● Souffrance au travail - Le questionnaire de la CGT

Agents du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris, exprimez-vous sur la réorganisation des services, sur la démarche qualité, sur la labellisation, sur vos conditions de travail, sur votre souffrance au travail...
Répondez MASSIVEMENT à ce questionnaire (2 minutes pas plus)
Ne laissons pas la direction du CASVP et la Maire de Paris nous dire la vérité sur nos conditions de travail.

A l'heure des réorganisations, des mutualisations, de la polyvalence imposée, de la démarche qualité et de la labellisation comme stratégies de "management" qui font tant de mal aux salariés (évaluation permanente, recherche de la productivité à tout prix, contrats d'objectifs, changements d'horaires, projet de remise en cause de l'accord ARTT...), la direction du CASVP essaye de nous faire croire que ces concepts ont ou vont améliorer la qualité du travail.

La CGT entend prouver que "seule une meilleure qualité de vie au travail, améliore la qualité du travail..."

La CGT ne manquera pas d’utiliser les résultats au CHSCT (comité hygiène sécurité et conditions de travail).

L’intervention syndicale est indispensable pour regagner le respect, la dignité, l’égalité, la reconnaissance de la personne au travail.

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdwLb061uBhJa_bBfXq-yA-NmYQ3ZcoAsFhlgnvlqM__E8LyA/viewform?c=0&w=1&usp=mail_form_link