 |
| 31/03/2022 - Temps de travail, salaires, conditions de travail, effectifs... |
👉 L’action de votre syndicat CGT, avec les légitimes revendications de tous les agents du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris a déjà permis de décrocher des avancées :
Le jeudi 24 mars, la CGT CASVP était reçue en audience par des responsables des ressources humaines du CASVP et de la Ville de Paris.
Lors de cette audience, des réponses ont été apportées aux revendications que la CGT CASVP a porté le 25 février dernier à M. GUILLOU, adjoint au maire en charge des RH.
👉 La CGT CASVP a obtenu de quoi limiter la casse pour certains personnels «oubliés» :
🔅 Sujétion niveau 1 pour les agents des services gestion
🔅 Sujétion niveau 1 pour les gardiennes et gardiens de résidences
🔅 Création d’une sujétion de niveau 2 pour travail exclusif auprès d’un public en grande précarité couvrant les personnels suivants :
🚩 Pour les agents en horaires fixes, ce sera 3 JRTT en plus.
La CGT continue à revendiquer l’inclusion des agents en SLRH, des clubs en sujétion de niveau 1, et l’augmentation des niveaux de sujétions pour reconnaitre la pénibilité psychique spécifique au CASVP.
La réduction du temps de travail est porteuse de progrès social. C’est un outil efficace pour lutter contre le chômage de masse, et contre la production de gaz à effet de serre. La régression qui nous est infligée ne doit pas conduire à la résignation. Quoiqu’il arrive, le combat continue !
1 Un Minimum Indemnitaire Garanti (MIG) pour tous les agents
2 L’application de celui-ci aux agents contractuels dès leur 1er contrat
3 L’alignement des aides-soignantes de catégorie C (AMP et AES) sur le MIG de la catégorie B
Lors de cette audience, des réponses ont été apportées aux revendications que la CGT CASVP a porté le 25 février dernier à M. GUILLOU, adjoint au maire en charge des RH.
👉 La CGT CASVP a obtenu de quoi limiter la casse pour certains personnels «oubliés» :
🔅 Sujétion niveau 1 pour les agents des services gestion
🔅 Sujétion niveau 1 pour les gardiennes et gardiens de résidences
🔅 Création d’une sujétion de niveau 2 pour travail exclusif auprès d’un public en grande précarité couvrant les personnels suivants :
- Les agents en PSA
- Les agents des ESI
- Les agents des restaurants solidaires
- Les travailleurs sociaux des CHRS qui n’étaient pas en niveau 3 (contraintes de cycles)
🚩 Pour les agents en horaires fixes, ce sera 3 JRTT en plus.
La CGT continue à revendiquer l’inclusion des agents en SLRH, des clubs en sujétion de niveau 1, et l’augmentation des niveaux de sujétions pour reconnaitre la pénibilité psychique spécifique au CASVP.
La réduction du temps de travail est porteuse de progrès social. C’est un outil efficace pour lutter contre le chômage de masse, et contre la production de gaz à effet de serre. La régression qui nous est infligée ne doit pas conduire à la résignation. Quoiqu’il arrive, le combat continue !
👉 Au comité technique du 17/03/2022, la CGT a arraché des garanties essentielles
1 Un Minimum Indemnitaire Garanti (MIG) pour tous les agents
2 L’application de celui-ci aux agents contractuels dès leur 1er contrat
3 L’alignement des aides-soignantes de catégorie C (AMP et AES) sur le MIG de la catégorie B
MIG mensuel garanti (titulaires et contractuels) | ||
Catégories A | Catégories B et AMP / AES | Catégories C |
475€ | 410€ | 231€ |
👉 A compter du 1/07/2022, aucune aide-soignante ne devra percevoir un montant de primes inférieur à 410€ mensuels et pour les agents en dessous du MIG, le montant sera relevé à hauteur de celui-ci. Les AMP et les AES relèveront du MIG de la catégorie B. |
👉 Les 24, 25 et 28 mars 2022, la CGT a organisé des AG dans tous les EHPAD du CASVP
C'est plus de 300 agents qui ont répondu présents et la CGT sera reçue en audience pour les Ehpad par la direction générale, le vendredi 8 avril 2022 à 16h sur les revendications portées par les agents.
 |
| Affichage de la CGT, le 8 mars 2022 sur les murs du siège du CASVP 5, Bd Diderot |
 |
| Affichage de la CGT, le 8 mars 2022 sur les murs du siège du CASVP 5, Bd Diderot |
⚡ Contractuels et règlement ARTT - Temps complet / Temps incomplet - Communiqué de la CGT du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris (suivre ce lien...)
👉 Continuons la lutte !
Alors que l’inflation ne cesse de grimper (alimentation, gaz, électricité, essence…), la Maire de Paris doit maintenant réagir et nous apporter des solutions qui passent par une augmentation du régime indemnitaire de tous les agents afin de limiter la casse sur notre pouvoir d'achat.
C'est une nécessité et une priorité pour les agents.
