Tout le monde ou presque se tape la plus grande partie de l’été au boulot mais prend aussi le temps de souffler, de prendre une vraie pause. Ça s’appelle les congés payés, c’est trop bien, c’est vital et on a peine à imaginer vivre sans… Et pourtant c’est une conquête sociale de la grève générale de 1936. Et comme on dit (parce que c’est historiquement vrai) : "pas de conquêtes sociales sans libertés syndicales." C’est important de l’écrire là, pour la chute du texte.

Les professionnel·les de la petite enfance se mobilisaient aujourd’hui Nous avons besoin d’elles et eux. Qualifications, pénibilité, responsabilités : leurs métiers essentiels doivent être reconnus ! Ça s’apprend, ça doit être rémunéré. https://t.co/v5kBjUfZfm
— Sophie Binet (@BinetSophie) October 8, 2026
Nous renouvellerons le dispositif de mardi, avec une chaîne humaine de militant•es portant des chasubles CGT. Cette chaîne, assurée avec succès hier, a pour but de permettre un rassemblement serein où les lycéen•nes puissent exprimer leurs revendications.
15h, place de la Bastille ce jeudi 8 octobre 2026
"Je suis très fière que des dizaines de milliers de militants (avec des gilets rouges de la CGT), avec les parents, les enseignants, les syndicalistes, aient protégé le droit à manifester des lycéens".
La CGT continuera "à être aux côtés des lycéens et des étudiants", y compris jeudi, pour la nouvelle journée d'action.
"Ces mobilisations offrent un démenti cinglant à tous les mensonges du gouvernement qui qualifiait la mobilisation de violences urbaines, de proxy d'ultra gauche, qui faisait comme si ça n'était pas un mouvement social mais quelques jeunes qui étaient manipulés par, potentiellement, des forces politiques".
Alors que les prix explosent vers 3% d'inflation, le premier ministre a fait connaître son projet de loi de finances (PLF) et celui concernant la Sécurité sociale (PLFSS) : un nouveau budget qui répond aux intérêts des ultra riches et des grandes entreprises, au détriment de tous les salariés, des retraités et des plus précaires avec l’annonce d’une économie de 54 milliards d’euros.
Open space, flex office, hiérarchie présentée comme plus horizontale : les nouvelles organisations du travail vantent l’autonomie et la convivialité.
Derrière la vitrine, c’est cependant une tout autre histoire qui se raconte ; celle de l’intensification exponentielle du travail.
Le droit de grève a ceci de particulier qu'il s'agit d'un droit de désobéir, d'un droit à la révolte, d'un droit à la résistance reconnu par la Constitution.
La grève est une arme collective. Elle permet d'obtenir des avancées concrètes, de bloquer des réformes injustes, de construire une société plus juste.
Aujourd'hui encore, nous pouvons gagner. Par nos assemblées générales, nos mobilisations et nos grèves, imposons la justice sociale et mettons en échec l'austérité et l'extrême-droite.
Explication : On peut faire la grève toute la journée, 1/2 journée, 1 heure.
Explication : Tous les travailleurs du secteur public, qu'ils soient fonctionnaires titulaires ou stagiaires, contractuels ou salariés de droit privé, en CDI ou CDD, ont le droit fondamental de faire grève (Préambule de la Constitution du 27 octobre 1946).
Explication : Le mot d'ordre doit obligatoirement émaner d'une organisation syndicale représentative.
Explication : Un préavis de 5 jours doit être déposé par un ou plusieurs syndicats représentatifs au CASVP.
Explication : La retenue est proportionnelle à la durée de l'arrêt de travail (ex: 1/210 pour 1 min à 1h, 1/120 pour 1h01 à 1h45, 1/60 jusqu'à 3h30, 1/40 jusqu'à 5h15, 1/30 au-delà).
Explication : L'agent gréviste n'a aucune obligation de prévenir sa direction (ni la veille, ni le jour même). C'est à l'employeur d'établir l'absence de l'agent.
Explication : L'agent n'a pas à faire valoir son droit de grève à sa prise de service. Il peut décider d'arrêter le travail à l'heure qu'il a lui-même choisie.
Explication : Au CASVP, seuls les personnels soignants des EHPAD peuvent être limités dans leur droit de grève.
Explication : Le chef de service peut procéder à l'assignation/désignation nominative motivée. La notification doit être individuelle et irréfutable (pas de simple affichage public).
Explication : Une période de 90 jours d'activité à temps plein permet de valider 1 trimestre. Quatre périodes de 90 jours (360 jours) permettent d'obtenir les 4 trimestres maximum autorisés par an. Au décompte final des trimestres (CNRACL) admis à validation : La fraction de trimestre égale ou supérieure à 45 jours est comptée pour un trimestre. La fraction de trimestre inférieure à 45 jours est négligée. Si au décompte final, vous obtenez 170 trimestres + 40 jours, les 40 jours ne seront pas validés, mais il suffit de différer sa date de retraite de 5 jours pour faire valider le trimestre.
APPEL A LA GREVE LE 29 SEPTEMBRE 2026 🔗
N'hésitez pas à saisir la CGT si vous avez des questions ou des interrogations.
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🚩 Assemblée Générale CGT des agents de la collectivité parisienne (Ville et CASVP) - Vendredi 25 septembre 2026 - 9h30 - 12h30 (République) 🔗
🚩 Plus de services publics, plus de salaires - Le mardi 29 septembre 2026 - En grève et en manifestation 🔗
1) Si votre CIA (Complément Indemnitaire Annexe) est inférieur à ce chiffre, la direction du CASVP estime que votre manière de servir est insuffisante.
La CGT vous conseille de demander pourquoi, par courrier, pour avoir une réponse écrite.
Si la réponse vous parait bancale, lunaire, injuste : contactez la CGT !
2) Soyez vigilant sur le montant de votre IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise) de janvier 2027.
Si l'augmentation ne cadre pas avec celle proposée par le simulateur : contactez la CGT !
Configuration des taux d'augmentation des enveloppes
(CIA 2026 et IFSE 2027)
(communication mairie de Paris)
Les taux sont intégrés dans le simulateur de la CGT CASVP
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