Gardiennes en colère :
Madame la Présidente,
Suite au reportage télévisé d’envoyé spécial du jeudi 21/05/2026, oubliez la téléassistance en résidence autonomie.
🚨Prévoyance obligatoire au CASVP au 1er janvier 2027 - Vous avez jusqu'au 1er juin 2026 pour donner votre avis.
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Répondez au questionnaire anonyme de la CGT (2 mn)
et donnez vore avis (lien...)
🚨La CGT a porté en audience la situation des services RH en commun des centres d'hébergement afin de faire reconnaître la réalité du travail RH et obtenir des mesures concrètes.
UNE SITUATION ALARMANTE
- 513 agents suivis
- 4 à 5 gestionnaires RH
- 1 poste vacant
- jusqu’à 150 agents par gestionnaire
Une charge de travail totalement insoutenable
🚩 SALAIRES DE LA FONCTION PUBLIQUE : URGENCE ! - Les 10 premiers échelons de la catégorie C débordés par le SMIC !
Explications
L'obligation d'augmenter le SMIC en cours d'année ne dépend pas du bon vouloir du gouvernement, mais d'une règle bien précise (Article L3231-5 du Code du travail) : « Dès que l'indice des prix à la consommation augmente d'au moins 2 % par rapport à l'indice qui a servi de base lors de la dernière revalorisation, le SMIC est automatiquement augmenté dans les mêmes proportions. Cette augmentation automatique prend effet le premier jour du mois qui suit la publication de l'indice constatant ce dépassement ».
L'inflation dépassant les 2 %, au 13 mai 2026, au 1er juin 2026, le SMIC passe à 1867€02 brut (1477€93 net) et toujours aucune augmentation à l'horizon pour les agents de la fonction publique.
🔊 Limite d'âge au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - Prolongation d'activité - Calculateurs CGT - Elections CNRACL
Limite d'âge et maintien en activité
Par décision du 24 mars 2021, le Conseil d’Etat a confirmé que la limite d’âge applicable aux fonctionnaires hospitaliers relevant de la catégorie active est fixée à 62 ans. Le principe posé par cette jurisprudence est transposable aux fonctionnaires territoriaux.
🎬 « Derrière les strass et les paillettes du festival, il y a la sueur des travailleurs et des travailleuses » : à Cannes, Sophie Binet se mobilise - L'Humanité 15/05/2026
💥 Réforme de la prime d'activité au 1/04/2026 - Salariés du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris vous pouvez peut-être y prétendre !
Soi-disant créée pour inciter les travailleurs aux ressources modestes (salariés, fonctionnaires, étudiants, apprentis ou travailleurs indépendants) à l’exercice ou à la reprise d’une activité professionnelle, elle est perçue actuellement par 4.8 millions de personnes.
Camouflage d’une politique antisociale, cette prime versée par la CAF est une fausse redistribution faite avec les impôts des salariés. Elle permet au patronat de ne pas payer ce qu’il devrait en tant que salaire décent.
🔍 Code Général de la Fonction Publique (CGFP) - Le livre IV (principes d’organisation et de gestion des ressources humaines) vient d'être publié, il entrera en vigueur le 1er août 2026
Après les livres I, II et III portant sur "les droits, obligations et protections des agents publics", "l’exercice du droit syndical et le dialogue social dans la fonction publique", "le recrutement des agents publics" c’est le livre IV portant sur "les principes d’organisation et de gestion des ressources humaines" qui entrera en vigueur le 1er août 2026 qui vient d'être publié.
🚩 Inflation, énergie... Le gouvernement doit augmenter le SMIC et indexer les salaires sur les prix
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| Communiqué de presse |
L'INSEE a publié ce matin (13 mai 2026) le taux d'inflation qui est de 2.2%, le SMIC va augmenter mécaniquement d'autant au 1er juin 2026 à 1 867,02 € brut par mois contre 1 823,03 € précédemment. Ce n'est pas du plus, c'est juste le maintien du niveau de vie pour les salarié·es au SMIC. Cela ne répond en rien à l'ampleur de la crise sociale.
🚩 Que va-t-il se passer pour notre prévoyance ? Les négociations ont lieu, la CGT CASVP vous demande votre avis
🚩 Lettre solennelle de Sophie Binet, Secrétaire Générale de la CGT, adressée au Premier ministre - Bloquer les prix - AUGMENTER LES SALAIRES !
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Monsieur le Premier ministre,
Je tiens, par ce courrier, à vous faire part de notre plus grande inquiétude sur les conséquences économiques et sociales de la guerre au proche et au moyen orient.
🔊 Retraite réforme 2026 - Calcul complet des droits - Age légal de départ - Nombre de trimestres pour une retraite à taux plein - Carrières longues
Age légal de départ à la retraite au CASVP
Nombre de trimestres pour une retraite à taux plein
Calcul de vos droits à compter du 1/09/2026
Vous connaissez maintenant votre âge légal de départ, le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein, l'âge d'annulation de la décote...
🔊 Calculez le montant de votre retraite Fonction Publique avec le calculateur de la CGT CASVP - Départ à compter du 1/09/2026
VOTRE SITUATION
RÉMUNÉRATION
VOTRE CARRIÈRE
FAMILLE
Ce résultat n’est qu’une simulation et n’engage pas la CGT CASVP. Les informations de la simulation sont anonymes, elles ne sont pas visualisables par la CGT, elles ne sont ni conservées, ni enregistrées. Ce calcul est destiné à donner une estimation du montant de votre retraite de fonctionnaire du CASVP à partir des données que vous avez vous même saisies.
Son but est de vous aider à anticiper afin de prendre des décisions éclairées, de savoir pour chaque âge possible le nombre de trimestres nécessaires et de pouvoir effectuer des projections dans le temps, avec un indice de traitement différent, avec des trimestres cotisés en plus, afin d'ajuster au mieux votre date de départ à la retraite et ainsi de partir avec un montant "optimal".
N'hésitez pas à saisir la CGT, si vous avez des questions ou des interrogations. Utilisez pour ce faire l'alerte CGT (lien...).
MODE D'EMPLOI DU SIMULATEUR
Dans l'idéal, une estimation de retraite CNRACL à mettre en parallèle permet d'ajuster l'estimation au plus près. Le simulateur est paramétré pour un départ à la retraite à compter du 1/09/2026.
1 Entrer la date de naissance : Dès sa saisie, le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein s'affiche et va induire ainsi une possible décote de la pension, si le nombre de trimestres requis n'est pas atteint ou une surcote s'il est dépassé.
2 Entrer la date de départ envisagée.
3 Utiliser le déroulant pour sélectionner votre catégorie (sédentaire ou actif). Au CASVP, seules les aides-soignantes, les auxiliaires de puériculture et certaines infirmières relèvent de la catégorie active.
4 Entrer le traitement brut mensuel (le traitement retenu est celui détenu depuis six mois au moins par le fonctionnaire au moment de sa mise à la retraite).
Si vous avez bénéficié d'un avancement d'échelon moins de 6 mois avant votre départ en retraite, c'est votre traitement indiciaire précédent qui est pris en compte.
Pour faire des projections dans le temps avec un indice de traitement différent se référer à la grille indiciaire de votre grade (lien...)
5 Entrer le montant du CTI (241€21) si vous en bénéficiez. Il ouvre droit à un complément de pension dans certaines conditions (voir Glossaire, plus bas).
6 Entrer le montant de la NBI et le nombre de trimestres durant lesquels vous l'avez perçue.
7 Entrer le nombre de trimestres publics à temps plein (ne pas comptabiliser les bonifications enfants, celles-ci seront directement appliquées lors de la saisie des enfants).
On totalise les durées de services effectifs (trimestres) de toute la carrière dans le public pour calculer la retraite. Pour valider le dernier trimestre, il faut un nombre de jours égal ou supérieur à 45 jours de service. Cette règle d’arrondi s’applique exclusivement lors du décompte final. Elle s’applique exclusivement à la durée de liquidation.
En fonction de la durée d'assurance (somme des trimestres validés dans le privé + ceux validés dans la Fonction Publique), la pension peut ensuite être minorée, «décote», ou majorée, «surcote».
8 Si vous avez travaillé à temps partiel (entrer la quotité et le nombre de trimestres cotisés).
9 Entrer le nombre de trimestres cotisés dans le privé. La somme des trimestres validés dans le privé + ceux validés dans la Fonction Publique sert exclusivement à déterminer une décote ou une surcote.
10 Renseigner la situation au regard de vos enfants (pour plus de renseignements sur la bonification et les majorations pour enfants, voir le glossaire...).
GLOSSAIRE
Age d'annulation de la décote : Age à compter duquel un fonctionnaire qui n'a pas effectué la durée d'assurance tous régimes requis peut partir à la retraite sans décote.
Age d'ouverture des droits à pension : Age à partir duquel un fonctionnaire peut obtenir une pension (voir le simulateur CGT CASVP sur point).
CTI : Le complément de traitement indiciaire (code paie 120), intitulé au CASVP comme complément indiciaire de traitement est attribué sous certaines conditions aux agents du CASVP, il entre dans l’assiette de cotisations CNRACL et ouvre droit à un supplément de pension (SP-CTI).
Le CTI doit avoir été perçu au moins une journée, l’unité de compte est le jour.
Dès lors, le SP (supplément de pension CTI) n’est pas accordé au fonctionnaire qui a perçu le CTI au cours de sa carrière mais ne l'a pas perçu au moins une journée au cours des six derniers mois précédant la cessation des services valables pour la retraite. Plus d'infos sur le CTI...
Décompte final des trimestres (CNRACL) admis à validation : La fraction de trimestre égale ou supérieure à 45 jours est comptée pour un trimestre. La fraction de trimestre inférieure à 45 jours est négligée.
Décote : La décote est un coefficient de minoration de 1.25 % par trimestre manquant appliqué à la retraite lorsque la durée d’assurance est inférieure au nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une retraite à taux plein. L'âge d'annulation de la décote est de 67 ans pour les sédentaires et de 62 ans pour la catégorie active.
Durée d'assurance : C'est la durée requise en trimestres pour une retraite à taux plein (somme des trimestres d'assurance dans le privé + ceux validés dans la Fonction Publique).
Durée de liquidation : C'est le nombre de trimestres cotisés dans la fonction publique.
Enfants : Bonification et majoration pour enfants
- Bonification : Les hommes et les femmes peuvent bénéficier d'une bonification en durée de liquidation fixée à 4 trimestres si ils ont interrompu ou réduit leur activité d'au moins 2 mois à l'occasion de la naissance, de l'adoption ou de la prise en charge de l'enfant né avant le 1er janvier 2004, même si l'enfant est né avant le recrutement dans la fonction publique.
- Majoration : 1 enfant né après 2004 ouvre droit à la mère à 2 trimestres de majoration en durée d'assurance et 1 trimestre en bonification en durée de liquidation , si l'accouchement a eu lieu après le recrutement dans la fonction publique.
Limite d'âge : La limite d'âge est l'âge au-delà duquel un fonctionnaire ne peut plus continuer à exercer ses fonctions (hormis en cas de prolongation d'activité ou de maintien en fonctions). La limite d'âge est fonction du grade ou de l'emploi occupé par l'intéressé. Plus d'infos...
Liquidation : Liquider sa retraite, c'est faire valoir ses droits à la retraite. Il s'agit de vérifier les droits acquis, trimestres de services et de bonifications, et de calculer le montant de la retraite d'un affilié, préalablement à sa mise en paiement.
Majoration : Avantage supplémentaire en durée d'assurance lié non pas aux cotisations, mais à la situation personnelle du bénéficiaire (1 enfant nés après 2004 ouvre droit à la mère à 2 trimestres de majoration, si l'accouchement a eu lieu après le recrutement dans la fonction publique).
Minimum garanti de retraite : Sous certaines condtions, le montant de votre pension de retraite ne peut pas être inférieur à un montant minimum, appelé minimum garanti.
Quelles sont les conditions à remplir pour bénéficier du minimum garanti ?
Totaliser le nombre de trimestres nécessaires pour le taux plein ou avoir atteint l'âge d'annulation de la décote (67ans pour la catégorie sédentaire, 62 ans pour la catégorie active).
Le montant du minimum garanti (montant maximum de 1366,35 euros mensuels au 1/01/2026) varie selon votre nombre d'années de services accomplies en tant que fonctionnaire.
Le simulateur retraite de la CGT CASVP le calcule automatiquement si les droits sont ouverts.
Plus d'infos sur le site de la CNRACL (lien...)
NBI (nouvelle bonification indiciaire) : La NBI est un complément de traitement versé aux fonctionnaires depuis 1990. Elle est attribuée sous forme de points d’indices majorés.
Ce complément de rémunération soumis aux cotisations CNRACL donne droit à un supplément de pension.
RAFP : Retraite additionnelle de la fonction publique (plus d'infos...).
Service militaire : La durée du service actif légal doit être prise en compte pour la constitution du droit à pension (trimestres liquidables).
Surcote : Lorsque votre durée d'assurance tous régimes confondus est supérieure au nombre de trimestres requis pour une retraite, chaque trimestre supplémentaire (90 jours) effectué au-delà de l’âge légal de la retraite donne droit à une majoration du montant de votre pension de 1.25 %.
Traitement indiciaire : L'indice de traitement permet, connaissant la valeur du point d'indice, de déterminer le montant du traitement annuel (valeur du point d'indice x indice majoré). Le traitement indiciaire ne comprend pas les primes (plus d'infos sur le traitement indiciaire...)
Trimestres liquidables : C'est le nombre de trimestres cotisés dans la fonction publique.
👀Paris, ses labels et ses oubliés… Un décalage entre les annonces et la réalité
Paris, ses labels et ses oubliés… Le 1er avril 2026, l’AFNOR a rendu son verdict : hourra ! la Ville de Paris conserve ses labels précieux «Diversité» et «Égalité professionnelle Femmes/Hommes».
🚩 On est la CGT ! 130 ans après - FRANCE 5 - CE SOIR (dimanche 3 mai 2026) 23H - Sur la plateforme France TV juqu'au 26 juin 2028
On est la CGT ! 130 ans après - FRANCE 5 - CE SOIR (3 mai) 23H
🚩 Le 1er mai est à nous ! - L'entretien avec Sophie Binet
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| La CGT CASVP ne manque jamais l'évènement ! |
Cette année, le 1er mai a eu une saveur particulière. Grâce à la mobilisation, nous avons fait reculer
ceux qui voulaient nous voler cette journée. C’est une première victoire contre le patronat et les
grands groupes soutenus par Gabriel Attal, la droite et l’extrême droite.
★ Accès au grade d’agent social principal de 2e classe du CASVP C2 pour l'année 2026 - épreuve de sélection professionnelle
Pour l’accès au grade d’agent social principal de 2e classe du CASVP, au titre de l'année 2026, une épreuve de sélection professionnelle pour 83 promotions possibles sera organisée à compter du 21 septembre 2026, à Paris ou en proche banlieue.
🚩 Le congé pathologique prénatal est passé de 2 semaines à 3 semaines depuis le 1er mars 2026.
Au CASVP et à la Ville de Paris, comme à l'habitude, ça traîne des pieds pour l'application de la loi.
Réponse de la DRH Ville aux agents qui en font la demande :
« Pour le moment, rien n'est appliqué à la Ville de Paris concernant l'information sur le congé pathologique. Une fois la mise en place effective, la DRH informera l'ensemble des agents... »
🚩 Le 1er mai n’est pas un jour comme les autres : c’est notre journée ! - Manifestation unitaire – 1er mai 2026 à 14h00 - de la place de la République à la place de la Nation
Depuis 140 ans, après le 1er mai 1886 et la répression sanglante des ouvrières de Chicago, partout dans le monde, les travailleurs et les travailleuses se battent ensemble pour leurs droits. C’est grâce à cette lutte que nous avons conquis la journée de 8 heures et fait du 1er mai un jour férié dans 163 pays.
Le 1er mai, c’est la journée internationale de lutte pour les droits des travailleurs et des travailleuses, une journée de solidarité, de lutte et de conquêtes sociales. Une journée pour profiter d’un jour de repos avec l’ensemble de ses proches et manifester pour ses droits.
★ 178e anniversaire de l'abolition de l'esclavage - 27 avril 2026 14h Hôtel de Ville de Paris
La Ville présente aux agents un film : Furcy, né libre réalisé par Abd al Malik, inspiré de L'Affaire de l'esclave Furcy d'après la biographie écrite par l'écrivain et journaliste français Mohammed Aïssaoui paru en 2010.
★ Le congé supplémentaire de naissance
Ce congé supplémentaire de naissance sera effectif au 1er juillet 2026. Il doit être pris après l’épuisement du droit au congé maternité, de naissance et de paternité et il ne se substitue pas au congé parental d‘éducation.
🚩 PETITION EN LIGNE contre la précarité menstruelle - La CGT du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris se mobilise pour un congé de santé hormonale ! Déjà plus de 2000 signatures !
On dépasse
les 2000 signatures
Jusqu'à sa mise en place
on ne lâchera rien !!!
👉 Pétition toujours en ligne (lien...)
👉 En savoir plus (lien...)
★ Paiement des heures supplémentaires au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris
Simulateur Heures supplémentaires CGT CASVP
Taux Base (100%) :0,00 €
1 à 14h (0,00 €) :0,00 €
Heures > 14 (0,00 €) :0,00 €
DJF (0,00 €) :0,00 €
NUIT (0,00 €) :0,00 €
TOTAL BRUT :0,00 €
🌄 INFO Outre-Mer - CGT CASVP - 1er numéro en ligne à télécharger
"Se rappeler que le combat, le séculaire combat pour la Liberté, l’Egalité et la Fraternité, n’est jamais gagné, et que c’est tous les jours qu’il vaut la peine d’être livré".
(Aimé Césaire 1982)
⚡L’indemnité de résidence des agents du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - Calculateur de la CGT CASVP
L’indemnité de résidence fut créée à l’origine pour atténuer les disparités du coût de la vie entre les différentes zones du territoire et notamment entre les zones rurales et urbaines.
★ Cotisations syndicales et réductions d'impôts - Déclaration des revenus de 2025 : toutes les dates ! - Paris, petite et grande couronne date limite de la déclaration en ligne : 4 juin 2026 - version papier 19 mai 2026
Une attestation fiscale fournit par votre syndicat CGT CASVP permet d’obtenir une réduction d’impôt égale à 66 % du montant de la cotisation syndicale. La cotisation syndicale revient donc seulement à 1/3 de son montant.
🚩 Filière animation au CASVP : Mobilisation générale ! Une assemblée générale des agents de l’animation s’est réunie le lundi 13 avril 2026.
Des agents des clubs, des EHPAD et des résidences ont partagé leurs réalités de terrain.
★ Barème 2026 de la couverture prévoyance facultative des agents du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - Au 1/01/2027 la prévoyance deviendra OBLIGATOIRE
Au 1/01/2027, la prévoyance deviendra OBLIGATOIRE pour les agents du CASVP et de la Ville de Paris (loi n° 2025-1251 du 22 décembre 2025 relative à la protection sociale complémentaire des agents publics territoriaux - négociations en cours au CASVP et à la Ville).
👀 La Défenseure des droits publie son rapport annuel pour l’année 2025 - Une dégradation significative des services publics qui fragilise l’accès aux droits et les parcours de vie des usagers
Une dégradation significative des services publics qui fragilise l’accès aux droits et les parcours de vie des usagers.
★ Nouveau STAFF d'élu(e)s en charge du CASVP à la Mairie de Paris
Suite aux dernières éléctions municipales les adjoint(e)s au Maire de Paris ont été nommés le 29 mars 2026.
⛔ ASCENSEURS ET CONDITIONS DE TRAVAIL - Mais que se passe t-il au CASVP ?? La CGT a alerté et demande des comptes !
La CGT constate que depuis plusieurs mois, les ascenseurs en panne restent en panne! Des défauts de pièces, des commandes qui n’arrivent jamais, du matériel obsolète.. Le changement de marché en Janvier 2026 et obtenu par OTIS pose problème.
★ Tableaux d'avancement de grade 2026 - Beaucoup trop d'opacité - La CGT saisit Grégoire
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La
CGT vient de prendre connaissance des tableaux prévisionnels d’avancement de
grade 2026 et constate que des tableaux sont programmés en décembre (TSO…) et
d'autres comme adjoint administratif, secrétaire administratif… ne sont même
pas esquissés à ce jour.
Quant aux corps spécifiques au CASVP des personnels soignants (infirmières, aides-soignantes, agents sociaux, excepté l'accès à C2 qui vient de sortir…), c'est le silence radio du côté de la direction et nous sommes déjà au mois d'avril 2026.
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