★ Grilles indiciaires des aides-soignantes de catégorie B du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris 2026

 Valeur du point d’indice = 4.92278 Traitement Brut = Indice Majoré X 4.92278

AIDES-SOIGNANTES/AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE B CLASSE NORMALE
Échelon	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Durée	1a 6m	1a 6m	2a	2a	2a 6m	3a	3a	3a	3a	4a
I Brut	389	397	416	434	452	468	491	510	535	567	610
I Majoré	373	375	377	388	401	414	429	444	461	485	517
T Brut	1836	1846	1855	1910	1974	2038	2111	2185	2269	2387	2545

AIDES-SOIGNANTES/AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE CLASSE SUPÉRIEURE
Échelon	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Durée	1a 6m	2a	2a	2a	2a	2a 6m	3a	3a	3a	4a
I Brut	433	449	464	484	508	532	561	585	612	638	665
I Majoré	387	399	411	424	442	460	480	499	519	539	560
T Brut	1905	1964	2023	2087	2175	2264	2362	2456	2554	2653	2756

👉 Les grilles en pdf...

* En gris, les échelons qui vont nécessiter le versement d'une indemnité différentielle payée lorsque le traitement mensuel brut n'atteint pas le SMIC (1867€02 au 1/06/2026). 2ème ligne du bulletin de paie (code paie 124) Montant = SMIC – Traitement brut et avantages en nature

Le traitement indiciaire (traitement brut) est calculé en multipliant l’indice majoré par la valeur du point d’indice (4€92278), inchangé depuis 2003. Revendication CGT : le point à 6€50

Avancement à la classe supérieure Taux de promotion 2026 à 100 %

Conditions à remplir au 31 décembre de l'année de la promotion

Un an d'ancienneté dans le 4e échelon de la classe normale et 5 années de services effectifs dans un corps ou un cadre d'emplois à caractère paramédical classé dans la catégorie B.

Régime indemnitaire des aides-soignantes de catégorie B (IFSE+CIA)
IFSE minimum	C'est le Minimum Indemnitaire Garanti mensuel dès votre arrivée au CASVP. Il s'applique aux titulaires, stagiaires et contractuels dès leur 1er contrat. MIG = 410€ (aides soignantes de catégorie B et C)
IFSE moyenne	C'est le montant moyen mensuel de l'IFSE et du CIA constaté en 2024 (les 2 grades confondus) = 532€ (chiffres DRH)
IFSE 2027	Le taux d'augmentation en janvier 2027 est de 2.75 %. Augmentation IFSE 2027 = IFSE mensuelle 2026 X 0,0275
CIA 2026	Le taux d'augmentation en décembre 2026 a baissé de 4.5 % à 2.3 % CIA 2026 = IFSE mensuelle 2026 X 0.023 X 12
Après promotion au grade supérieur, l'IFSE annuelle est revalorisée de 700 €

👉 Accéder au calculateur CGT CASVP (IFSE + CIA)

Classement après promotion à la classe supérieure
Situation dans la classe normale	Situation dans la classe supérieure	Ancienneté conservée dans la limite de la durée de l'échelon
11ème échelon	9ème échelon	Ancienneté acquise
10ème échelon	8ème échelon	3/4 de l'ancienneté acquise
9ème échelon	7ème échelon	1/2 de l'ancienneté acquise
8ème échelon	6ème échelon	5/6 de l'ancienneté acquise
7ème échelon	5ème échelon	2/3 de l'ancienneté acquise
6ème échelon	4ème échelon	2/3 de l'ancienneté acquise
5ème échelon	3ème échelon	4/5 de l'ancienneté acquise
4e échelon - à partir d'un an	2ème échelon	Sans ancienneté

👉 Toutes les grilles indiciaires au CASVP (lien...)

👉  Accéder au guide des aides-soignantes du CASVP (lien...)

★ Grilles indiciaires de la catégorie B au 1er JUIN 2026 - Secrétaire administratif et secrétaire médico-sociale - Animateur - Technicien supérieur - TSO - Moniteur éducateur

 

B1 Secrétaire administratif et secrétaire médico-sociale de classe normale  Technicien supérieur de classe normale - TSO de classe normale Moniteur éducateur - Animateur
Échelon	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
Durée	1a	1a	1a	1a	2a	2a	2a	3a	3a	3a	3a	4a	-
I Brut	389	395	397	401	415	431	452	478	500	513	538	563	597
I Majoré	373	374	375	376	377	386	401	420	436	446	462	482	508
T Brut	1836	1841	1846	1850	1855	1900	1974	2067	2146	2195	2274	2372	2500

Avancement au 2ème grade - Taux de promotion 2026 = 100 %
Conditions à remplir au 31 décembre de l'année de la promotion
1) Examen professionnel :6e échelon du premier grade et 3 années de services effectifs en B
2) Au choix : 1 an dans le 8e échelon du premier grade et 5 années de services effectifs en B

B2 Secrétaire administratif et secrétaire médico-sociale de classe supérieure Technicien supérieur principal TSO classe supérieure - Moniteur éducateur principal Animateur principal de 2ème classe
Échelon	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
Durée	1a	1a	2a	2a	2a	2a	3a	3a	3a	3a	4a	-
I Brut	401	415	429	444	458	480	506	528	542	567	599	638
I Majoré	376	377	384	395	406	421	441	457	466	485	509	539
T Brut	1850	1855	1890	1944	1998	2072	2170	2249	2294	2387	2505	2653

Avancement au 3ème grade - Taux de promotion 2026 = 100 %
Conditions à remplir au 31 décembre de l'année de la promotion
1) Examen professionnel :1 an dans le 6e échelon du 2ème grade et 3 années de services effectifs en B
2) Au choix : 1 an dans le 7e échelon du 2ème grade et 5 années de services effectifs en B

B3 Secrétaire administratif et secrétaire médico-sociale de classe exceptionnelle Technicien supérieur en chef - TSO en chef - Animateur principal de 1ère classe
Échelon	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Durée	1a	2a	2a	2a	2a	3a	3a	3a	3a	3a	-
I Brut	446	461	484	513	547	573	604	638	660	684	707
I Majoré	397	409	424	446	470	489	513	539	556	574	592
T Brut	1954	2013	2087	2195	2313	2407	2525	2653	2737	2825	2914

* En gris (B1 et B2), les échelons qui vont nécessiter le versement d'une indemnité différentielle payée lorsque le traitement mensuel brut n'atteint pas le SMIC (1867€02 au 1/06/2026). 2ème ligne du bulletin de paie (code paie 124) Montant = SMIC – Traitement brut et avantages en nature

👉 Les grilles en pdf...

Régime indemnitaire (IFSE+CIA)
IFSE minimum	C'est le Minimum Indemnitaire Garanti mensuel dès votre arrivée au CASVP Il s'applique aux titulaires, stagiaires et contractuels dès leur 1er contrat SA 483€ / SMS 410€ / TS 500€ / TSO 446€ / ME 410€ / ANIM 450€
IFSE moyenne	C'est le montant moyen mensuel de l'IFSE et du CIA constaté en 2024 (chiffres DRH), les 3 grades confondus. SA 897€ / SMS 641€ / TS 782€ / TSO 612€ / ANIM 492€
IFSE 2027	Le taux d'augmentation en janvier 2027 est de 2.75 %. Augmentation IFSE 2027 = IFSE mensuelle 2026 X 0,0275
CIA 2026	Le taux d'augmentation en décembre 2026 baisse de 4.5 % à 2.3 % CIA 2026 = IFSE mensuelle 2026 X 0.023 X 12
Après promotion au grade supérieur, l'IFSE annuelle est revalorisée de 700 €

Classement après promotion au 2ème grade			Classement après promotion au 3ème grade
Situation  dans le 1er grade	Situation  dans le 2ème grade	Ancienneté conservée dans la limite de la durée de l'échelon	Situation dans le 2ème grade	Situation dans le 3ème grade	Ancienneté conservée dans la limite de la durée de l'échelon
13ème à partir de 4 ans	12ème	Sans ancienneté	12ème à partir de 3 ans	9ème	Sans ancienneté
13ème avant 4 ans	11ème	Ancienneté acquise	12ème avant 3 ans	8ème	Ancienneté acquise
12ème	10ème	3/4 ancienneté acquise	11ème	7ème	3/4 ancienneté acquise
11ème	9ème	Ancienneté acquise	10ème	6ème	Ancienneté acquise
10ème	8ème	Ancienneté acquise	9ème	5ème	2/3 ancienneté acquise
9ème	7ème	2/3 ancienneté acquise + 1an	8ème	5ème	Sans ancienneté
8ème à partir de 2 ans	7ème	Ancienneté acquise au-delà de 2 ans	7ème	4ème	Ancienneté acquise
8ème avant 2 ans	6ème	1/2 ancienneté acquise + 1an	6ème à partir d'un an	3ème	Ancienneté acquise
7ème à partir de 1 an et 4 mois	6ème	3/2 ancienneté acquise au-delà d’1 an et 4 mois	6ème avant 1 an	3ème	Sans ancienneté
7ème avant 1 an et 4 mois	5ème	3/4 ancienneté acquise + 1an	5ème	2ème	Sans ancienneté
6ème à partir de 1 an et 4 mois	5ème	3/2 ancienneté acquise au-delà d’1 an et 4 mois	4ème	1er	1/2 ancienneté acquise
6ème avant 1 an et 4 mois	4ème	3/4 ancienneté acquise + 1an
5ème	3ème	1/2 ancienneté acquise
4ème	2ème	Sans ancienneté