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| Service Social Polyvalent du Centre d'Action Sociale du 20ème Préavis de grève pour la période du 2 au 31 mai 2022 |
Madame la Directrice Générale,
La situation au travail des agents du SSP 20 est arrivée à un point de rupture déjà en juillet dernier avec 12 postes vacants. Sur ce service depuis plusieurs mois, la charge de travail n’est plus absorbable.
A ce jour, même si quelques postes ont été pourvus la réponse reste totalement insuffisante avec :
- 10 postes vacants ASE dont 1 occupé par un ESI et 5 postes occupés temporairement par des contractuels
- 1 congé parental ASE non remplacé
- 1 congé maternité ASE non remplacé
- 3 postes vacants de secrétaires dont 2 occupés temporairement par des ESI et 2 occupés temporairement par des contractuels
La question des remplacements reste donc à ce jour présente.
De plus sur les 3 collègues ESI en renfort jusqu’alors, 2 ont quitté le SSP 20 le 1er mars.
D’autres problématiques ont été soulevées lors des audiences de juillet, septembre, fin décembre et mars pour lesquelles les réponses ne sont pas satisfaisantes.
La direction a choisi de mettre en place des mesures pour combler ces postes qui sont un déni voir un mépris de la charge de travail et l’implication au quotidien des professionnels (amaigrir les files actives à un instant T pour mieux les remplir, distribution arbitraire des dossiers des secteurs vacants, contact par courrier des usagers de ces secteurs, reprise des astreintes et tours de rôle sous une forme déguisée).
La reprise du dialogue autour de la situation du service et des solutions à y apporter a échoué face au refus des décideurs de compenser ou entendre les problématiques des agents.
De plus une compensation financière a été demandée et refusée par la direction du CASVP en audience le 13 décembre 2021.
Au regard de l’absence de compensation financière et des réponses qui n’ont pas été à la hauteur de la situation, les agents mobilisés du service social du 20 maintiennent le mouvement initié en juillet et demandent, avec le soutien des organisations syndicales de la CGT et du SUPAP :
- Le remplacement immédiat de tous les postes vacants, congés maternités, actuels ou à venir.
- Une adaptation de l’organisation du travail en priorisant les demandes du fait de la situation de sous-effectif, qui doit être déterminée au niveau local entre les agents et la Direction.
Ce jour, nos deux organisations, La CGT et le SUPAP FSU, exigent :
- Des mesures rapides pour combler tous les postes vacants
- Une adaptation de l’organisation du travail en priorisant les demandes pour assurer la gestion de cette crise.
- Aucune menace sur les agents qui refusent de remplacer les postes vacants (peu importante l’organisation proposée)
- Une compensation financière au titre des 2 ans passés en sous-effectif - Une revalorisation du régime indemnitaire
- L’engagement de la Ville de Paris sur la prime de 183 € promise par le Premier Ministre (lien...)
- La création de nouveaux postes budgétaires à l’ESI pour couvrir les besoins de l’ensemble du CASVP.
- Aucune augmentation du temps de travail (Loi de transformation de la Fonction publique).
- L’augmentation en niveau 2 de la sujétion « accueil du public » pour tenir compte de la pénibilité psychique spécifique au travail social (charge mentale, engagement émotionnel…).
- Le respect des obligations de l’employeur en matière de santé au travail.
Nous vous prions d’agréer, Madame la Directrice Générale, l’expression de nos parfaites salutations syndicalistes.
Pour l’intersyndicale,
Simon LE CŒUR
Secrétaire général de la CGT CASVP
