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| Reconductible à partir du 4 juin 2024 |
Directrice Générale DSOL- CASVP
94 quai de la rapée, 75012 Paris
Paris, le 27 mai 2024
Préavis de grève tous agents DSOL CASVP, reconductible à partir du 4 juin 2024.
Madame la Directrice Générale.
Conformément aux articles L.2512-1 et L.2512-2 du Code du travail, la CGT CASVP dépose un préavis de grève couvrant tous les agents du CASVP pour le 4 juin 2024, reconductible les jours suivants. Pour les agents soumis à des services continus et dont les horaires d’embauche et de débauche débordent les jours et horaires précités, le préavis doit couvrir les agents en amont et en aval de ces journées.
La CGT rappelle que le droit de grève est constitutionnel, qu’aucun agent ne doit subir de pressions pour se déclarer gréviste à l’avance, que les modalités d’assignation pour les personnels des EHPAD et SPASAD doivent être anticipées par la Sous-Direction de l’Autonomie et les directions locales concernées, que les agents assignés doivent recevoir par écrit une assignation 48h à l’avance (et non un texto ou un appel sur son numéro personnel de la part de son encadrement au dernier moment).
La CGT CASVP porte les revendications inscrites dans le préavis de grève mensuel déposé par la Fédération CGT des Services Publics, le comité des syndicats CGT Ville de Paris et y ajoute des revendications spécifiques.
La CGT demande à être reçue dans le cadre de ce préavis pour négocier sur les revendications listées ci-dessous. Des revendications supplémentaires issues des assemblées générales organisées par la CGT CASVP pourront être portées en audience.
Revendications nationales
- Contre le projet Guérini, le salaire « au mérite », la remise en cause du statut des fonctionnaires.
- Augmentation de la valeur du point d’indice à 6 €.
- Abrogation de la loi dite de transformation de la fonction publique.
- Attribution du Complément de traitement indiciaire (Ségur) pour tous les agents des CCAS, dont le CASVP.
- Contre la casse de l’assurance chômage et les lois rétrogrades (loi Kasbarian sur le logement, loi Darmanin sur l’immigration).
Revendications communes aux administrations parisiennes
- Dans le contexte des Jeux Olympiques : une prime exceptionnelle pour tous les agents titulaires et contractuels, financée par les recettes perçues au titre de la taxe de séjour ; ainsi qu’une prime journalière pour les agents présents pendant la période la plus critique ; des mesures exceptionnelles pour protéger les agents de tous types d’aléas (déplacement empêchés, augmentation des prix).
- Augmentation des Minimum Indemnitaire Garantis / montant d’entrée de corps.
- Augmentation de l’IFSE de 400 € pour tous les agents.
- Maintien de l’APS allocation prévoyance santé, augmentation à 500 €.
- Un plan de titularisation des agents contractuels.
- Pérennisation des nouvelles dispositions sur les CESU garde d’enfant jusqu’à 12 ans.
Revendications CASVP
- Ségur élargi : revalorisation indemnitaire pour tous les agents du CASVP non listés dans le décret n°2022-728.
- Systématisation d’une prime de tutorat pour les agents en situation de formateur ou de tuteurs (accueil de nouveaux collègues ou de stagiaires)
Concernant la prise en charge des déplacements liés au travail
- Élargissement des critères d’attribution de l’IFI : rayer la mention « quotidiens » dans les délibérations n°155 (Ville) et n°35 (CASVP)
EHPAD
- Attribution de la NBI pour tous les agents au chevet en EHPAD (homologie avec la FPH).
- Stagiairisation sans concours pour les diplômes d’Etat (AS, IDE).
- Réinternalisation de l’hôtellerie, création de postes d’agents sociaux.
Création de postes / recrutements
- Augmentation des effectifs techniques, sociaux et administratifs pour faire face aux besoins grandissants dans tous les services opérationnels.
- Recrutement d’agents sociaux dans les EHPAD pour soulager les personnels soignants.
- Augmentation des effectifs dans les fonctions supports pour un CASVP fonctionnel (marchés, patrimoine, travaux, logistique, affaires juridiques…)
- Stagiairisation sans concours pour les diplômes d’Etat (AS, IDE, ASE).
Revendications spécifiques issues des assemblées générales
Tous personnels d’encadrement non valorisés (notamment en catégorie B) :
- prime d’encadrement de 250 € nets
Services gestion en EPS
- Indemnité de fonction de 200 € nets pour reconnaitre la technicité et la polyvalence.
- Création d’un corps spécifique d’administration parisienne pour les agents de catégorie C.
Ouvriers des régies techniques, magasiniers
- Indemnité de fonction pour reconnaitre la qualification, la technicité, pour le port de charge lourde et le travail en hauteur.
Filière sociale
Revalorisation indemnitaire pour l’ensemble de la filière (SMS, ASE, CSE), la précédente revalorisation étant arrivée à échéance en janvier 2023.
Services accès au droit
- Prime d’encadrement pour les Secrétaires administratifs (exclus du Ségur et du Ségur élargi) qui encadrent des SMS (percevant le Ségur élargi).
- Une prime temporaire pour les adjoints administratifs en attente du concours de SMS.
Dans l’attente de l’audience, nous vous prions d’agréer, Madame la Directrice Générale, l’expression de nos parfaites salutations syndicalistes.
Pour la CGT CASVP,
Simon LE CŒUR
Secrétaire général
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