★ 52 Cycles de travail des agents des Centres d'Hébergement - Personnel chargé du suivi social, médical, paramédical, hôtelier et vie sociale - Nouveaux cycles de travail à compter du 1er juillet 2022 - Avis du comité technique le 18 mai 2022 - Délibération du Conseil d'administration le 23 juin 2022

 

Centres d'Hébergement -  Personnel chargé du suivi social, médical, paramédical, hôtelier et vie sociale
Effet au 1er juillet 2022

52 Centres d'Hébergement - Personnel chargé du suivi social, médical, paramédical, hôtelier et vie sociale

Niveau de sujétion 2

Travail exclusif et permanent face à un public en établissement d'hébergement social et médico social
Horaires variables / Repos hebdomadaires fixes

HORAIRES VARIABLES 27 JRTT MAXI*	8h00 - 19h30
TEMPS DE TRAVAIL JOURNALIER MOYEN POUR 27 JRTT	7h47
PAUSE (hors temps de travail)	30mn minimum

Les horaires doivent tenir compte des nécessités de service. 

DESCRIPTION DU CYCLE DE TRAVAIL
	Lundi	Mardi	Mercredi	Jeudi	Vendredi	Samedi	Dimanche
Semaine 1						RH	RH
Semaine 2						RH	RH

Total des congés		Jours travaillés / année
Congés annuels	25	Jours dans l’année	365
JRTT intégrés	0	Jours fériés	- 8
JRTT libres	27	Repos hebdomadaire	- 104
Jours de fractionnement	2	Congés	- 54
	54		199

* La journée de solidarité sera prise sur le crédit d’heures si celui-ci présente un solde suffisant. Dans le cas contraire une journée de RTT sera déduite.
La journée est automatiquement déduite des compteurs de congés de l’agent, chaque année, au 1er juin.

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