Ce guide fournit tous les renseignements sur les services accessibles dans des domaines essentiels :
★TABLEAUX D'AVANCEMENT CASVP 2026
Les tableaux d’avancement sont mis à jour par la CGT dès leur publication.
🚩 Lors de la réunion de la Formation spécialisée en Santé Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT) du 30 juin 2026, la CGT a revendiqué notamment
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| Instance du 30 juin 2026 |
Chaque établissement doit être doté d’au moins une salle rafraîchie, avec des clims fixes ou mobiles, les tuyaux et les kits de calfeutrage qui vont bien, des fenêtres qui s’ouvrent pour pouvoir l’installer. Si l’activité est maintenue, il faut qu’elle ait lieu dans des espaces vivables ! On ne peut pas installer la clim dans chaque bureau, mais on peut redéployer les activités. Et si ce n’est pas possible, on ferme ! Car continuer coûte que coûte par 35 degrés ou plus, c’est dangereux et ça n’a aucun sens.
★ L'allocation de rentrée scolaire (ARS) 2026 du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris ★
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L'allocation
de rentrée scolaire est une prestation complémentaire à l'ARS de la CAF, initiée par
la Ville de Paris, à la demande de la CGT.
Elle
est attribuée aux enfants du personnel âgés de plus
de 6 ans ou de moins de 16 ans et au-delà de 16 ans pour les enfants poursuivant des études secondaires au 15 septembre de l'année scolaire.
🚩 Brève analyse du questionnaire " Protection sociale au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris, la CGT vous demande votre avis" (710 réponses)
La CGT remercie les 710 agents qui ont répondu au questionnaire et vous livre une 1ère analyse.
🚩 Service d'aide et de soins à domicile du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - TRAVAILLER EN PLEINE CANICULE MÉRITE AU MOINS UN REPAS !
Infirmières, Aides-soignantes, Aides à domicile
En pleine canicule, nous travaillons dehors toute la journée
sans prime de panier, sans tickets restaurant !
Pendant ce temps, Mr le maire et Mme la directrice générale déjeunent à la cantine ou dans un bureau climatisé, c'est bien.
🚩 PRÉVOYANCE, LA VILLE DE PARIS CHOISIT LE MINIMUM ! Au CST Central du 11 et du 25 juin 2026 - LA CGT A REVENDIQUÉ LE MAXIMUM !
Le sujet peut sembler technique. Il ne l'est pas. Derrière les pourcentages, les cotisations et les délibérations, il y a une réalité simple : celle d'agents qui, du jour au lendemain, peuvent voir leurs revenus s'effondrer à la suite d'une maladie, d'un accident ou d'une invalidité.
🔊 La retraite progressive dans la fonction publique - Depuis le 1er septembre 2025, les salariés du privé et les fonctionnaires peuvent demander à bénéficier de la retraite progressive à 60 ans
Les salariés (public/privé) peuvent faire une demande de retraite progressive dès 60 ans depuis le 1er septembre 2025.
🚩 Suppression des CCAS (Centres Communaux d'Action Sociale) - Effet canicule, le gouvernement acculé émet un avis défavorable à l'amendement - Sénat 24/06/2026
Suite à l'alerte (voir le communiqué de la CGT du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris), le moment était vraiment mal choisi pour le gouvernement de faire passer en pleine canicule cet amendement, alors que tous les agents des CCAS de France sont en 1ère ligne...
Caractère facultatif des CCAS, le gouvernement recule (pour le moment) et émet un avis défavorable à l'amendement qui rendrait facultatif les CCAS par la voie de Françoise Gatel, ministre de l'Aménagement du territoire et de la Décentralisation : « considérant qu’aujourd’hui, il serait malvenu d'évoquer cette question, il nous faut conforter tous les acteurs de la solidarité».
Il n'y a pas pour autant une volonté d'abandon définitif de cette mesure comme vous pouvez le sous-entendre dans la vidéo (Sénat 24/06/2026 - 15h41).
👉 Le communiqué de la CGT du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris)
🚩 CGT Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - Communiqué de presse - Suppression des CCAS (Centres Communaux d'Action Sociale)
Le Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris est le 1er CCAS (centre communal d'action sociale) de France (6601 emplois réglementaires en 2025).
L’adoption, en commission au Sénat, le 23 juin 2026 d’un amendement permettrait de rendre facultatifs les centres communaux d’action sociale (CCAS) y compris le Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris et d’autoriser sa dissolution par la Ville de Paris.
🔥 Canicule à partir de 30°C : les réflexes à garder !
La CGT vous rappelle :
Au-delà de 30°C pour une activité sédentaire, et 28°C pour un travail nécessitant une activité physique, la chaleur peut constituer un risque pour les salariés (source INRS).
★ Point d'indice bloqué = baisse de salaire - La CGT revendique un point d'indice à 6€50 - Simulateur de traitement sur cette page
Pour rattraper les pertes depuis 2010,
le point d’indice devrait être à 6€50 et non à 4,92278€.
Valeur actuelle : 4,92278 | Simulateur : 6,50
La CGT revendique :
► Une augmentation de la valeur du point à 6€50 ;
► Un plan de rattrapage des pertes accumulées ;
► La valeur du point comme élément essentiel du traitement et du calcul de la retraite ;
► Un minimum de rémunération à 2 200 € mensuels bruts.
► Un plan de rattrapage des pertes accumulées ;
► La valeur du point comme élément essentiel du traitement et du calcul de la retraite ;
► Un minimum de rémunération à 2 200 € mensuels bruts.
🚩 Déclaration liminaire de la CGT CASVP au CST (comité social territorial) du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris du 15 juin 2026 présidé par Fatoumata KONÉ, adjointe au maire en charge du CASVP
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| LUNDI 15 JUIN 2026 |
Madame la Présidente,
Mesdames et messieurs,
Chères et chers collègues,
Avant de commencer, la CGT souhaite que le CST rende hommage à Chihab ADDOUN du service gestion de la Maison des solidarités 20 qui est décédé.
🚩 Le guide de la CGT du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris sur l'entretien professionnel 2026
L'entretien professionnel est trop important pour être négligé.
★ Accès au grade d’agent social principal de 2e classe du CASVP C2 pour l'année 2026 - épreuve de sélection professionnelle - Inscriptions closes le 26 juin 2026
Pour l’accès au grade d’agent social principal de 2e classe du CASVP, au titre de l'année 2026, une épreuve de sélection professionnelle pour 83 promotions possibles sera organisée à compter du 21 septembre 2026, à Paris ou en proche banlieue.
🚩 Animation - Forfait autonomie - La CGT appelle à la grève le lundi 8 juin 2026 - 9h00 devant Mazas
Suite à l'assemblée Générale du secteur animation CGT CASVP qui a eut lieu le 13 avril 2026, l'administration nous a reçu le 3 juin 2026.
🚩 Film de l'IHS (Institut d'Histoire Sociale de la CGT) "LA PAIX un combat syndical" projeté au 54ème congrès de la CGT le 5 juin 2026
La guerre est de retour aux portes de l’Europe et dans de nombreuses régions du monde. Les budgets militaires explosent et pendant ce temps, les urgences sociales, écologiques et sanitaires sont ignorées.
La guerre n’est pas une fatalité. La paix se construit par la justice sociale, la coopération entre les peuples, le respect de la souveraineté.
La CGT porte une voix forte contre la militarisation, pour que l’argent des bombes serve enfin à répondre aux vrais besoins des populations : vivre dignement, se soigner, apprendre, travailler.
Des choix doivent être faits : plus de guerre ou plus de justice sociale ?
MOBILISONS-NOUS POUR IMPOSER LA PAIX
★ Désignation des représentants du Conseil de Paris au conseil d'administration du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris - 05/2026
Le nouveau Conseil d’administration du CASVP s’est installé mardi 2 juin à l’Hôtel de Ville, en présence du Maire de Paris, Emmanuel Grégoire. À cette occasion, les administrateurs ont procédé à l’élection des quatre vice-présidentes et vice-présidents du Conseil qui suppléeront le Maire.
🚩 54ème congrès de la CGT - Congé de santé hormonal - Intervention du secrétaire général de la CGT du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - 3 juin 2026
Simon Le Coeur CGT Centre d'Action Sociale de la Ville de PARIS
🚩 54ème congrès de la CGT - Rapport d'ouverture de Sophie Binet - «Camarades», le plus beau mot de la langue française.
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| Tours le 1er juin 2026 |
Cher.es camarades,
Nous avons des métiers, des histoires de vie, des parcours, des religions… très différents, mais nous partageons l’essentiel et c’est ce qui fait notre force :
la solidarité, le refus de l’injustice et le courage de s’engager face au patron.
🚩 Bulletin syndical de la CGT du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - Mai 2026
🚩 On est la CGT ! - 130 ans après la création de la CGT, qui sont celles et ceux qui font vivre le syndicat aujourd'hui et comment conjuguent-ils ses combats historiques au présent ? Séverine, Anita, Ouria, Pierre et Hervé, tous mènent des luttes sur le terrain pour sauver leur entreprise ou un hôpital, protéger les travailleurs et les consommateurs contre les polluants éternels, combattre la discrimination syndicale ou encore défendre le service public. Chacun d'eux se livre sur les origines et le sens de l'engagement dont il fait preuve au quotidien, s'inscrivant dans la poursuite des idéaux de solidarité et de transformation sociale pour lesquels la CGT se bat depuis plus d'un siècle (film en ligne...)
🚩 Suspension de la réforme des retraites au 1er septembre 2026 : Précisions - Simulateur Retraite CGT CASVP
Malgré le déni de démocratie, la CGT a continué à porter contre vents et marées l’abrogation dans chaque mobilisation.
On entendait dans les médias des milliardaires, que cette contre-réforme était «vitale et urgente»... Pourtant, ils ont commencé à reculer en décalant l’application de la réforme.
🚩 BUREAU REVENDICATIF D’EMBAUCHE CGT Ville de Paris - 26 au 29 mai 2026 - Place de l'Hôtel de Ville de Paris
🚩 Déclaration liminaire de la CGT au CST du vendredi 22 mai 2026 sur les conditions de travail des gardiennes de résidence
Gardiennes en colère :
Madame la Présidente,
Suite au reportage télévisé d’envoyé spécial du jeudi 21/05/2026, oubliez la téléassistance en résidence autonomie.
🚨Prévoyance obligatoire au CASVP au 1er janvier 2027 - Vous avez jusqu'au 1er juin 2026 pour donner votre avis.
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Répondez au questionnaire anonyme de la CGT (2 mn)
et donnez vore avis (lien...)
🚨La CGT a porté en audience la situation des services RH en commun des centres d'hébergement afin de faire reconnaître la réalité du travail RH et obtenir des mesures concrètes.
UNE SITUATION ALARMANTE
- 513 agents suivis
- 4 à 5 gestionnaires RH
- 1 poste vacant
- jusqu’à 150 agents par gestionnaire
Une charge de travail totalement insoutenable
🚩 SALAIRES DE LA FONCTION PUBLIQUE : URGENCE ! - Les 10 premiers échelons de la catégorie C débordés par le SMIC !
Explications
L'obligation d'augmenter le SMIC en cours d'année ne dépend pas du bon vouloir du gouvernement, mais d'une règle bien précise (Article L3231-5 du Code du travail) : « Dès que l'indice des prix à la consommation augmente d'au moins 2 % par rapport à l'indice qui a servi de base lors de la dernière revalorisation, le SMIC est automatiquement augmenté dans les mêmes proportions. Cette augmentation automatique prend effet le premier jour du mois qui suit la publication de l'indice constatant ce dépassement ».
L'inflation dépassant les 2 %, au 13 mai 2026, au 1er juin 2026, le SMIC passe à 1867€02 brut (1477€93 net) et toujours aucune augmentation à l'horizon pour les agents de la fonction publique.
🔊 Limite d'âge au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - Prolongation d'activité - Calculateurs CGT - Elections CNRACL
Limite d'âge et maintien en activité
Par décision du 24 mars 2021, le Conseil d’Etat a confirmé que la limite d’âge applicable aux fonctionnaires hospitaliers relevant de la catégorie active est fixée à 62 ans. Le principe posé par cette jurisprudence est transposable aux fonctionnaires territoriaux.
🎬 « Derrière les strass et les paillettes du festival, il y a la sueur des travailleurs et des travailleuses » : à Cannes, Sophie Binet se mobilise - L'Humanité 15/05/2026
💥 Réforme de la prime d'activité au 1/04/2026 - Salariés du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris vous pouvez peut-être y prétendre !
Soi-disant créée pour inciter les travailleurs aux ressources modestes (salariés, fonctionnaires, étudiants, apprentis ou travailleurs indépendants) à l’exercice ou à la reprise d’une activité professionnelle, elle est perçue actuellement par 4.8 millions de personnes.
Camouflage d’une politique antisociale, cette prime versée par la CAF est une fausse redistribution faite avec les impôts des salariés. Elle permet au patronat de ne pas payer ce qu’il devrait en tant que salaire décent.
🔍 Code Général de la Fonction Publique (CGFP) - Le livre IV (principes d’organisation et de gestion des ressources humaines) vient d'être publié, il entrera en vigueur le 1er août 2026
Après les livres I, II et III portant sur "les droits, obligations et protections des agents publics", "l’exercice du droit syndical et le dialogue social dans la fonction publique", "le recrutement des agents publics" c’est le livre IV portant sur "les principes d’organisation et de gestion des ressources humaines" qui entrera en vigueur le 1er août 2026 qui vient d'être publié.
🚩 Inflation, énergie... Le gouvernement doit augmenter le SMIC et indexer les salaires sur les prix
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| Communiqué de presse |
L'INSEE a publié ce matin (13 mai 2026) le taux d'inflation qui est de 2.2%, le SMIC va augmenter mécaniquement d'autant au 1er juin 2026 à 1 867,02 € brut par mois contre 1 823,03 € précédemment. Ce n'est pas du plus, c'est juste le maintien du niveau de vie pour les salarié·es au SMIC. Cela ne répond en rien à l'ampleur de la crise sociale.
🚩 Que va-t-il se passer pour notre prévoyance ? Les négociations ont lieu, la CGT CASVP vous demande votre avis
🚩 Lettre solennelle de Sophie Binet, Secrétaire Générale de la CGT, adressée au Premier ministre - Bloquer les prix - AUGMENTER LES SALAIRES !
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Monsieur le Premier ministre,
Je tiens, par ce courrier, à vous faire part de notre plus grande inquiétude sur les conséquences économiques et sociales de la guerre au proche et au moyen orient.
🔊 Retraite réforme 2026 - Calcul complet des droits - Age légal de départ - Nombre de trimestres pour une retraite à taux plein - Carrières longues
Age légal de départ à la retraite au CASVP
Nombre de trimestres pour une retraite à taux plein
Calcul de vos droits à compter du 1/09/2026
Vous connaissez maintenant votre âge légal de départ, le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein, l'âge d'annulation de la décote...
🔊 Calculez le montant de votre retraite Fonction Publique avec le calculateur de la CGT CASVP - Départ à compter du 1/09/2026
VOTRE SITUATION
RÉMUNÉRATION
VOTRE CARRIÈRE
FAMILLE
Ce résultat n’est qu’une simulation et n’engage pas la CGT CASVP. Les informations de la simulation sont anonymes, elles ne sont pas visualisables par la CGT, elles ne sont ni conservées, ni enregistrées. Ce calcul est destiné à donner une estimation du montant de votre retraite de fonctionnaire du CASVP à partir des données que vous avez vous même saisies.
Son but est de vous aider à anticiper afin de prendre des décisions éclairées, de savoir pour chaque âge possible le nombre de trimestres nécessaires et de pouvoir effectuer des projections dans le temps, avec un indice de traitement différent, avec des trimestres cotisés en plus, afin d'ajuster au mieux votre date de départ à la retraite et ainsi de partir avec un montant "optimal".
N'hésitez pas à saisir la CGT, si vous avez des questions ou des interrogations. Utilisez pour ce faire l'alerte CGT (lien...).
MODE D'EMPLOI DU SIMULATEUR
Dans l'idéal, une estimation de retraite CNRACL à mettre en parallèle permet d'ajuster l'estimation au plus près. Le simulateur est paramétré pour un départ à la retraite à compter du 1/09/2026.
1 Entrer la date de naissance : Dès sa saisie, le nombre de trimestres requis pour une retraite à taux plein s'affiche et va induire ainsi une possible décote de la pension, si le nombre de trimestres requis n'est pas atteint ou une surcote s'il est dépassé.
2 Entrer la date de départ envisagée.
3 Utiliser le déroulant pour sélectionner votre catégorie (sédentaire ou actif). Au CASVP, seules les aides-soignantes, les auxiliaires de puériculture et certaines infirmières relèvent de la catégorie active. La retraite est accordée en tant que fonctionnaire de catégorie active à condition d’avoir accompli au moins 17 ans dans un ou plusieurs emplois de catégorie active.
4 Entrer le traitement brut mensuel (le traitement retenu est celui détenu depuis six mois au moins par le fonctionnaire au moment de sa mise à la retraite).
Si vous avez bénéficié d'un avancement d'échelon moins de 6 mois avant votre départ en retraite, c'est votre traitement indiciaire précédent qui est pris en compte.
Pour faire des projections dans le temps avec un indice de traitement différent se référer à la grille indiciaire de votre grade (lien...)
5 Entrer le montant du CTI (241€21) si vous en bénéficiez. Il ouvre droit à un complément de pension dans certaines conditions (voir Glossaire, plus bas).
6 Entrer le montant de la NBI en € et le nombre de trimestres durant lesquels vous l'avez perçue.
7 Entrer le nombre de trimestres publics à temps plein (ne pas comptabiliser les bonifications enfants, celles-ci seront directement appliquées lors de la saisie des enfants).
On totalise les durées de services effectifs (trimestres) de toute la carrière dans le public pour calculer la retraite. Pour valider le dernier trimestre, il faut un nombre de jours égal ou supérieur à 45 jours de service. Cette règle d’arrondi s’applique exclusivement lors du décompte final. Elle s’applique exclusivement à la durée de liquidation.
En fonction de la durée d'assurance (somme des trimestres validés dans le privé + ceux validés dans la Fonction Publique), la pension peut ensuite être minorée, «décote», ou majorée, «surcote».
8 Si vous avez travaillé à temps partiel (entrer la quotité et le nombre de trimestres cotisés).
9 Entrer le nombre de trimestres cotisés dans le privé. La somme des trimestres validés dans le privé + ceux validés dans la Fonction Publique sert exclusivement à déterminer une décote ou une surcote.
10 Renseigner la situation au regard de vos enfants (pour plus de renseignements sur la bonification et les majorations pour enfants, voir le glossaire...).
GLOSSAIRE
Age d'annulation de la décote : Age à compter duquel un fonctionnaire qui n'a pas effectué la durée d'assurance tous régimes requis peut partir à la retraite sans décote.
Age d'ouverture des droits à pension : Age à partir duquel un fonctionnaire peut obtenir une pension (voir le simulateur spécifique CGT CASVP sur ce point).
Catégorie active : La durée des services effectifs en catégorie active exigée pour un départ anticipé passe progressivement de 15 à 17 ans.
Elle est déterminée en fonction de la date à laquelle les agents atteignent la durée de 15 ans de services actifs (Décret n°2011-2103 du 30 décembre 2011, article 6).
Année au cours de laquelle est atteinte la durée de services de 15 ans applicable antérieurement à l’entrée en vigueur de la loi n° 2010-1330 |
Nouvelle durée de services exigée |
Avant le 01/07/2011 |
15 ans |
Entre le 01/07 au 31/12/2011 |
15 ans 4 mois |
2012 |
15 ans 9 mois |
2013 |
16 ans 2 mois |
2014 |
16 ans 7 mois |
A compter du 01/01/2015 |
17 ans |
Il n’est pas nécessaire de terminer sur un emploi relevant de la catégorie active.
CTI : Le complément de traitement indiciaire (code paie 120), intitulé au CASVP comme complément indiciaire de traitement est attribué sous certaines conditions aux agents du CASVP, il entre dans l’assiette de cotisations CNRACL et ouvre droit à un supplément de pension (SP-CTI).
Le montant du CTI correspond à 49 points d'indice majoré soit 241€21 au 1/01/2026.
Le CTI doit avoir été perçu au moins une journée, l’unité de compte est le jour.
Dès lors, le SP (supplément de pension CTI) n’est pas accordé au fonctionnaire qui a perçu le CTI au cours de sa carrière mais ne l'a pas perçu au moins une journée au cours des six derniers mois précédant la cessation des services valables pour la retraite. Plus d'infos sur le CTI...
Décompte final des trimestres (CNRACL) admis à validation : La fraction de trimestre égale ou supérieure à 45 jours est comptée pour un trimestre. La fraction de trimestre inférieure à 45 jours est négligée.
Décote : La décote est un coefficient de minoration de 1.25 % par trimestre manquant appliqué à la retraite lorsque la durée d’assurance est inférieure au nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une retraite à taux plein. L'âge d'annulation de la décote est de 67 ans pour les sédentaires, de 62 ans pour la catégorie active, de 65 ans pour les IDE de catégorie B ayant opté pour la catégorie A.
Pour connaître le nombre de trimestres manquants, le simulateur procède à deux calculs puis compare le résultat de chacun des deux calculs et retient le plus petit des deux. Ce nombre est arrondi à l’entier supérieur. Il ne peut être supérieur à 20 trimestres.
➤ 1er calcul : par rapport à l'âge d'annulation de la décote :
Le nombre de trimestres manquants correspond à la durée qui sépare l’âge du fonctionnaire au moment de la liquidation de sa pension et son âge d'annulation de la décote.
➤ 2e calcul : par rapport au nombre de trimestres nécessaires pour obtenir une pension au taux maximum :
Il convient de retenir le résultat de la soustraction suivante : nombre de trimestres nécessaire (requis) pour obtenir le pourcentage maximum de pension moins durée d’assurance du fonctionnaire.
Une fois que le montant final de la pension a été calculé (après le cas échéant application du coefficient de minoration ou de majoration), le simulateur détermine le montant du minimum garanti auquel l’agent peut prétendre, si les droits sont ouverts. C’est le montant le plus favorable qui sera retenu.
Durée d'assurance : C'est la durée requise en trimestres pour une retraite à taux plein (somme des trimestres d'assurance dans le privé + ceux validés dans la Fonction Publique).
Durée de liquidation : C'est le nombre de trimestres cotisés dans la fonction publique.
Enfants : Bonification et majoration pour enfants
- Bonification : Les hommes et les femmes peuvent bénéficier d'une bonification en durée de liquidation fixée à 4 trimestres si ils ont interrompu ou réduit leur activité d'au moins 2 mois à l'occasion de la naissance, de l'adoption ou de la prise en charge de l'enfant né avant le 1er janvier 2004, même si l'enfant est né avant le recrutement dans la fonction publique.
- Majoration : 1 enfant né après 2004 ouvre droit à la mère à 2 trimestres de majoration en durée d'assurance et 1 trimestre en bonification en durée de liquidation , si l'accouchement a eu lieu après le recrutement dans la fonction publique.
- Une majoration supplémentaire de pension est accordée aux fonctionnaires ayant élevé au moins trois enfants. Le taux de cette majoration pour enfants est fixé à 10% du montant de la pension (après application du coefficient de minoration ou de majoration, ou sur le montant du minimum garanti si celui-ci est plus favorable, hors part CTI et NBI) pour les trois premiers enfants et à 5% par enfant au-delà du troisième Plus d'infos...
Limite d'âge : La limite d'âge est l'âge au-delà duquel un fonctionnaire ne peut plus continuer à exercer ses fonctions (hormis en cas de prolongation d'activité ou de maintien en fonctions). La limite d'âge est fonction du grade ou de l'emploi occupé par l'intéressé. Plus d'infos...
Liquidation : Liquider sa retraite, c'est faire valoir ses droits à la retraite. Il s'agit de vérifier les droits acquis, trimestres de services et de bonifications, et de calculer le montant de la retraite d'un affilié, préalablement à sa mise en paiement.
Majoration : Avantage supplémentaire en durée d'assurance lié non pas aux cotisations, mais à la situation personnelle du bénéficiaire (1 enfant nés après 2004 ouvre droit à la mère à 2 trimestres de majoration, si l'accouchement a eu lieu après le recrutement dans la fonction publique).
Minimum garanti de retraite : Sous certaines condtions, le montant de votre pension de retraite ne peut pas être inférieur à un montant minimum, appelé minimum garanti.
Quelles sont les conditions à remplir pour bénéficier du minimum garanti ?
Totaliser le nombre de trimestres nécessaires pour le taux plein ou avoir atteint l'âge d'annulation de la décote (67 ans pour la catégorie sédentaire, 62 ans pour la catégorie active).
Le montant du minimum garanti (montant brut maximum de 1366,35 euros mensuels au 1/01/2026) varie selon votre nombre d'années de services accomplies en tant que fonctionnaire.
Le simulateur retraite de la CGT CASVP le calcule automatiquement si les droits sont ouverts.
Plus d'infos sur le site de la CNRACL (lien...)
NBI (nouvelle bonification indiciaire) : La NBI est un complément de traitement versé aux fonctionnaires depuis 1990. Elle est attribuée sous forme de points d’indices majorés.
Valeur du point d'indice majoré au 1/01/2026 : 4€92278
Ce complément de rémunération soumis aux cotisations CNRACL donne droit à un supplément de pension (plus d'infos...).
RAFP : Retraite additionnelle de la fonction publique (plus d'infos...).
Service militaire : La durée du service actif légal doit être prise en compte pour la constitution du droit à pension (trimestres liquidables).
Surcote : Lorsque votre durée d'assurance tous régimes confondus est supérieure au nombre de trimestres requis pour une retraite, chaque trimestre supplémentaire (90 jours) effectué au-delà de l’âge légal de la retraite donne droit à une majoration du montant de votre pension de 1.25 %.
Pour la surcote, la fraction de trimestre égale ou supérieure à 90 jours est comptée pour un trimestre. La fraction de trimestre inférieure à 90 jours est négligée.
Traitement indiciaire : L'indice majoré de traitement permet, connaissant la valeur du point d'indice, de déterminer le montant du traitement brut mensuel (valeur du point d'indice x indice majoré). Le traitement indiciaire ne comprend pas les primes (plus d'infos sur le traitement indiciaire...)
Trimestres liquidables : C'est le nombre de trimestres cotisés dans la fonction publique.
Trimestres requis : C'est la durée requise en trimestres pour une retraite à taux plein (somme des trimestres d'assurance dans le privé + ceux validés dans la Fonction Publique).
👉 Pour calculer un âge à une date précise ou calculer l'écart entre 2 dates (durée), c'est ici...
👉 Pour le calcul de l’âge légal de départ à la retraite au CASVP et le nombre de trimestres pour une retraite à taux plein, c'est là...
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