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à chacun des 163 conseillers de Paris |
Mesdames et messieurs les conseillères et conseillers de Paris,
🚩 De l'argent, il y en a ! - Le 2 décembre 2025 toutes et tous mobilisé·es contre l’austérité et pour nos salaires
Le budget d’austérité du gouvernement, c’est encore les salarié·es, jeunes et retraité·es qui trinquent : gel des salaires dans la fonction publique, blocage des pensions des retraites, hausse des franchises médicales, coupes dans les services publics…
🚩 Accueil Inconditionnel dans les Maisons des Solidarités (MDS) : le terrain dit autre chose - AG le 13 novembre 2025 - 14h
Agents sous pression, parcours brouillé : on fait le point!
Le dispositif d’accueil généralisé dans les MDS devait simplifier le parcours de l’usager. Dans les faits, la situation se complique pour tout le monde.
💗 Forfait Mobilités Durables (FMD) du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - Faites du vélo sur le chemin du boulot et gagnez jusqu'à 300€/an
AVANT LE 31 DECEMBRE 2025 !
► Jusqu’à 300 € par an et par agent, exonéré d'impôt, cumulables intégralement avec le remboursement du Navigo.
👀 Congés annuels non pris : le Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris va devoir informer ses agents sur leurs droits
🚩 Les retraités, encore et toujours, la cible du gouvernement ! - L’Union Confédérale Retraités CGT appelle l’ensemble des retraités et des ACTIFS à se mobiliser massivement, le 6 novembre 2025 - 14h devant le Sénat direction Assemblée Nationale
Le Premier ministre, S. Lecornu, lors de sa première nomination, avait déclaré vouloir changer de méthode et laisser la place au dialogue, à la concertation. Son discours de politique générale a, certes, été plus court que ceux de ses prédécesseurs, mais le contenu est toujours aussi violent.
Les recettes restent les mêmes pour le projet de budget 2026 : réduire les dépenses de l’État, faire peser les efforts sur les salariés, et plus particulièrement sur les retraités, et poursuivre les cadeaux au patronat et aux plus riches.
★ APS (allocation prévoyance santé) 2025 - Versement sur la paie de janvier 2026 - Pétition pour une APS à 621€ en 2026 - Suppression de l'APS en 2026, 2027...
L'APS ANNUELLE 2025 sera versée sur la paie de janvier 2026.
et sera supprimée pour 2026, 2027...
☀ Congés de maladie ordinaire au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - La punition pour certains agents sur la paie d'octobre 2025 !
👉 Depuis le 1er mars 2025, pendant les 3 premiers mois du congé de maladie ordinaire, l’agent perçoit 90% (contre 100%) de son traitement indiciaire.
Les indemnités suivantes sont réduites dans la même proportion :
- L'IFSE
- La NBI (nouvelle bonification indiciaire)
- Le CTI (complément de traitement indiciaire)
- Le dispositif « transfert primes/points »
- L'indemnité compensatrice de la hausse de la CSG
- La prime « Grand âge »
Le Centre d'Action Sociale pour des raisons dont il porte seul la responsabilité (manque de personnel dans les services RH, service informatique défaillant, absence d'anticipation, réorganisations incessantes des services RH...) appliquera sur la paie d'octobre 2025 un effet rétroactif depuis le 1er mars 2025 pour les agents qui ont été en arrêt de maladie ordinaire en plein traitement durant cette période.
Les périodes de congé de maladie ordinaire en demi traitement ne sont pas concernées.
Toujours est-il que c'est la double peine, coupables d'être malade les plus fragiles d'entre nous qui ont du s'arrêter le plus longtemps vont le payer cash sur la paie d'octobre 2025 et certains seront mis en grande difficulté, voire dans la précarité.
L'effet pourrait être ravageur notamment pour les agents de catégorie C.
La DRH contactée par la CGT devait étaler le remboursement sur plusieurs mois en établissant un échéancier de remboursement. Elle a été incapable de nous dire quel montant maximum serait prélevé en octobre.
Le pompon, la DRH nous fait savoir que les agents en difficulté pourront faire appel à l'assistante sociale du personnel. Un comble quand on travaille au Centre d'Action Sociale, qu'on connaît la difficulté pour obtenir un RV auprès du service social du personnel et le délai pour l'obtention d'une aide souvent dérisoire.
Les agents ne sollicitent pas l'aumône, ils demandent juste que le CASVP ne répercute pas ses erreurs et ses carences sur les plus fragiles d'entre nous.
A la réception de votre bulletin de paie d'octobre, la CGT demande aux agents de faire connaître le montant de la retenue au titre du 10 % sur traitement en CMO (congé de maladie ordinaire).
Les périodes de congé de maladie ordinaire en demi traitement ne sont pas concernées.
Toujours est-il que c'est la double peine, coupables d'être malade les plus fragiles d'entre nous qui ont du s'arrêter le plus longtemps vont le payer cash sur la paie d'octobre 2025 et certains seront mis en grande difficulté, voire dans la précarité.
L'effet pourrait être ravageur notamment pour les agents de catégorie C.
La DRH contactée par la CGT devait étaler le remboursement sur plusieurs mois en établissant un échéancier de remboursement. Elle a été incapable de nous dire quel montant maximum serait prélevé en octobre.
Le pompon, la DRH nous fait savoir que les agents en difficulté pourront faire appel à l'assistante sociale du personnel. Un comble quand on travaille au Centre d'Action Sociale, qu'on connaît la difficulté pour obtenir un RV auprès du service social du personnel et le délai pour l'obtention d'une aide souvent dérisoire.
Les agents ne sollicitent pas l'aumône, ils demandent juste que le CASVP ne répercute pas ses erreurs et ses carences sur les plus fragiles d'entre nous.
A la réception de votre bulletin de paie d'octobre, la CGT demande aux agents de faire connaître le montant de la retenue au titre du 10 % sur traitement en CMO (congé de maladie ordinaire).
Utilisez l'alerte CGT ce sujet (lien...)
La CGT s’engage à intervenir au cas par cas auprès de la direction pour les agents en difficulté.
La CGT s’engage à intervenir au cas par cas auprès de la direction pour les agents en difficulté.
Nouvelles dispositions pour la rémunération
du CMO (congé de maladie ordinaire)
Rappel
Les fonctionnaires perçoivent une rémunération (après service fait). Chaque mois compte pour 30 jours, c'est la règle du 30ème indivisible.
► Depuis le 1er janvier 2018, le 1er jour d'arrêt maladie n'est pas payé (jour de carence), la rémunération est due à partir du 2e jour de l'arrêt maladie.
► Depuis le 1er mars 2025, à partir du 2ème jour d'arrêt maladie et pendant les 3 premiers mois du congé de maladie ordinaire, l’agent perçoit 90% de son traitement indiciaire.
La retenue est effectuée sur le traitement brut + les primes (sauf le supplément familial de traitement, l'indemnité de résidence et le remboursement transport),
Exemple d'un agent en maladie durant 10 jours percevant un TB de 2500€ + 500 € de primes, soit 3000€ brut / mois.
L'agent perçoit un salaire journalier de 100€ (3000€ / 30 jours)
- La 1ère journée est retenue à 100 % (jour de carence), soit 100€
- Les 9 jours suivants, la retenue est de 10 % du salaire journalier, soit
100€ X10 % = 10€ X 9 jours = 90€
Total de la retenue pour le mois
100€ (1ère journée) +90€ (9 jours suivants) =190€
👉 Depuis le 1er janvier 2018, le 1er jour d'arrêt maladie n'est pas payé (jour de carence), la rémunération est due à partir du 2e jour de l'arrêt maladie.
🚨 Fin des Diplômes d’Etat de Niveau 6 du Travail Social - Communiqué de presse commun - Le ministère l’a fait !
Le mardi 14 octobre 2025, les arrêtés fixant le contenu des Référentiels Emplois Activités et Compétences ainsi que les référentiels de formation et de certification des diplômes de niveau 6 du travail social (ASS, CESF, EJE, ES, ETS) étaient publiés au Journal Officiel.
🚨 Budget Lecornu : un concentré de violence sociale
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Face à la mobilisation massive de la population, le premier ministre a été contraint à renoncer au vol de deux jours fériés, et à «suspendre» en décalant la réforme des retraites. Malgré tout, le budget qu’il présente reste bien pire que celui de son prédécesseur.
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