente 137€ 50 mensuel pour un SMS de classe normale et
152€ pour un SA de classe normale. C'est très insuffisant.
A
ce jour, le CASVP n'a organisé aucune concertation, ni négociation
sur la PFR.
2
La part résultats sera
liée aux résultats suite à la procédure d'évaluation
individuelle et compte
tenu de l'atteinte ou non des objectifs
qui auront été fixés par la direction.
Elle
est modulable de 0
à 6
selon le tableau joint qui correspond à un coefficient 1
Emploi
ou grade
|
Part
résultats
|
SA de
classe exceptionnelle
|
950€/an
|
SA de
classe
|
875€/an
|
SA de
classe normale
|
800€/an
|
SMS de
classe exceptionnelle
|
850€/an
|
SMS de
classe supérieure
|
800€/an
|
SMS de
classe normale
|
750€/an
|
Pétition
pour l’ouverture des négociations
sur
la PFR (Prime de Fonctions et de Résultats)
Il
est essentiel qu'un coefficient minimum convenable sur la part
fonctions soit institué afin d'éviter des surprises à venir et
permettre aussi aux nouveaux collègues d'être assurés d'un minimum
garanti de primes.
Les
adjoints administratifs
seront concernés par la PFR au 1/01/2016, il est essentiel qu'ils
s’impliquent dès maintenant, en signant solidairement cette
pétition pour un minimum garanti.
Lors du CTP du
23/10/2014, la CGT a revendiqué un minimum sur la part fonctions à
2,5, soit 343€75 mensuels pour un SMS de classe normale et 380€
mensuels pour un SA de classe normale.
JE DEMANDE L'OUVERTURE
DES NEGOCIATIONS
SUR LA MISE EN PLACE
DE LA PFR AU CASVP.
Nom
|
Prénom
|
Établissement
|
Pour
plus d'infos sur la PFR
voir la communication de la CGT du 15/10/2014
voir la communication de la CGT du 15/10/2014
