C’est un droit à une vie après le travail. On accède à ce droit en cotisant. À 62 ans, un salarié sur deux n’est déjà plus en emploi.
Les 64 ans ne font qu’allonger la précarité pour des milliers de seniors enfermés entre chômage, minima sociaux, maladie, invalidité et emplois précaires.
La CGT revendique :
- le retour immédiat à l’âge légal de départ à la retraite à 62 ans, pour revenir à 60 ans ;
- des départs anticipés pour les carrières longues et pour celles et ceux ayant exercé des métiers pénibles * ;
- un calcul de la pension sur les salaires des 6 derniers mois dans le public et en revenant aux 10 meilleures années dans le privé (au lieu de 25 années) ;
- la garantie d’un niveau de pension d’au moins 75 % du revenu d’activité pour une carrière complète.
- la prise en compte des années d’études et des périodes de première recherche d’emploi et de chômage non indemnisé.
👉 Télécharger le 4 pages de la CGT "RETRAITES DE L'ARGENT IL Y EN A !" (lien...)
👉 Concertation retraites : la CGT rappelle ses exigences (lien...)
👉Face à l’internationale d’extrême droite, l'urgence est de renforcer nos démocraties pour défendre une paix juste et durable (lien...)Pour l’abrogation, tout dépend de notre mobilisation
(AVRIL, MAI, JUIN ON AGIT !)
