En prévision des élections municipales des 15 et 22 mars, la CGT a présenté les mesures qu’elle défend dans sa lettre ouverte aux candidat·es. Services publics, logement, transports… toutes les principales préoccupations des habitant·es ont été couvertes, sans oublier la lutte nécessaire contre une extrême droite plus que jamais en embuscade.
« Il est indispensable pour notre organisation, la CGT, attachée à des valeurs d’égalité, de solidarité, de porter nos propositions pour la réponse aux besoins sociaux en interpellant les futur·es candidat·es aux élections municipales. » Le 6 février dernier, la CGT a présenté à la presse les propositions qu’elle défend pour des politiques publiques à la hauteur des besoins en proximité. Au programme : 10 thématiques propres aux prérogatives des maires, réunies dans une lettre ouverte transmise au futur·es candidates par les biais des organisations en territoires.
La suspension de la réforme des retraites de 2023 modifie l’âge de départ à la retraite et la durée d’assurance pour certaines générations, sans changer les règles de calcul de la pension.
Le métier d’infirmière, d’infirmier et d’aide-soignant·e est aujourd’hui à un point de rupture. Sous couvert de réformes successives, les pouvoirs publics imposent une surcharge de travail toujours plus lourde, un glissement de tâches permanent et des responsabilités accrues, sans reconnaissance salariale réelle ni amélioration des conditions de travail.
👉 Le nombre de trimestres requisNombre de trimestres nécessaires (public + privé) pour un départ à taux plein, il dépend de l'année de naissance de l'assuré. selon votre année de naissance et votre catégorie (actif ou sédentaire) s'affiche automatiquement. Vous pouvez néanmoins le modifier car pour certaines années il diffère suivant que vous partez avant ou après le 1/09/2026 (se référer au tableau un peu plus bas).
👉 Droits liés aux enfants : la bonification et les majorations
Selon la date de naissance de l'enfant, les agents peuvent bénéficier d'une bonification ou d'une majoration de trimestres, avec des impacts directs sur leur pension. Avant ou après 2004, les règles diffèrent. Retrouvez les dispositifs, leurs conditions, les justificatifs à produire, et également les avantages liés à l'éducation d'au moins trois enfants en suivant ce lien...
Jusqu’à présent, les femmes fonctionnaires bénéficient, pour chacun de leurs enfants nés à compter du 1er janvier 2004, d’une majoration de durée d’assurance fixée à deux trimestres (article L.12 bis du CPCMR).
Si ces deux trimestres permettent d’améliorer le taux de la pension, ils ne sont pas inclus dans la durée de service et de bonifications. Autrement dit, s’ils améliorent le taux, ils n’ont qu’un effet marginal sur le montant de la pension servie.
La loi du 30 décembre 2025 vientintégrerl’un des deux trimestres de majoration dans la durée de service et de bonifications servant au calcul de la pension de retraite (article L.12 b ter) du CPCMR). Effet 1/09/2026.
La CGT a intégré cette donnée dans son calculateur.
👉 Cotisations sociales à déduire DU MONTANT BRUT selon la situation fiscale (4.6%, 7.4% ou 9.10%) en savoir plus...
Alors que la répression syndicale atteint un niveau inédit, la CGT a lancé sa campagne pour les libertés syndicales par un meeting revendicatif et festif à Montreuil le 4 février 2026.
"Le bulletin de vote ne suffira pas à nous protéger, c'est d'abord en nous auto organisant que nous y arriverons".
Plus de 1 000 cégétistes sont visés par des procédures disciplinaires ou judiciaires. Face à cette dérive liberticide, qui s’est accélérée depuis le mouvement contre la réforme des retraites, la CGT organise un meeting ce 4 février, à son siège de Montreuil, en présence de nombreuses personnalités dont Sophie Binet, Jacques Toubon, Guillaume Meurice et des responsables d’organisations et de syndicats.
Les absences d’un agent du Centre d’Action Sociale nécessitées par un traitement médical suivi périodiquement (chimiothérapie, hémodialyse...) peuvent être imputées au besoin par demi-journée sur ses droits à congé ordinaire de maladie (CMO), à congé de longue maladie (CLM) ou à congé de longue durée (CLD).
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