🚩 Inflation, énergie... Le gouvernement doit augmenter le SMIC et indexer les salaires sur les prix

Communiqué de presse

L'INSEE a publié ce matin (13 mai 2026) le taux d'inflation qui est de 2.2%, le SMIC va augmenter mécaniquement d'autant au 1er juin 2026 à 1 867,02 € brut par mois contre 1 823,03 € précédemment. Ce n'est pas du plus, c'est juste le maintien du niveau de vie pour les salarié·es au SMIC. Cela ne répond en rien à l'ampleur de la crise sociale.

🗳️ Municipales : La CGT dégaine, les candidat·es interpellé·es sur 10 thématiques fortes

En prévision des élections municipales des 15 et 22 mars, la CGT a présenté les mesures qu’elle défend dans sa lettre ouverte aux candidat·es. Services publics, logement, transports… toutes les principales préoccupations des habitant·es ont été couvertes, sans oublier la lutte nécessaire contre une extrême droite plus que jamais en embuscade.

« Il est indispensable pour notre organisation, la CGT, attachée à des valeurs d’égalité, de solidarité, de porter nos propositions pour la réponse aux besoins sociaux en interpellant les futur·es candidat·es aux élections municipales. » Le 6 février dernier, la CGT a présenté à la presse les propositions qu’elle défend pour des politiques publiques à la hauteur des besoins en proximité. Au programme : 10 thématiques propres aux prérogatives des maires, réunies dans une lettre ouverte transmise au futur·es candidates par les biais des organisations en territoires.

🚩 La liste au Père Noël du CASVP

 

🚩 Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - Restauration Emeraude et Solidaire - Une victoire pour les agents, l'administration vient d'accepter d'indemniser l'entretien des tenues de travail

Le secteur CGT de la restauration du CASVP a été très actif et a permis, grâce aux diffusions syndicales, de faire remonter des problèmes et d’établir un dialogue régulier avec l'administration pour défendre les droits et les intérêts des travailleurs de la restauration.

L'administration vient d’accepter d'indemniser
l'entretien des tenues de travail !

🚩 Manifestation du 13 mai 2025 - L'imposante délégation de la CGT du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris au passage devant le siège quai de la Rapée

13 mai 2025 - Quai de la Rapée

Le gouvernement tente de diviser en stigmatisant, un jour les retraités, un jour les chômeurs, un jour les travailleurs immigrés, un jour les fonctionnaires, pour continuer d’exempter les très riches d’impôts et de cotisations.

🚩 Le 13 mai 2025, on met les services publics à l’arrêt ! Manifestation au départ du métro Bercy à 14 h

🚩 Agents du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris (toutes filières confondues) - Le 1er avril 2025, NE SOYONS PAS AU TRAVAIL, MANIFESTONS !

Notre société traverse une crise économique, sociale, environnementale depuis quelques années… Nous sommes en première ligne pour accompagner les personnes en difficulté : enfants, familles, personnes âgées, en situation de handicap…

🚩 2025, faisons décoller les revendications ! - Bonne année 2025 à tous

 

👉 Conditions de travail : on veut des protocoles (découverte des décès ; risque infectieux ; gestion des agressions...)
👉 Pérennisation des mesures « exceptionnelles » de 2024 : CESU pour garde d’enfants jusqu’aux 12 ans (lien...), possibilité de poser ses CA jusqu’au 31 mars.

👉 Augmentation de 400 euros de l’Indemnité de Fonction, de Sujétion et d’Expertise (IFSE)
👉 La NBI pour les agents au chevet 
👉 La revalorisation du travail de nuit (lien...)
👉 La revalorisation des indemnisations des dimanches et jours fériés (lien...) ;

👉 La stagiairisation immédiate sans phase contractuelle, qui implique le sucrage de la prime d’installation et diffère l'avancement au grade supérieur
👉 L’harmonisation immédiate du MIG pour les adjoints techniques sur les autres corps de catégorie C (30 € d’écart aujourd’hui)
👉 L’avancement au dernier grade de leur corps (ou mieux) pour les collègues approchant de l’âge légal de la retraite
👉 Les tableaux des promouvables doivent être transmis aux organisations syndicales et disponibles sur l'intranet pour les agents dès qu'ils sont finalisés par la DRH afin que chacun puisse contrôler sa situation (lien...).

• Les tableaux d'avancement doivent être publiés en janvier et les arrêtés édités dès la publication du tableau (lien...).
• Dès les 60 ans de l'agent pour les sédentaires et dès les 55 ans de l'agent pour les actifs, la DRH doit être vigilante afin de promouvoir en priorité les agents les plus proches de la retraite et non attendre le dernier moment pour une promotion qui sera sans effet sur la future retraite (lien...). 

👉 La mise à jour des informations disponibles sur l’intranet pour ne pas induire les agents en erreur, ajoutant à la souffrance des situations d’illectronisme !
👉 Enfin et pas des moindres ... la prise en compte des centaines (milliers) d’agents privés de boîtes aux lettres professionnelles et la résolution de ce schmilblick électronique
👉 Maintien et augmentation de l’APS (lien...)
👉 Prise en charge intégrale de la cotisation mutuelle par la mairie, extension aux retraités
👉 Instauration d’un congé hormonal
👉 Maintien et extension de la NBI à tous les personnels pouvant y prétendre.
👉 Revalorisation à 639€ du minimum indemnitaire garanti pour toutes les agents des catégories B et C

👉 Revalorisation des chèques vacances

Sans oublier les sujets nationaux : Augmentation du point d’indice, extension
du Ségur à tous les agents (lien...), défense du statut, défense de la CNRACL...

🚩 2024 - Un an avec la CGT du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris - On fait le bilan (calmement)

Au CASVP, la CGT est le seul syndicat en capacité d’animer des mobilisations, de déposer des rassemblements et des manifestations. Syndicat majoritaire, la CGT dispose de l’énergie militante, de l’expérience et de la volonté réelle de faire monter le niveau de rapport de force, que ce soit dans la rue ou dans les instances.

★ La CGT du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris s'adresse aux député(e)s du Nouveau Front Populaire de Paris concernant les exclus du Ségur au CASVP

Paris, le 7 octobre 2024

 

 

Pour un Ségur 4

 

 

 

 

 

 

 

🚩 Préavis de grève tous agents Direction des solidarités - Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris, reconductible à partir du 4 juin 2024 - AG 9H - MANIF 11H

Reconductible à partir du 4 juin 2024

🚩 23 janvier 2024 - Une grève et une manifestation réussie des agents de la Ville de Paris et du Centre d'Action Sociale qui donne envie de remettre çà !

De République à Hôtel de Ville - 23/01/2024

Suite à cette mobilisation, la CGT sera reçue le 25 ou le 26 janvier par la DRH Ville/CASVP et le 31 janvier par Olivia POLSKI adjointe à la Maire en charge des Ressources Humaines sur la base des revendications portées par tous les syndicats CGT de la Ville et du Centre d'Action Sociale et notamment l'octroi d'une prime JO de 1500€ pour tous les agents et l'augmentation de l'IFSE de 400€.  

Pour le CASVP (voir la plateforme revendicative spécifique...).

Ne laissons pas les JO se faire sans notre mobilisation !

🔊 Communiqué Intersyndical - Le 13 octobre 2023, en France et en Europe, mobilisons nous contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité femmes-hommes ! MANIF 14H00 - Place d'Italie

En cette rentrée sociale, le pouvoir d’achat et l’augmentation des salaires, des pensions et des minimas sociaux sont toujours les revendications prioritaires pour le monde du travail. La colère contre la réforme des retraites est intacte et des milliers de travailleurs seront pénalisés par son application à marche forcée le 1er septembre.

🚩 10 mesures d'urgence de la CGT pour les salaires et le pouvoir d'achat - La CGT appelle à la mobilisation le 29 septembre 2022 à travers toute la France.

La CGT réclame une réelle réflexion autour des salaires, et non pas un saupoudrage de mesurettes cache misère.

Dans un contexte inflationniste très important, qui a débuté non pas avec la guerre en Ukraine, mais à la fin du 1er semestre 2021, remplir le réfrigérateur, accéder à la culture, partir en vacances devient en effet de plus en plus difficile pour bon nombre de travailleurs.

Et si le code du travail prévoit une indexation du SMIC en fonction de l’inflation, il ne prévoit pas en revanche d’indexation des salaires sur l’augmentation du SMIC.

Idem pour les minima de branches, qui devraient augmenter dans la même proportion que le SMIC, sous peine de se retrouver, au 1er août, avec 152 branches professionnelles (sur 171) ayant des minima en dessous du SMIC pendant plusieurs mois.

 
Dans ce contexte, la CGT appelle à la mobilisation le 29 septembre prochain à travers toute la France.

🚩 Revendications CGT Fonction publique sur les salaires et carrières - Cahier revendicatif en téléchargement

 

Les revendications immédiates de la CGT 

Il faut opérer une rupture radicale avec les orientations libérales qui sont à l’œuvre depuis des années. S’agissant de l’enjeu du pouvoir d’achat, de véritables négociations doivent débuter sans attendre pour, à partir du socle incontournable que constitue le point d’indice, rattraper les pertes intervenues les années antérieures, conquérir l’égalité entre les femmes et les hommes, mieux reconnaitre les qualifications, redonner de l’amplitude aux carrières, améliorer le pouvoir d’achat des pensionnés. 

Pour mettre fin à l’insupportable dégradation que subissent les personnels de la Fonction publique, des mesures immédiates doivent être prises et être applicables dès le 1er juillet. 

 

 

🚩 Le 31 mars 2022, les agents du CASVP étaient dans la rue et mobilisés avec la CGT - Des avancées ont déjà été obtenues !

31/03/2022 - Temps de travail, salaires, conditions de travail, effectifs... 

★ Le 17 mars, grève interprofessionnelle pour l’augmentation des salaires et des pensions - 14 heures République

🚩 Le 24 mars 2022, 14 heures de Bastille à République - PLUS FORTS, PLUS NOMBREUX ! - Les retraités seront dans la rue pour les pensions, la santé et les services publics

⚡ Pour l'égalité et l'augmentation salariale - 8 mars 2022 - Collage au 5, Bd Diderot - Il est temps de nous entendre !

★ SALAIRES : L'urgence de mesures fortes pour les agents de la fonction publique

L’urgence doit être maintenant, pour tous les agents de la Fonction publique, au dégel immédiat de la valeur du point d’indice, au rattrapage de ce qui nous a été confisqué depuis son instauration, et à la revalorisation immédiate des grilles et carrières.