🗳️ Réforme des Élections Municipales à Paris - 15 et 22 mars 2026 - Scrutin proportionnel à 2 tours

La salle du Conseil de Paris - Hôtel de Ville

La loi du 11 août 2025 a modifié le mode d’élection des membres du conseil de Paris et des conseils municipaux.
À Paris, chaque électeur disposera de 2 bulletins : l’un pour choisir les conseillers d’arrondissements, l’autre pour élire les conseillers de Paris.

🚩 Les locaux de la CGT Ville de Lyon ciblés par une menace d’attaque à la bombe revendiquée par des individus d’extrême droite.

Les locaux de la CGT Ville de Lyon ciblés par une menace d’attaque à la bombe revendiquée par des individus d’extrême droite.

★ Déclaration liminaire de la CGT CASVP pour la F3SCT (formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail) du 17 février 2026

F3SCT du 17 février 2026

Avant de commencer, nous demandons à Madame la Présidente de faire observer une minute de silence en hommage aux trois collègues qui sont décédés depuis la dernière instance : Gladys GENGOUL, aide-soignante à l’EHPAD Sarah Weill, Nadia TAMTOUIR adjointe d’animation dans les clubs du 20e et Patricia HENSIENNE, agent instructeur de la MDS 7.

🔊 Accès aux scolarités 2027 au titre de la promotion professionnelle - Inscription avant le 9 mars 2026 (dossiers en téléchargement)

L’accès à cette scolarité est subordonné :
◼ au test de sélection (épreuve écrite d’admissibilité), qui se déroulera le mardi 5 mai 2026 à 9h puis à l’épreuve orale d’admission prévue en octobre 2026.
◼ puis à la sélection organisée en fin d’année 2026, par l'école partenaire du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

🔊 Concours d’animateur·rice spécialisé·e d’activités adaptées pour public adulte - Une avancée obtenue par la CGT

Grâce à la mobilisation de la CGT, un concours d’animateur·rice spécialisé·e d’activités adaptées pour public adulte va avoir lieu.

🚩 Promotions de grade 2026 au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris

🔊 Calculez le montant de votre retraite Fonction Publique avec le calculateur de la CGT CASVP - Départ à compter du 1/09/2026

VOTRE SITUATION

Date de Naissance :

Date de Départ prévue :

Catégorie : Sédentaire / Infirmière A Aide soignante / Active Infirmière option B > A

RÉMUNÉRATION

Traitement Brut (€) :

CTI Ségur (€) :

Montant NBI (€) :

Trimestres avec NBI :

VOTRE CARRIÈRE

Trimestres Publics :

Tps Partiel (Trimestres) :

Quotité (%) :

Trimestres Privé :

Trimestres Requis :

FAMILLE

Nés AVANT 2004 (Bonif. 4 T)

Nés APRÈS 2004 Femmes (Bonif.1 T + Maj. 2 T)

Total enfants (Maj. 10% si = 3) :

Âge au départ :

Âge annulation décote :

Trimestres Requis :

Trimestres Liquidables :

Durée d'assurance :

---

Pension Base brute (75%) :

Taux Coeff. (Décote/Surcote) :

Montant Décote/Surcote :

Pension de base corrigée :

---

Part NBI :

Part CTI (Ségur) :

Majoration Familiale :

TOTAL BRUT ESTIMÉ : € / mois

Le résultat de la simulation n'a qu'une valeur indicative et n'engage pas la responsabilité de la CGT

Ce simulateur est un bon exercice pour vérifier vos droits à la retraite et pour intégrer la nouvelle législation sur les retraites, suite à la publication de la loi du 30/12/2025 (bonifications/majorations enfants, décote, surcote, suppléments de pension, âge légal, âge limite, âge de la suppression de la décote…).

Il doit permettre aux collègues de caler au mieux leur date de départ pour un montant de retraite optimal en évitant de perdre le moins possible sur leur future retraite. Si vous avez des difficultés pour votre estimation ou des questions précises sur la retraite, vous pouvez utiliser l'alerte CGT (lien...)

Pour entrer les données, l'idéal est de disposer du décompte provisoire de la CNRACL afin de pouvoir croiser les données et de vérifier si toute votre carrière a été prise en considération.

🚩 8 mars 2026 - Égalité Femmes / Hommes - Moins de blabla - Plus de droits

À l'occasion du 8 mars, la CGT appelle l’ensemble des travailleuses et travailleurs à se mobiliser pour l’égalité réelle, l’augmentation des salaires, la fin des violences et la reconnaissance de toutes les professions majoritairement féminines.

Les revendications de la CGT pour la santé des femmes au travail

Se battre pour l’égalité entre les femmes et les hommes, lutter contre les inégalités de genre, c’est renouer avec le progrès pour toutes et tous, parvenir à une société démocratique fondée sur la satisfaction de tous les besoins humains, dont la santé, la paix et la solidarité, et mettre fin à toutes les formes d’exploitation et de domination.

🔊 RÉFORME DES ÉVALUATIONS DES IPE (Informations Préoccupantes Enfants) au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris ! Après la CRIP et la BISP, il y a la CLIP ...

RÉFORME DES ÉVALUATIONS DES IPE ! Après la CRIP et la BISP, il y a la CLIP ...

La direction a présenté son projet d’évolution du dispositif d’évaluation des Informations Préoccupantes Enfants (IPE).

Objectifs affichés : simplification, sécurisation juridique, amélioration de la qualité des évaluations et des conditions de travail.

Sur le papier, tout est rassurant. Sur le terrain, beaucoup de questions et de craintes demeurent.

🔊 La CGT ne siègera pas à l'instance CST du 19 février 2026 : on est très agacés Campagne de prime : circulez y a rien à négocier !

Depuis le mois de décembre 2025, la CGT a accompagné de nombreuses et nombreux collègues qui ont subi une campagne de prime toute pourrie. 

Pour des situations totalement diverses dans des services divers, nous avons reçu la même réponse façon robot :