★ Grilles indiciaires des aides-soignantes de catégorie B du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris 2026

 Valeur du point d’indice = 4.92278 Traitement Brut = Indice Majoré X 4.92278

AIDES-SOIGNANTES/AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE B CLASSE NORMALE
Échelon	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Durée	1a 6m	1a 6m	2a	2a	2a 6m	3a	3a	3a	3a	4a
I Brut	389	397	416	434	452	468	491	510	535	567	610
I Majoré	373	375	377	388	401	414	429	444	461	485	517
T Brut	1836	1846	1855	1910	1974	2038	2111	2185	2269	2387	2545

AIDES-SOIGNANTES/AUXILIAIRES DE PUÉRICULTURE CLASSE SUPÉRIEURE
Échelon	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Durée	1a 6m	2a	2a	2a	2a	2a 6m	3a	3a	3a	4a
I Brut	433	449	464	484	508	532	561	585	612	638	665
I Majoré	387	399	411	424	442	460	480	499	519	539	560
T Brut	1905	1964	2023	2087	2175	2264	2362	2456	2554	2653	2756

👉 Les grilles en pdf...

* En gris, les échelons qui vont nécessiter le versement d'une indemnité différentielle payée lorsque le traitement mensuel brut n'atteint pas le SMIC (1867€02 au 1/06/2026). 2ème ligne du bulletin de paie (code paie 124) Montant = SMIC – Traitement brut et avantages en nature

Le traitement indiciaire (traitement brut) est calculé en multipliant l’indice majoré par la valeur du point d’indice (4€92278), inchangé depuis 2003. Revendication CGT : le point à 6€50

Avancement à la classe supérieure Taux de promotion 2026 à 100 %

Conditions à remplir au 31 décembre de l'année de la promotion

Un an d'ancienneté dans le 4e échelon de la classe normale et 5 années de services effectifs dans un corps ou un cadre d'emplois à caractère paramédical classé dans la catégorie B.

Régime indemnitaire des aides-soignantes de catégorie B (IFSE+CIA)
IFSE minimum	C'est le Minimum Indemnitaire Garanti mensuel dès votre arrivée au CASVP. Il s'applique aux titulaires, stagiaires et contractuels dès leur 1er contrat. MIG = 410€ (aides soignantes de catégorie B et C)
IFSE moyenne	C'est le montant moyen mensuel de l'IFSE et du CIA constaté en 2024 (les 2 grades confondus) = 532€ (chiffres DRH)
IFSE 2027	Le taux d'augmentation en janvier 2027 est de 2.75 %. Augmentation IFSE 2027 = IFSE mensuelle 2026 X 0,0275
CIA 2026	Le taux d'augmentation en décembre 2026 a baissé de 4.5 % à 2.3 % CIA 2026 = IFSE mensuelle 2026 X 0.023 X 12
Après promotion au grade supérieur, l'IFSE annuelle est revalorisée de 700 €

👉 Accéder au calculateur CGT CASVP (IFSE + CIA)

Classement après promotion à la classe supérieure
Situation dans la classe normale	Situation dans la classe supérieure	Ancienneté conservée dans la limite de la durée de l'échelon
11ème échelon	9ème échelon	Ancienneté acquise
10ème échelon	8ème échelon	3/4 de l'ancienneté acquise
9ème échelon	7ème échelon	1/2 de l'ancienneté acquise
8ème échelon	6ème échelon	5/6 de l'ancienneté acquise
7ème échelon	5ème échelon	2/3 de l'ancienneté acquise
6ème échelon	4ème échelon	2/3 de l'ancienneté acquise
5ème échelon	3ème échelon	4/5 de l'ancienneté acquise
4e échelon - à partir d'un an	2ème échelon	Sans ancienneté

👉 Toutes les grilles indiciaires au CASVP (lien...)

👉  Accéder au guide des aides-soignantes du CASVP (lien...)