🚩 8 mars 2026 - Égalité Femmes / Hommes - Moins de blabla - Plus de droits

À l'occasion du 8 mars, la CGT appelle l’ensemble des travailleuses et travailleurs à se mobiliser pour l’égalité réelle, l’augmentation des salaires, la fin des violences et la reconnaissance de toutes les professions majoritairement féminines.

Les revendications de la CGT pour la santé des femmes au travail

Se battre pour l’égalité entre les femmes et les hommes, lutter contre les inégalités de genre, c’est renouer avec le progrès pour toutes et tous, parvenir à une société démocratique fondée sur la satisfaction de tous les besoins humains, dont la santé, la paix et la solidarité, et mettre fin à toutes les formes d’exploitation et de domination.

🔊 RÉFORME DES ÉVALUATIONS DES IPE (Informations Préoccupantes Enfants) au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris ! Après la CRIP et la BISP, il y a la CLIP ...

RÉFORME DES ÉVALUATIONS DES IPE ! Après la CRIP et la BISP, il y a la CLIP ...

La direction a présenté son projet d’évolution du dispositif d’évaluation des Informations Préoccupantes Enfants (IPE).

Objectifs affichés : simplification, sécurisation juridique, amélioration de la qualité des évaluations et des conditions de travail.

Sur le papier, tout est rassurant. Sur le terrain, beaucoup de questions et de craintes demeurent.

🔊 La CGT ne siègera pas à l'instance CST du 19 février 2026 : on est très agacés Campagne de prime : circulez y a rien à négocier !

Depuis le mois de décembre 2025, la CGT a accompagné de nombreuses et nombreux collègues qui ont subi une campagne de prime toute pourrie. 

Pour des situations totalement diverses dans des services divers, nous avons reçu la même réponse façon robot :

🔊 Calculez le montant de votre retraite Fonction Publique avec le calculateur de la CGT CASVP

VOTRE SITUATION

Date de Naissance :

Date de Départ prévue :

Catégorie : Sédentaire / Infirmière A Aide soignante / Active Infirmière option B > A

RÉMUNÉRATION

Traitement Brut (€) :

CTI Ségur (€) :

Montant NBI (€) :

Trimestres avec NBI :

VOTRE CARRIÈRE

Trimestres Publics :

Tps Partiel (Trimestres) :

Quotité (%) :

Trimestres Privé :

Trimestres Requis :

FAMILLE

Nés AVANT 2004 (Bonif. 4 T) :

Nés APRÈS 2004 (Bonif. 1 T + Maj. 2 T :

Total enfants (Maj. 10% si >= 3) :

Âge au départ :

Âge annulation décote :

Trimestres Requis :

Trimestres Liquidables :

Durée d'assurance :

---

Pension Base brute (75%) :

Taux Coeff. (Décote/Surcote) :

Montant Décote/Surcote :

Pension de base corrigée :

---

Part NBI :

Part CTI (Ségur) :

Majoration Familiale :

TOTAL BRUT ESTIMÉ : € / mois

Le résultat n'a qu'une valeur indicative et n'engage pas la responsabilité de la CGT.

👉 Pour tout vérifier, vous connecter à votre compte CNRACL ou le crééer

👉 Un problème avec votre dossier retraite, alertez la CGT

👉 Le nombre de trimestres requisNombre de trimestres nécessaires (public + privé) pour un départ à taux plein, il dépend de l'année de naissance de l'assuré.  selon votre année de naissance et votre catégorie (actif ou sédentaire) s'affiche automatiquement. Vous pouvez néanmoins le modifier car pour certaines années il diffère suivant que vous partez avant ou après le 1/09/2026 (se référer au tableau un peu plus bas).

👉Des difficultés pour convertir des mois ou des jours en trimestres : utilisez le convertisseur temporel

🗳️ Municipales : La CGT dégaine, les candidat·es interpellé·es sur 10 thématiques fortes

En prévision des élections municipales des 15 et 22 mars, la CGT a présenté les mesures qu’elle défend dans sa lettre ouverte aux candidat·es. Services publics, logement, transports… toutes les principales préoccupations des habitant·es ont été couvertes, sans oublier la lutte nécessaire contre une extrême droite plus que jamais en embuscade.

« Il est indispensable pour notre organisation, la CGT, attachée à des valeurs d’égalité, de solidarité, de porter nos propositions pour la réponse aux besoins sociaux en interpellant les futur·es candidat·es aux élections municipales. » Le 6 février dernier, la CGT a présenté à la presse les propositions qu’elle défend pour des politiques publiques à la hauteur des besoins en proximité. Au programme : 10 thématiques propres aux prérogatives des maires, réunies dans une lettre ouverte transmise au futur·es candidates par les biais des organisations en territoires.

🔊 Suspension de la réforme des retraites de 2023 - Les modifications prévues par la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026

La suspension de la réforme des retraites de 2023 modifie l’âge de départ à la retraite et la durée d’assurance pour certaines générations, sans changer les règles de calcul de la pension.

🚩 La santé à bas coût : infirmier·es et aides-soignant·es territoriaux surchargés et sous-payés - 2 concours annoncés au CASVP (IDE et AS) au 2ème trimestre 2026

Le métier d’infirmière, d’infirmier et d’aide-soignant·e est aujourd’hui à un point de rupture. Sous couvert de réformes successives, les pouvoirs publics imposent une surcharge de travail toujours plus lourde, un glissement de tâches permanent et des responsabilités accrues, sans reconnaissance salariale réelle ni amélioration des conditions de travail. 

★ Barème 2026 de la couverture prévoyance facultative des agents du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - Au 1/01/2027 la prévoyance deviendra OBLIGATOIRE

Depuis le 1er janvier 2020, vous pouvez bénéficier d’une couverture prévoyance collective gérée par le prestataire COLLECteam-Allianz.

🚩 2500 militants réunis au siège de la CGT le 4 février 2026 pour la défense des libertés syndicales

Alors que la répression syndicale atteint un niveau inédit, la CGT a lancé sa campagne pour les libertés syndicales par un meeting revendicatif et festif à Montreuil le 4 février 2026.

"Le bulletin de vote ne suffira pas à nous protéger, c'est d'abord en nous auto organisant que nous y arriverons".

🚩 L'Intersyndicale s'adresse à la Direction générale concernant la situation à l'EHPAD François 1er

3 février 2026

Monsieur le Directeur général adjoint, 

Madame la Sous Directrice, 

Madame la Directrice par intérim.

(Copie à tous les agents de l'EHPAD François 1er).