🚩 Salariés et retraités du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris ont défilé dans l'unité ce mardi 29 septembre 2026 : il est temps de nous entendre !
► Administratifs et sociaux au bord du gouffre
► Agent·es de la restauration, du maintien à domicile, de l'animation et gardien·nes : en saturation
NOUS NE VOULONS PAS DE LEUR "BIENVEILLANCE".
👀 Faire le job - (sur Arte TV) - Le travail a bien changé, mais a-t-il changé en bien ?
Open space, flex office, hiérarchie présentée comme plus horizontale : les nouvelles organisations du travail vantent l’autonomie et la convivialité.
Derrière la vitrine, c’est cependant une tout autre histoire qui se raconte ; celle de l’intensification exponentielle du travail.
★ Parcours diplômants et professionnalisants pour les agents du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - SCOLARITES 2027 - Inscription avant le 16 octobre 2026
★ Testez vos connaissances en réglementation du travail au CASVP - QUIZ numéro 5 - 10 questions sur LE DROIT DE GRÈVE
QUIZ 5 : LE DROIT DE GRÈVE
Le droit de grève a ceci de particulier qu'il s'agit d'un droit de désobéir, d'un droit à la révolte, d'un droit à la résistance reconnu par la Constitution.
La grève est une arme collective. Elle permet d'obtenir des avancées concrètes, de bloquer des réformes injustes, de construire une société plus juste.
Aujourd'hui encore, nous pouvons gagner. Par nos assemblées générales, nos mobilisations et nos grèves, imposons la justice sociale et mettons en échec l'austérité et l'extrême-droite.
Quiz terminé !
Q1. Un préavis d'une journée oblige t-il à faire grève toute la journée ?
- OUI
- NON (Bonne réponse)
Explication : On peut faire la grève toute la journée, 1/2 journée, 1 heure.
Q2. Qui peut faire la grève ?
- Les agents titulaires uniquement
- Tous les agents (Bonne réponse)
Explication : Tous les travailleurs du secteur public, qu'ils soient fonctionnaires titulaires ou stagiaires, contractuels ou salariés de droit privé, en CDI ou CDD, ont le droit fondamental de faire grève (Préambule de la Constitution du 27 octobre 1946).
Q3. Le préavis de grève doit-il émaner d'un syndicat ?
- Oui, le mot d'ordre doit obligatoirement émaner d'une organisation syndicale représentative. (Bonne réponse)
- Non, la grève peut être décidée directement par les salariés sans appel syndical.
Explication : Le mot d'ordre doit obligatoirement émaner d'une organisation syndicale représentative.
Q4. Au CASVP, quelle règle s'applique au délai de préavis ?
- Aucun préavis n'est nécessaire.
- Un préavis de 5 jours doit être déposé par un ou plusieurs syndicats représentatifs. (Bonne réponse)
- Un préavis de 24 heures suffit.
Explication : Un préavis de 5 jours doit être déposé par un ou plusieurs syndicats représentatifs au CASVP.
Q5. Comment le salaire d'un gréviste est-il réduit pendant son arrêt de travail ?
- Proportionnellement à la durée exacte de l'arrêt de travail. (Bonne réponse)
- Le salarié perd obligatoirement une journée entière de salaire, peu importe la durée de sa grève.
Explication : La retenue est proportionnelle à la durée de l'arrêt de travail (ex: 1/210 pour 1 min à 1h, 1/120 pour 1h01 à 1h45, 1/60 jusqu'à 3h30, 1/40 jusqu'à 5h15, 1/30 au-delà).
Q6. L'agent qui envisage de faire la grève doit-il prévenir à l'avance sa direction ou son chef de service ?
- OUI
- NON (Bonne réponse)
Explication : L'agent gréviste n'a aucune obligation de prévenir sa direction (ni la veille, ni le jour même). C'est à l'employeur d'établir l'absence de l'agent.
Q7. L'agent doit-il exercer son droit de grève à la prise de service ?
- OUI
- NON (Bonne réponse)
Explication : L'agent n'a pas à faire valoir son droit de grève à sa prise de service. Il peut décider d'arrêter le travail à l'heure qu'il a lui-même choisie.
Q8. Certaines catégories de personnel ont un droit de grève limité afin d'assurer un service minimum. Qui est concerné au CASVP ?
- Les personnels soignants des EHPAD (Bonne réponse)
- Les assistants sociaux affectés au 1er accueil
- Les aides à domicile
Explication : Au CASVP, seuls les personnels soignants des EHPAD peuvent être limités dans leur droit de grève.
Q9. Comment le CASVP procède-t-il pour limiter le droit des personnels soignants en EHPAD ?
- L'assignation ou désignation (Bonne réponse)
- La réquisition
Explication : Le chef de service peut procéder à l'assignation/désignation nominative motivée. La notification doit être individuelle et irréfutable (pas de simple affichage public).
Q10. Une journée de grève va t-elle amputer ma future retraite d'un trimestre ?
- OUI (Bonne réponse)
- NON
Explication : Une période de 90 jours d'activité à temps plein permet de valider 1 trimestre. Quatre périodes de 90 jours (360 jours) permettent d'obtenir les 4 trimestres maximum autorisés par an. Au décompte final des trimestres (CNRACL) admis à validation : La fraction de trimestre égale ou supérieure à 45 jours est comptée pour un trimestre. La fraction de trimestre inférieure à 45 jours est négligée. Si au décompte final, vous obtenez 170 trimestres + 40 jours, les 40 jours ne seront pas validés, mais il suffit de différer sa date de retraite de 5 jours pour faire valider le trimestre.
APPEL A LA GREVE LE 29 SEPTEMBRE 2026 🔗
N'hésitez pas à saisir la CGT si vous avez des questions ou des interrogations.
Si vous rencontrez des difficultés
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Contactez-nous !
👉 01 53 80 97 60
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🚩 Mardi 29 septembre 2026 - Grève et mobilisation - Départ de la manifestation 14h - République
🚩 Sophie Binet sur France Inter le 20/09/2026 - Le gouvernement doit écouter la grogne
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| Écouter sur France Inter |
🚩 Assemblée Générale CGT des agents de la collectivité parisienne (Ville et CASVP) - Vendredi 25 septembre 2026 - 9h30 - 12h30 (République) 🔗
🚩 Plus de services publics, plus de salaires - Le mardi 29 septembre 2026 - En grève et en manifestation 🔗
★ Testez vos connaissances en réglementation du travail au CASVP - QUIZ numéro 4 - 10 questions sur le règlement du temps de travail
QUIZ numéro 4 - Règlement du temps de travail des agents du CASVP
🚩 Assemblée Générale CGT des agents de la collectivité parisienne (Ville et CASVP) - Vendredi 25 septembre 2026 - 9h30 - 12h30 (République)
☝🏼 Note de service : Officiel !
🚩 Vendredi 25 septembre 2026
🕤 9h30 - 12h30
Bourse du travail
3 rue du Château d'eau - République
C'est le bon moment pour informer sa hiérarchie de son souhait d'y participer.
Le temps de la réunion (3 heures) augmenté du délai de route est assimilé à du temps de travail.
🚩 Rassemblement les 21 et 22 septembre 2026 de 12h à 14h devant le Tribunal Judiciaire de Paris (Porte de Clichy).
🚩 Les apprentis n'ont pas moins de droits - AGOSPAP refusée aux apprentis : De quel droit ?
👀 Obtenir son montant théorique de CIA en décembre 2026 et l'augmentation théorique de son IFSE en janvier 2027 - ✔ A LA VILLE DE PARIS : « 19 ANS POUR ATTEINDRE LE SMIC : LA CATÉGORIE C SACRIFIÉE PAR GRÉGOIRE » ✔ EN GRÉVE LE 29/09/2026
1) Si votre CIA (Complément Indemnitaire Annexe) est inférieur à ce chiffre, la direction du CASVP estime que votre manière de servir est insuffisante.
La CGT vous conseille de demander pourquoi, par courrier, pour avoir une réponse écrite.
Si la réponse vous parait bancale, lunaire, injuste : contactez la CGT !
2) Soyez vigilant sur le montant de votre IFSE (Indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise) de janvier 2027.
Si l'augmentation ne cadre pas avec celle proposée par le simulateur : contactez la CGT !
Configuration des taux d'augmentation des enveloppes
(CIA 2026 et IFSE 2027)
(communication mairie de Paris)
Les taux sont intégrés dans le simulateur de la CGT CASVP
Catégorie C
- CIA 12/2026 + 2.60%
- IFSE 01/2027 + 3.00%
Catégorie B
- CIA 12/2026 + 2.30%
- IFSE 01/2027 + 2.75%
Catégorie A
- CIA 12/2026 + 2.00%
- IFSE 01/2027 + 2.25%
Catégorie A+
- CIA 12/2026 + 1.00%
- IFSE 01/2027 + 1.00%
👉 Rappel des taux théoriques de CIA en décembre 2025 et l'augmentation théorique de l'IFSE en janvier 2026 🔗
➤ l’indexation automatique du point d’indice sur les prix ;
➤ un rattrapage salarial pour compenser les pertes depuis 2000.
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🚩 Plus de services publics, plus de salaires - Le mardi 29 septembre 2026 - En grève et en manifestation - 14H République

★ Temps partiel thérapeutique au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - Nouvelles dispositions au 1er août 2026
★ L'indemnité différentielle au CASVP - Quand l'augmentation du SMIC torpille les grilles indiciaires de la fonction publique - Appel à la mobilisation le mardi 29 septembre 2026
🚩 Mardi 8 septembre 2026 - 17h - On demande des comptes à BERCY ! Rassemblement festif avec Sophie Binet
- 16h00 Village CGT, Stands...
- 17h00 Prises de paroles
- 19h00 Restauration, Musique, Echanges
★ Testez vos connaissances en réglementation du travail au CASVP - QUIZ numéro 3 - 10 questions sur la retraite

Notre caisse de retraite, la CNRACL (Caisse Nationale de Retraite des Agents des Collectivités Locales) est le régime de retraite et d’invalidité des fonctionnaires hospitaliers et territoriaux.
La CNRACL est en difficulté. Les causes : la réduction du nombre de fonctionnaires, le nombre de postes budgétaires non pourvus (27 % au CASVP !), l'augmentation du nombre de contractuels, le blocage des salaires, les primes non soumises à cotisation CNRACL...

















