★ Indemnité de fin de contrat dans la fonction publique - le décret a été publié le 23 octobre 2020


Le décret détermine les modalités d’attribution et de calcul de l’indemnité de fin de contrat dans la fonction publique créée par l’article 23 de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique. Ces dispositions sont intégrées aux décrets régissant les principes généraux applicables aux agents contractuels dans les trois versants de la fonction publique.
Le présent décret s’applique aux contrats conclus à compter du 1er janvier 2021.

★ Non au « Forfait Urgences » - pétition en ligne


C'est inacceptable : les assurés ne peuvent être rendus responsables du manque de médecins dits «de ville» ou de recours possibles à des soins de proximité qui les obligent à se rendre dans les services d’urgence. Ils ne peuvent être rendus responsables des fermetures de lits à l’hôpital, du manque de personnels soignants dans tous les services...

★ Pour une sécurité sociale du 21ème siècle : Enjeux et propositions - Livret de reconquête publié par la CGT


La CGT a publié un livret de 60 pages avec les enjeux et des propositions pour une sécurité sociale du 21ème siècle.

★ Des mesures sanitaires, sociales et écologiques, plutôt que la restriction des libertés ! Tribune du 27 octobre 2020 de plusieurs signataires dont la CGT

L’urgence sanitaire et la nécessité de freiner autant que possible les contagions est un enjeu majeur.
Les hôpitaux publics, les soignant.es sont déjà sous une grande pression.
Nous dénonçons les défaillances graves du gouvernement, qui nous ont menés à une telle situation.

★ Halte au Bigbang territorial que la maire de Paris tarde à exp(l)oser ! - Pour un service public digne, unifié et statutaire - Le 17 novembre 2020 : Grève générale à la Ville et au CASVP ! - Tous les services doivent s’arrêter !


Anne Hidalgo semble avoir la ferme intention de profiter de la crise sanitaire pour ubériser les services publics parisiens … et avoir néanmoins un peu de mal à l’assumer. Après avoir déclaré devant le Sénat que la Ville de Paris souffrait d’une organisation trop centralisée, elle s’apprête à vendre nos services publics à la découpe. Un morceau par là pour le privé, un morceau par ici pour la mairie d’arrondissement : sous le nom fumeux de bigbang territorial, la chasse aux économies est ouverte sur le dos des fonctionnaires.

★ Covid 19 - 2ème vague : le Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris mobilisé face à la crise sanitaire - Communiqué de la direction du 23/10/2020


Communiqué DG du 29 octobre 2020

★ Adresse aux français du Président de la République - 28/10/2020



➤ Retour du confinement à partir du vendredi 30 octobre
➤ Tout le territoire national est concerné sauf les DOM, exceptée la Martinique.
➤ Les écoles, collèges et lycées resteront ouverts.
➤ Les universités seront fermées.
➤ Le télétravail sera généralisé partout où ça sera possible.
➤ Les sorties pour aller travailler seront autorisées (c'est le retour de l'attestation).
➤ Les services publics resteront ouverts.
➤ Les frontières extérieures seront fermées.
➤ Les visites en Ehpad et maisons de retraites seront autorisées.
➤ Les bars et restaurants seront fermés.
➤ Les déplacements entre régions seront interdits, sauf pour les retours de vacances de la Toussaint, jusqu'à dimanche soir.
➤ D'ici 15 jours, si la situation sanitaire est favorable, certains commerces pourraient ouvrir à nouveau.

Le premier ministre a annoncé qu'il tiendrait une conférence de presse jeudi 29/10/2020 à 18h30 pour détailler les "nouvelles mesures pour lutter contre la deuxième vague de l'épidémie de Covid-19".
Il s'exprimera jeudi matin devant l'Assemblée nationale, puis l'après-midi devant le Sénat, où les nouvelles mesures liées au confinement doivent être soumises à un vote des parlementaires.

Commentaires de la CGT CASVP

Le Président de la République a annoncé un nouveau « confinement à minima ».

Néanmoins, les crèches, les écoles, collèges et lycées resteront ouverts dans le principal but de permettre aux parents d’élèves de se déplacer pour aller travailler.

Pourtant le virus circule surtout sur les lieux de travail et dans les transports en commun...

En première intention, c’est la vie privée des travailleurs qui est attaquée frontalement, le droit de manifester et surtout c’est la mise en danger de la santé des travailleurs qui inquiète.

En ce qui concerne le CASVP, la CGT attend maintenant la communication de la direction générale sur le plan qu’elle va proposer et sur les compensations pour ceux qui devront se rendre sur leur lieu de travail.

Le CHSCT doit être réuni dans l’urgence.

La loi du silence doit être brisée sur les cas de covid dans les établissements et les services du CASVP, c’est une exigence de la CGT.

➤ Suite à la demande de la CGT, le CHSCT se réunira les 2 et 6/11/2020 sur les conditions de travail des agents dans le cadre de l’évolution de la situation sanitaire.

★ Information pour les volontaires durant la période de confinement au CASVP

La prime exceptionnelle est étendue aux agents de la Ville de PARIS qui se sont portés volontaires au sein des établissements du CASVP pendant la période du confinement.

★ Vous prendrez bien un petit chocolat et le Covid 19 avec !

En plein cœur de la 2ème vague, la SDIS (sous-direction des interventions sociales) persiste et signe, il faut distribuer les chocolats de Noël aux personnes âgées et handicapées et peu importe le prix à payer.

★ CASVP d'arrondissements - Les services instructeurs dans l'oeil du cyclone


« Les usagers de l’allocation exceptionnelle et ceux qui ne parviennent pas à aller au bout des démarches sont dans bien des cas, les plus précaires, les plus fragiles et/ou les plus isolés. Pour ce public, les aides facultatives du CASVP peuvent représenter le dernier filet de sécurité avant ce point de rupture où les personnes voient leur situation basculer, un dernier rempart contre la grande précarité.»                                                
Florence Pouyol directrice générale du CASVP en mai 2018

L’instruction de ces aides exceptionnelles par les services solidarité des CASVP d’arrondissement est en voie d’être transférée définitivement aux services sociaux polyvalents et aux associations. C’est déjà le cas dans certains CASVP d’arrondissements.

★ Foire aux questions Covid-19 - Communiqué du CASVP du 23/10/2020

► 1 - Les mesures de prévention en vigueur (gestes barrières, dépistage, port du masque, travail à distance)
► 2- La gestion des cas positifs et des cas contacts
► 3 - Les dispositions en faveur des agent·es vulnérables et handicapé·es

★ Covid 19 Actualisation du protocole sanitaire au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - Communiqué de la direction du 23/10/2020


★ Incivilités et agressions - Il faut impérativement signaler - Il faut exiger du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris un engagement clair...


Par rapport à ce qui s’est passé très récemment, où l’éducation nationale s’est montrée totalement défaillante, il faut exiger du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris un engagement clair quand des incivilités se produisent dans les établissements.

★ Suspension des nouveaux critères de vulnérabilité au covid-19 - Communiqué du Conseil d'Etat

15/10/2020
Le juge des référés du Conseil d’Etat suspend les dispositions du décret du 29 août 2020 qui ont restreint les critères de vulnérabilité au covid-19 permettant aux salariés de bénéficier du chômage partiel. Le juge estime que le choix des pathologies qui ont été conservées comme éligibles par rapport au décret de mai dernier n’est pas cohérent ni suffisamment justifié par le Gouvernement.

★ FAQ sur la gestion de la crise sanitaire au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - Communiqué de la DRH - 5/10/2020


► 1 - Les mesures de prévention en vigueur (gestes barrières, dépistage, port du masque, travail à distance)
► 2 - La gestion des cas positifs et des cas contacts
► 3 - Les dispositions en faveur des agent·es vulnérables et handicapé·es
► 4 - La reconnaissance en maladies professionnelles des pathologies liées à une infection au SARS-CoV2
► 5 - Les dispositifs de soutien psychologique

★ Prime "Grand Age" au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - La délibération a été validée au conseil d'administration du 16 octobre 2020


A la demande de la CGT, le projet de délibération de la création de la prime "Grand Age" au CASVP (118€ brut par mois - code paie 515) était présenté au comité technique du 5/10/2020 pour avis. La délibération présentée au conseil d’administration du CASVP le 16 octobre 2020 a été validée (délibération n°32).

★ Message de Léa Filoche adjointe à la maire de Paris en charge du Centre d'Action Sociale

Chères agents et chers agents,

Nous aurons le plaisir de travailler ensemble pendant les prochains mois, dans un contexte inédit.

Je tiens tout d’abord à sincèrement vous remercier pour votre engagement et votre mobilisation exceptionnelle pendant cette crise sanitaire. Votre action au quotidien a permis d’accompagner les Parisiennes et les Parisiens dont la période de confinement et la crise sociale qui en découle, exacerbent les difficultés : personnes âgées, personnes ayant perdu leur activité, personnes en situation de handicap, etc.

Cette crise a brutalement creusé les inégalités sur notre territoire. Alors que nous avons réinventé nos modes de travail et d’action, nous devons aujourd’hui, construire plus finement le filet de sécurité afin d’accompagner toutes les Parisiennes et tous les Parisiens, quelques soient leurs difficultés.

Le mandat qui m’a été donné par la Maire de Paris, prévoit que notre action se structure autour de trois priorités : la lutte contre les inégalités en s’appuyant sur l’unification et la territorialisation de l’action sociale parisienne ; la lutte contre l’exclusion ; l’insertion des personnes éloignées de l’emploi.

En nous appuyant sur le Nouveau Paris Solidaire, notre mission centrale sera de mieux articuler nos actions qu’elles soient municipales ou départementales et faciliter l’accès des Parisiennes et Parisiens à l’ensemble des services sociaux. Notre objectif sera d’unifier et de territorialiser l’action sociale parisienne.

Je souhaite associer l’ensemble des parties prenantes: les agentes et agents, les organisations syndicales et les usagères et usagers, comme nos partenaires associatifs et institutionnels, dans un souci constant de favoriser l’accès aux droits pour toutes et tous et d’assurer la complémentarité et la continuité de nos interventions.

Le service social parisien est reconnu pour sa très grande qualité et efficacité avec les moyens qui sont les nôtres. Au jour le jour vous faites face à des situations complexes et ce d’autant plus que bien souvent, seuls les services publics municipaux accueillent encore le public sans rendez-vous de manière inconditionnelle.

Toutefois aux yeux des usagères et usagers, la multiplicité des acteurs à l’échelle locale peut parfois créer de la confusion. En rendant notre organisation plus lisible et en accentuant le travail partenarial, nous renforcerons l’accès aux droits des Parisiennes et des Parisiens et redonnerons plus de sens au travail social.

C’est dans cette optique également que je travaillerai à une simplification des aides sociales municipales avec comme objectifs d’en faciliter l’instruction et de limiter le non-recours.

La lutte contre l’exclusion, au cœur du précédent mandat, sera encore une de nos grandes priorités. Avec l’ensemble des actrices et acteurs, nous poursuivrons le travail engagé autour du Pacte Parisien de Lutte Contre la Grande Exclusion pour en construire son acte 2.

Enfin, s’agissant de l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, nous accélèrerons notre action d’accompagnement des publics. Nous faisons face à un afflux sans précédent de nouveaux allocataires du RSA. Nous veillerons à la pérennisation des dispositifs engagés de remobilisation sociale et de redynamisation professionnelle. En parallèle, nous nous appuierons sur les opportunités liées à l’organisation des JO pour accélérer la mise en place de formations, ainsi que la montée en compétences des personnes via les structures d’Insertion par l’Activité Économique.

Je vous remercie une nouvelle fois pour la réactivité et l’engagement dont vous faites preuve chaque jour, qui fait notre fierté, et j’aurai l’occasion d’échanger prochainement avec vous sur l’ensemble de ces enjeux. Vous pouvez compter sur moi comme je sais pouvoir compter sur vous.

Fidèlement,

Léa Filoche







★ CASVP 20 - Demande d’audience - Entretiens professionnels - Conditions de travail

CASVP 20 - 62, rue du Surmelin
Paris, le 2/10/2020

Monsieur le directeur du CASVP 20

Nos organisations syndicales ont été saisies par des agents du SSP 20.

Dans le contexte de travail difficile lié à la crise du COVID-19 et à un fort taux de vacance de postes ces derniers mois, ils déplorent des difficultés avec leur DACS (Directrice Adjointe à Compétence Sociale).

★ Compte rendu de l’audience syndicale du 22/09/2020 avec la direction du CASVP 11

Le Directeur du CASVP 11, a reçu deux agents du (SSP) service social polyvalent du CASVP 11 mandatés par la CGT et l’UNSA.

Nous avons abordé deux sujets au cours de l’audience : l’inégalité de traitement dans l’attribution de la prime d’investissement (330€) et de la valorisation des journées de «confinement télétravail» à 7h48, et la question des masques dans le contexte de recrudescence de l’épidémie.