Depuis le 1er avril 2015 (délibération CA CASVP 2015-007 du 26 mars 2015), les aides-soignants et les aides médicaux psychologiques détenteurs d'une attestation de suivi de l'intégralité de la formation spécifique à la fonction d'assistant de soin en gérontologie (ASG) et exerçant dans les pôles d'activité et de soins adaptés (PASA) des établissements du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris ouvrent droit à une prime mensuelle particulière.
★ Protocole Ségur : les annonces du ministre Véran du 12 avril 2021 - Qui est concerné à ce stade par les annonces ? - Calendrier d’entrée en vigueur
Olivier Véran a décidé le 12 avril 2021 de communiquer sur des augmentations de salaire, lors d’un comité de suivi du Ségur auquel la CGT a participé.
Tous les médias affichent les graphismes et les chiffres annoncés par le Ministère.
Que peut-on en comprendre, au-delà de la propagande ?
★ 1er mai 2021 : Ensemble pour les droits sociaux et les libertés - 14h de la République à la Nation - "En mai fais ce qu'il te plaît"... Mais n'oublie pas de manifester !
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| 14h République - Nation |
En France, le 1er-Mai, journée internationale des travailleurs et travailleuses va, une nouvelle fois, se dérouler dans un contexte de crise sanitaire.
La persistance de la circulation des virus est rendue plus alarmante par l’insuffisance des moyens de notre système de santé publique, moyens matériels et humains particulièrement dans les services de réanimation mais aussi dans les établissements hospitaliers, médicaux sociaux ou encore dans les déserts médicaux.
★ Contractuels - Indemnité de fin de contrat au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris
Depuis le 1er janvier 2021, un agent contractuel du CASVP peut bénéficier dans certains cas et sous certaines conditions d'une indemnité de fin de contrat, dite « prime de précarité ».
★ De l’accès au droit : mille fois oui !!!... mais pas comme ça ! - « Brèves réflexions sur la réorganisation en cours dans les CASVP d'arrondissement »
Nous recevons à la CGT des appels et des écrits sur la réorganisation des CASVP d’arrondissement.
Nous encourageons les agents à les multiplier.
Nous encourageons les agents à les multiplier.
Aujourd’hui, nous publions « Brèves réflexions sur la réorganisation en cours »,
(témoignage co-signé par deux agents du service famille solidarité du CASVP 11).
(témoignage co-signé par deux agents du service famille solidarité du CASVP 11).
★ Protocole de revalorisation des corps de la filière sociale (travailleurs sociaux, SMS) - Les contractuels spoliés !
En CDD durant toute l’année 2020, voire en 2019 et 2018 et toujours présents en 2021, des travailleurs sociaux et des SMS contractuels ont eu la désagréable surprise de ne pas bénéficier sur la paie de février 2021 de la revalorisation « filière sociale » au titre de l’année 2020 (250€ pour les ASE et 150€ pour les SMS).
★ Jeudi 15 avril 2021 - La RATP condamnée en appel à remettre des protections en plexiglas dans les bus
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★ Vaccination des agents en contact avec le public- La CGT saisit la direction générale du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris
Madame la directrice générale,
Lors du CHSCT du 6 avril 2021, à une nouvelle demande de la CGT d'ouvrir la vaccination à l'ensemble des agents en contact avec le public (CASVP d’arrondissement, PSA...) en créant des partenariats (AP/HP, mairies d’arrondissements…), vous vous êtes rangée derrière les directives du gouvernement et de l'ARS en nous délivrant une fin de non-recevoir.
★ Agents de la Ville et du CASVP - Pas une minute de plus ! - Immense succès de la Manif du 13 avril 2021 de la gare de Lyon à l'Hôtel de Ville
Malgré la crise sanitaire, la crise sociale, les confinements, les agents de la Ville de Paris et du Centre d'Action Sociale ont continué à travailler dans des conditions extrêmement difficiles.
Les agents portent depuis plus d'un an, à bout de bras le service public, ils sont exceptionnels de professionnalisme dans leurs missions et ce quelque soit leurs fonctions, mais le dialogue social au sein de la Ville et du Centre d'Action Sociale est de plus en plus tendu et nous sommes au bord de la rupture de confiance avec la municipalité parisienne.
Comme reconnaissance des efforts particuliers fournis dans ce contexte par tous les agents qui ont travaillé au maintien du service public, la maire de Paris envisage de nous supprimer 8 jours de congés annuels.
Les agents méritent plus de considération. Continuons le combat !
Les agents portent depuis plus d'un an, à bout de bras le service public, ils sont exceptionnels de professionnalisme dans leurs missions et ce quelque soit leurs fonctions, mais le dialogue social au sein de la Ville et du Centre d'Action Sociale est de plus en plus tendu et nous sommes au bord de la rupture de confiance avec la municipalité parisienne.
C'est tout simplement impensable et la CGT met en garde la maire de Paris contre la colère des personnels.
Après le 4 février et le 9 mars, le 13 avril 2021 a été un nouveau temps fort pour dire NON à l'augmentation du temps de travail.
La mobilisation à l'appel de l'intersyndicale (CGT/UNSA/UCP/SUPAP-FSU/FO/CFTC) a été particulièrement réussie et prometteuse pour les jours de lutte à venir.
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| Travailler plus, hors de question ! |
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| Hidalgo, regarde nous bien en face ! |
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| Création de postes à la hauteur des besoins ! |
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| Travailler plus en Ehpad, même pas en rêve ! |
★ Grilles des catégories C - Mise à jour au 1er avril 2021 (décret n° 2021-406 du 8 avril 2021)
Attribution de points d'indice majoré différenciés pour tenir compte de la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2021.
★ L'allocation temporaire d'invalidité (ATI)
L'allocation temporaire d'invalidité (ATI) est une prestation versée au fonctionnaire en plus de son traitement en cas d'incapacité permanente partielle d'origine professionnelle.
★ Compte rendu CGT du CHSCT du 6 avril 2021
La CGT a demandé à l’administration de tout mettre en œuvre pour que les agents bénéficient de toutes les protections individuelles et collectives nécessaires.
★ Compte-rendu des réunions DRH - Temps de Travail, cycle à horaire variable des 18, 23 et 25 mars 2021
La Ville de Paris a réuni les organisations syndicales par trois fois lors des deux dernières semaines, dont une sous la présidence de M. Antoine Guillou, adjoint à la maire chargé des ressources humaines, pour leur présenter les propositions de la municipalité, relatives à la mise en œuvre des mesures de la loi de transformation de la fonction publique concernant le temps de travail.
★ Compte Rendu du Comité Technique Central Exceptionnel de la Ville de Paris du 2 avril 2021
Aux nombreuses questions des organisations syndicales, Antoine Guillou, répond être en attente des textes gouvernementaux et ne peut donc prendre aucune décision concernant l’organisation des services !
★ Fermeture de Jardin des Plantes - La CGT- CASVP Interpelle à nouveau la direction générale du CASVP
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| Ehpad Jardin des Plantes 18/22, rue Poliveau Paris 75005 |
★ Rémunération des personnels vacataires du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris
1) Délibération 23-2 du 1er avril 2021 fixant les principes de rémunération des personnels vacataires du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris (lien...)
2) Note de service du 28 décembre 2023 fixant les rémunérations des personnels vacataires du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris (lien...)
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