Notre société traverse une crise économique, sociale, environnementale depuis quelques années… Nous sommes en première ligne pour accompagner les personnes en difficulté : enfants, familles, personnes âgées, en situation de handicap…
Les politiques portées conduisent à une dégradation de nos conditions de travail
- un pouvoir d’achat diminué,
- des salaires insuffisants,
- des oubliés du Ségur,
- la perte de sens de la mission confiée,
- le manque de personnels tous grades confondus,
La CGT appelle tous les agents du CASVP (fonctionnaires et contractuels) à défendre leurs métiers et leur mission de service public afin d’obtenir
- L’arrêt des logiques comptables qui détruisent le service public !
- L’augmentation du point d’indice à 6 €
- Des augmentations salariales immédiates avec l’intégration de la reconnaissance des carrières et l’intégration des primes dans le salaire de base
- Le maintien de l’indemnisation à 100 % des jours de congé de maladie ordinaire
- L’abrogation des réformes des retraites, pour un retour à la retraite à 60 ans, à 55 ans pour les métiers pénibles ; l’élargissement des critères de pénibilité (notamment la pénibilité psychique)
- En EHPAD au CASVP, la revalorisation du travail de nuit et de l'indemnité de travail des dimanches et jours fériés, la NBI pour les agents au chevet, Le Complément de Traitement Indiciaire (SEGUR) POUR TOUT.ES les agents des CCAS (centres communaux d'action sociale)
- La fin de la précarité et la titularisation des contractuels
- Des effectifs suffisants pour répondre aux besoins des usagers sans surcharge de travail
- L’abandon de la réforme du parcours de l’usager, ou alors la création de 160 postes (au lieu de 56) pour tous les métiers et dans tous les EPS de manière à absorber les nouvelles missions
- Une prime équivalente du Ségur pour l’ensemble des agents des EPS non couverts
- L’ouverture de négociations concernant le RIFSEEP de la filière sociale (ASO, SMS, ASE, EJE, CSE), comme prévu dans le protocole arrivé à échéance en 2023
- Une délibération de la Ville de Paris pour ne pas appliquer la baisse d’indemnisation des jours de Congé maladie Ordinaire
- La mise en œuvre de mesures fortes en faveur des conditions de travail comme levier d’attractivité,
- La résolution rapide et pérenne des problèmes matériels et informatiques dans les établissements,
- Allocation Prévoyance Santé : augmentation de la participation mensuelle de l’employeur, maintien de la somme versée en janvier,
- Pérennisation des nouvelles dispositions sur les CESU garde d’enfant jusqu’à 12 ans
- Des ratios promus promouvables à 100% y compris pour les catégories A
UNIS, NOUS SOMMES PLUS FORTS !
TOUT.ES ENSEMBLE LE 1ER AVRIL 2025 !
LA CGT, C’EST NOUS, C’EST VOUS !
Départ de la manifestation :
Ministère du Ségur, croisement avenue Duquesne/avenue de Ségur.
Métro Saint François Xavier ou Métro école militaire.
Un rassemblement est appelé là bas à 14h. Certaines organisations resteront sur place et ne partiront pas en manifestation.
Le cortège devrait partir entre 14h30 et 15h direction Denfert Rochereau.
