Les syndicats CGT et FO ont déposé conjointement un préavis de grève pour la
journée du mercredi 20 mai 2015.
L’intersyndicale est reçue en
audience le lundi 18 mai 2015 dans le cadre du préavis concernant
trois revendications principales portant sur les effectifs, le manque
de moyens matériels et une absence de communication avec les
partenaires institutionnels.
Le tout couronné par un comportement et
une méthode de management perfectible de la direction locale sources
de conflits répétitifs pouvant aboutir à une situation explosive.
Le 20 mai 2015,
l’intersyndicale et les agents administratifs et sociaux en grève
ont été reçus par Madame Vanessa BENOÎT, Directrice générale
adjointe du CASVP, Monsieur Cédric HÉRANVAL-MALLET, Sous-directeur
de la Solidarité et de la lutte contre l’exclusion et Madame
Marie-Paule BAILLOT, son adjointe.
En préambule de
l’audience, l’intersyndicale présente, ce matin, à la PSA
« BELLEVILLE » a pu constater l’épouvantable bruit
occasionné par des travaux et a demandé que ceux-ci cessent
immédiatement aux heures de travail.
En ce qui concerne
cette pénibilité liée aux travaux,
nous avons rappelé à Mme BENOÎT
que le bruit est une nuisance intolérable. Il provoque une menace
pour la santé, il rend insupportable la qualité de la vie au
travail et peut compromettre gravement la sécurité des
travailleurs.
Nous demandons la
protection des travailleurs par une mesure de réduction à
l’exposition aux risques pour leur santé. Il s’agit donc de
réduire leur temps de séjour dans l’établissement.
De ce fait, nous
demandons une compensation horaire de 60mn par jour (temps
comptabilisé mais non travaillé), jusqu’à la fin des travaux
avec départ anticipé à 16h00, par roulement, pour les agents qui
le souhaitent et une arrivée à 10h00 pour d’autres. Cette demande
a été formalisée ce jour auprès de la direction générale.
En ce qui
concerne les effectifs, l’absence de communication entre les
partenaires institutionnels et la direction locale, des propositions
ont été faites par le CASVP. Les moyens matériels ont été vite
réglés en amont suite au préavis de grève.
En premier lieu,
le CASVP a décidé d’affecter à titre temporaire par roulement un
CSE issu d’une des PSA qui tiendrait des permanences hebdomadaires
dans l’attente du recrutement pérenne d’un cadre aux compétences
élargies, connaissant parfaitement le milieu social et les sujets y
afférents axés sur l’accompagnement et l’insertion sociale.
Aussi, il est
prévu, l’affectation prochaine d’un agent contractuel pour
occuper les fonctions de standardiste au plus tard au 1er juin 2015.
En second lieu,
le CASVP propose la création de groupes de travail composés
d’agents administratifs, de travailleurs sociaux et de responsables
aux fins d’une analyse plus pointue des situations individuelles
des usagers et sur l’organisation interne du travail. C’est au
sein de ces groupes que pourra se décider le recrutement d’un
agent au secrétariat social dont le poste est vacant depuis
plusieurs mois.
Enfin, s’agissant
du comportement et des méthodes de management de la hiérarchie
locale, cette dernière sera reçue par l’autorité hiérarchique
compétente pour qu’enfin ce problème récurrent déjà soulevé
lors du premier préavis de grève en janvier 2015 soit
définitivement résolu.
Pour
l’intersyndicale, les propositions annoncées sont ténues. Aucune
mesure concrète n’est de nature à apaiser les tensions et à
amoindrir les craintes permettant de repartir sur des bases saines.
L’intersyndicale
reste très vigilante et au cas où les solutions proposées si
minimes soit-elle ne répondent pas de manière très satisfaisante
aux attentes souhaitées, rien ne pourra nous interdire de passer à
d’autres actions ciblées cette fois–ci vers l’exécutif
parisien.
