● Communiqué à l’ensemble des gardiennes / gardiens, gardiens suppléants et gardiens vacataires du CASVP


Mercredi 11 avril 2018
14H00 à 17H00
Assemblée Générale - Salle Eugène Pottier
3, rue du château d’eau 75010 PARIS (métro République)

● Modification du statut des personnels des administrations parisiennes

Les conséquences de la modification du décret du 24 mai 1994

● Déclaration préalable de la CGT au CT (Comité Technique) du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris du 23 mars 2018


Le comité technique était présidé par Mme Léa Filoche, Conseillère déléguée chargée des solidarités auprès de l'Adjointe à la Maire en charge des solidarités, de la lutte contre l'exclusion, de l'accueil des réfugiés et de la protection de l'enfance. Conseillère déléguée chargée de l'emploi et de l'ESS (Économie Sociale et Solidaire).

● Transports gratuits à Paris, Hidalgo va lancer une étude...

Alors qu’en Île de France, nous sommes transportés comme des cochons, fatigués et excédés par les dysfonctionnements incessants et des lignes saturées (ligne 13..., RER, bus bondés…), est-il raisonnable de nous faire croire que nous allons demain voyager gratis, dans de bonnes conditions… 

● Jeudi 22 mars 2018 - La réplique au programme de MACRON - 14h00 Bercy - Nation


· CONTRE une part de rémunération liée au mérite et à l’atteinte de résultats individuels et collectifs
· CONTRE les mobilités imposées au sein des fonctions publiques
· CONTRE les départs de fonctionnaires vers le secteur privé
· CONTRE l’extension systématique du recours aux contractuels
· CONTRE la suppression de 120 000 postes dans la fonction publique
· CONTRE la simplification et la déconcentration des instances représentatives

● Grève nationale le 15 mars 2018 - EHPAD - AIDES A DOMICILE - SPASAD...

Rassemblement devant le Ministère des Solidarités et de la Santé 
14, avenue Duquesne Paris 7e
Jeudi 15 Mars 2018 à 13 heures

Un ultimatum avait été lancé le 30 janvier dernier à Emmanuel Macron, président de la république, pour qu’il reçoive une délégation et ouvre des négociations afin d’améliorer la situation dans les Ehpad et les services d’aide à domicile.

● Grilles indiciaires des assistants socio-éducatifs - 1er janvier 2018 - 1er janvier 2021 - Accès à la catégorie A


La CGT dénonce un accès en catégorie « A » au rabais traduisant avant tout un manque de reconnaissance des qualifications, des niveaux d’expertise et des responsabilités exercées par les professionnels du travail social.

Les grilles tiennent compte du report du 1er février 2018 au 1er février 2019 du passage en catégorie A des assistants socio-éducatifs (ASE) et des éducateurs de jeunes enfants (EJE).

● Nouvelles grilles de la catégorie C 2019 - Grades C1, C2 et C3




Les carrières des catégories C 
sont réorganisées en 3 échelles depuis le 1er janvier 2017 
(C1, C2 et C3) 
Grilles 2019


● Calendrier des CAP d'avancement des corps fusionnés avec la Ville - 2018

Calendrier partiel à ce jour (12/07/2018)

● CHSCT du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris du 8 mars 2018 - Déclaration de la CGT

Madame la présidente,

En préalable

Une collègue adjoint administratif reconnue travailleuse handicapée en poste au CASVP a postulé à la Ville de Paris et a été retenue à la DPSP (direction de la prévention de la sécurité et de la protection).
Son dossier est bloqué par la DRH de la Ville, alors que la demande de détachement a bien été formulée le 21/11/2017.

La CGT a saisi l’adjoint au maire en charge des personnes en situation de handicap le 8/12/2017 et le DRH de la Ville le 7/12/2017 qui ne répondent pas.

● Le détachement au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris

Agents en détachement au CASVP - Attention !

Quand une fin de détachement est prise en considération de la personne, elle prend l'allure d'une sanction disciplinaire mais sans la possibilité pour l'agent de se défendre. Il ne peut pas solliciter la réunion du conseil de discipline.


● L'ouverture d'une cuisine centrale va dépouiller les restaurants Émeraude et solidaires de leur activité

Pourquoi le CASVP crée-t-il une cuisine centrale sans reprendre au privé certaines activités concédées qui à l’heure actuelle coûtent plus cher qu’une gestion en régie et ne satisfont personne ?

● Un travail qui perd son sens, épuise et précarise le salarié

« On restructure les services sans cesse. On recompose les métiers sans arrêt. On change les logiciels. On impose des mobilités systématiques, des déménagements. On externalise, on réinternalise. Bref, on crée un mouvement perpétuel qui brouille tous les repères et qui fait que toute l’expérience constituée auparavant ne sert plus à rien. » 

La sociologue Danièle Linhart questionne, compare et rapproche taylorisme et management moderne. D’hier à aujourd’hui, le résultat est le même avec un travail qui perd son sens, épuise et précarise le salarié en le niant dans sa professionnalité.