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| Grilles C 1/01/2024 |
La valeur du point d'indice de la fonction publique a augmenté de 1,5% depuis le 1er juillet 2023. Le point d'indice passe donc de 4.85003 € à 4.92278€ au 1er juillet 2023.
Au 1er janvier 2024, augmentation de 5 points d’indice majoré pour tous les agents.
Le Minimum de traitement BRUT de la fonction publique sera porté à 1 777€ par mois au 1/07/2023 et à 1 801€ au 1/01/2024.
Le Minimum Indemnitaire Garanti (MIG) d’IFSE mensuel (code paie IF1) fixé par la mairie de Paris reste inchangé : 239€ pour les agents de catégorie C excepté pour les adjoints techniques (200€) et les AES et AMP (410€). La CGT revendique qu’il soit fixé à 639€ / mois pour toute la catégorie C.
La CGT propose de porter immédiatement le SMIC à 15 euros/heure soit 2000 euros bruts mensuels (base 32h par semaine), une augmentation générale des salaires et la remise en place d'une échelle mobile c'est-à-dire l'indexation automatique de tous les salaires sur le coût de la vie.
🅤🅡🅖🅔🅝🅣 La CGT demande à la Ville de Paris d’ouvrir des négociations pour une augmentation significative de l’IFSE pour tous (voir l'appel de tous les syndicats CGT de la Ville de Paris réunis en conférence le 12 mai 2023 (lien...).Grilles au 1er JUILLET 2023 ET AU 1er JANVIER 2024
Agent social principal de 1ère classe, AMP principal, AES principal
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C3 |
Échelon |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
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Durée |
1a |
1a |
2a |
2a |
2a |
2a |
3a |
3a |
3a |
|
|
|
07/23 |
Indice Majoré |
368 |
370 |
371 |
380 |
393 |
403 |
415 |
430 |
450 |
473 |
|
1/07/2023 |
1811 |
1821 |
1826 |
1870 |
1934 |
1983 |
2042 |
2116 |
2215 |
2328 |
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01/24 |
Indice Majoré |
373 |
375 |
376 |
385 |
398 |
408 |
420 |
435 |
455 |
478 |
|
1/01/2024 |
1836 |
1846 |
1850 |
1895 |
1959 |
2008 |
2067 |
2141 |
2239 |
2353 |
👆
Adjoint technique principal de 2ème classe,
Agent social principal de 2ème classe, AMP*, AES**
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C2 |
Échelon |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
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Durée minimale |
1a |
1a |
1a |
1a |
1a |
1a |
2a |
2a |
3a |
3a |
4a |
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07/23 |
Indice Majoré |
362 |
364 |
365 |
368 |
369 |
371 |
372 |
380 |
392 |
404 |
412 |
420 |
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1/07/2023 |
1782 |
1791 |
1796 |
1811 |
1816 |
1826 |
1831 |
1870 |
1929 |
1988 |
2028 |
2067 |
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01/24 |
Indice Majoré |
367 |
369 |
370 |
373 |
374 |
376 |
377 |
385 |
397 |
409 |
417 |
425 |
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1/01/2024 |
1806 |
1816 |
1821 |
1836 |
1841 |
1850 |
1855 |
1895 |
1954 |
2013 |
2052 |
2092 |
👆
Adjoint administratif, Adjoint technique, Agent social
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C1 |
Échelon |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
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Durée minimale |
1a |
1a |
1a |
1a |
1a |
1a |
3a |
3a |
3a |
4a |
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07/23 |
Indice Majoré |
361 |
362 |
363 |
364 |
365 |
366 |
367 |
368 |
371 |
372 |
382 |
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1/07/2023 |
1777 |
1782 |
1786 |
1791 |
1796 |
1801 |
1806 |
1811 |
1826 |
1831 |
1880 |
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01/24 |
Indice Majoré |
366 |
367 |
368 |
369 |
370 |
371 |
372 |
373 |
376 |
377 |
387 |
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1/01/2024 |
1801 |
1806 |
1811 |
1816 |
1821 |
1826 |
1831 |
1836 |
1850 |
1855 |
1905 |
* AMP = aides médico-psychologiques (corps des aides-soignants de catégorie C du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris).
* AES = accompagnants éducatifs et sociaux (corps des aides-soignants de catégorie C du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris).
👉 Ratios d'avancement de grade 2024 - 2026 = 100% sur tous les corps de la catégorie C du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris
AVANCEMENT DE GRADE de C1 à C2
Agents sociaux (corps spécifique au CASVP)
2 possibilités :
1) par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi, au choix, parmi les agents relevant d'un grade situé en échelle C1 ayant atteint le 6ème échelon et comptant au moins cinq ans de services effectifs.
2) par la voie d'un examen professionnel ouvert aux agents relevant d'un grade situé en échelle C1 ayant atteint le 4e échelon et comptant au moins trois ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d'un autre corps ou cadre d'emplois de catégorie C.
Adjoints administratifs et adjoints techniques
Les corps de catégorie C fusionnés avec ceux de la Ville (adjoints administratifs et adjoints techniques), ne bénéficient pas de l’accès à C2 par la voie de l’examen professionnel.
Seul l’avancement par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi, au choix, parmi les agents relevant d'un grade situé en échelle C1 ayant atteint le 6ème échelon et comptant au moins cinq ans de services effectifs a été retenu par la Ville.
Si ce dispositif est statutaire (article 10-1 de la délibération 2016-75 du 15 novembre 2016 modifiée), il est contesté par la CGT qui le considère discriminant puisque les agents sociaux du CASVP en C1 bénéficient d’une possibilité d’avancement en C2 dès le 4ème échelon, alors que les adjoints administratifs et les adjoints techniques doivent attendre d’avoir atteint le 6ème échelon pour être inscrit sur le tableau d’avancement.
Un choix qui en dit long sur la considération portée aux agents en 1ère ligne, recrutés en C1 alors même qu’un recrutement direct en C2 est possible pour les adjoints administratifs et les adjoints techniques. C’est tout simplement indigne d’une municipalité qui se dit « de gauche et progressiste ».
Peuvent être promus dans un grade situé en échelle de rémunération C3 par voie d'inscription à un tableau annuel d'avancement établi, au choix, parmi les agents relevant d'un grade situé en échelle de rémunération C2 ayant atteint le 6e échelon et comptant au moins cinq ans de services effectifs dans ce grade ou dans un grade doté de la même échelle de rémunération d'un autre corps ou cadre d'emplois de catégorie C.
RECLASSEMENT APRES AVANCEMENT
SITUATION DANS LE GRADE C1 |
SITUATION DANS LE GRADE C2 |
ANCIENNETÉ D'ÉCHELON CONSERVÉE |
11e échelon |
9e échelon |
Ancienneté acquise |
10e échelon |
8e échelon |
1/2 de l'ancienneté acquise |
9e échelon |
7e échelon |
2/3 de l'ancienneté acquise |
8e échelon |
6e échelon |
1/3 de l'ancienneté acquise |
7e échelon |
5e échelon |
1/3 de l'ancienneté acquise |
6e échelon |
4e échelon |
Ancienneté acquise |
5e échelon |
3e échelon |
Ancienneté acquise |
4e échelon |
2e échelon |
Ancienneté acquise |
SITUATION DANS LE GRADE C2 |
SITUATION DANS LE GRADE C3 |
ANCIENNETÉ D'ÉCHELON CONSERVÉE |
12e échelon |
8e échelon |
Ancienneté acquise |
11e échelon |
7e échelon |
3/4 de l'ancienneté acquise |
10e échelon |
7e échelon |
Sans ancienneté |
9e échelon |
6e échelon |
2/3 de l'ancienneté acquise |
8e échelon |
5e échelon |
Ancienneté acquise |
7e échelon |
4e échelon |
Ancienneté acquise |
6e échelon |
3e échelon |
Ancienneté acquise |
👉 TOUTES LES GRILLES SUR TOUS LES GRADES (lien..)
