● Lutte des services sociaux et des PSA - La direction du CASVP répond le 15 décembre 2016 par un calendrier de réunions - AG des personnels le jeudi 12 janvier 2017


- 11 janvier 2017 16h30 – salle 5119 5, Bd Diderot
Présentation des effectifs par service social polyvalent et calibrage des concours pour 2017.
- 27 janvier 2017 16h30 - salle 5119 5, Bd Diderot
Information sur le régime indemnitaire des personnels affectés au service social polyvalent en présence de la DRH.

- 1er mars 2017 - salle 5119 5, Bd Diderot
Modalités d’évaluation de la charge de travail en service social

Ce calendrier sera complété au terme de ces 3 réunions.

Un 1er commentaire

La direction nous parle des personnels affectés au service social polyvalent. 
Pour les PSA ? 

1) Le 11 janvier 2017, la direction du CASVP va t-elle s’engager à compenser les temps partiels par des créations nettes d’emploi ?

2) La direction du CASVP va t-elle s’engager à revaloriser les régimes indemnitaires ?

La communication sur ce point le 27 janvier 2017 sera t-elle à la hauteur de notre demande ?

► communication des taux moyens, sur toutes les primes et sur tous les grades (SSP et PSA) ;
► communication des fourchettes d'attribution (minima/maxima) ;
► communication sur le minimum garanti, notamment pour les nouveaux professionnels et les contractuels ;
► modalités de constitution de l’enveloppe des primes ;
► communication des critères d'attribution ;
► communication des soldes de fin d'année (détermination de l'enveloppe et critères d'attribution retenus par les décisionnaires) ;
► propositions d'augmentation.

3) Sur les 4 jours de récupération, la note de service assouplissant l’accès aux 4 jours de récupération de crédit d’heures sera t-elle communiquée le 11 janvier 2017 ?

4) Sur la perte de sens du travail social

La direction nous répond par l’organisation d’une réunion le 1er mars 2017 sur les modalités d’évaluation de la charge de travail.

Ça n’est évidemment pas la demande qui est avant tout de mettre fin à la multiplication des tâches administratives, des contrôles, des défaillances croissantes des partenaires… et la question de l’utilité des logiciels informatiques qui éloignent de l’humain et de l’accompagnement social de qualité (ISIS, SIAO…) est clairement posée.

5) Sur le mal-être des agents

Nous avions insisté sur l’urgence à prendre des mesures locales adaptées aux risques psycho-sociaux subis par les personnels des services sociaux.

Des situations de managements défaillants et parallèlement les carences de l’administration en matière de médiation collective et/ou de traitement de la maltraitance managériale avaient été pointées. Quelles propositions de la direction le 11 janvier 2017 ?

En conclusion,

Pour faire aboutir nos revendications, il est nécessaire de maintenir la mobilisation et de la pression que nous avons créées ensemble!

AG des personnels dans le cadre des heures syndicales d’information 

Le jeudi 12 janvier 2017 de 12h à 15h
Bourse du travail 3, rue du château d'eau
Salle Grande Croizat au RDC



Journée de grève et de manifestation le jeudi 26 janvier 2017, 
soit devant le 5, bd Diderot, soit devant l’Hôtel de Ville 

(modalités à déterminer à l’AG du 12/01)