🚩Soutien à la grève et à l’occupation du Samu social - Paris, le 27 juillet 2026.

La CGT CASVP et la CGT SSCAAT réaffirment leur soutien total à la grève des salariés du Samu social de Paris, entamée depuis le 23 juin, ainsi qu’à l'action d'occupation démarrée le 15 juillet conjointement par des personnes sans-abris organisées avec Utopia 56. 

🚩 Incendie de forêts - Le gouvernement a choisi le feu des Rafales contre la pluie des Canadairs

➤ L’Office National des Forêts A PERDU LA MOITIÉ DE DE SES EFFECTIFS EN QUARANTE ANS.

➤ MÉTÉO FRANCE A PERDU LA MOITIÉ DE SES EFFECTIFS EN QUINZE ANS.

➤ 1 000 camions-citernes FEUX DE FORÊT RETIRÉS DEPUIS 2006

🚩 SamuSocial de Paris - 350 000 SDF - En grève reconductible avec la CGT - Reportage FR3 24 juillet 2026

Lundi 27 juillet 2026 sur le toit de l'immeuble du siège du SamuSocial de Paris

La section CGT du SamuSocial de Paris a annoncé la reconduction du mouvement de grève, qui entre dans son deuxième mois. Les syndicats demandent une revalorisation salariale et l’augmentation du nombre de places en hébergements d’urgence. Depuis dix jours, environ 200 personnes occupent le parvis du siège du Samusocial de Paris pour faire pression sur les pouvoirs publics.

"Nous faisons face à un doublement du nombre de personnes à la rue" : la grève du Samusocial de Paris se durcit et entre dans son deuxième mois.

★ La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)

La validation des acquis de l'expérience est une mesure qui permet à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d'études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle. Il suffit de justifier d'une expérience en rapport direct avec la certification visée.

🚩 CASVP - Restaurant solidaire "Palikao" - La CGT fait reconnaître et payer le travail excédentaire !

En mars 2026 des agents du restaurant Pali-Kao ont alerté la CGT CASVP sur le non-respect de leur cycle horaire de travail. Des militants CGT mandatés à la FSSSCT ont réalisé un constat précis. Le règlement du temps de travail était mal appliqué, au détriment des agents :

➤ prise de poste à 7h00, sans prise en compte des 10 minutes de temps d’habillage

➤ journée de travail estimée à 7h48 au lieu de 7h42

➤ fermeture du restaurant au public à 19h15 au lieu de 19h

➤ des horaires de badgeage largement au-delà du temps réglementaire