★ Grilles des aides-soignantes de catégorie B au 1er mai 2022 - Le Ségur de la santé a déjà du plomb dans l'aile !



Les rajouts permanents de quelques points d’indice pour les 1er échelons de la catégorie B ne consistent encore une fois qu’à s’aligner sur le SMIC (1645€ au 1/05/2022).
Le gouvernement a d’ailleurs été contraint de prendre un nouveau décret.

Le décret 2022-586 du 20 avril 2022 augmente ainsi à compter du 1er mai 2022 le minimum de traitement fixé par la grille régissant la rémunération de la fonction publique.

Le décret fixe le minimum de traitement, aujourd'hui correspondant à l'indice majoré 343 (1607€) à l'indice majoré 352 (1649€) au 1er mai 2022.

👉 A compter du 1er mai 2022 percevront la même rémunération, les aides-soignantes de la catégorie B aux 2 premiers échelons de la grille indiciaire !

Valeur du point d’indice = 4.68603 Traitement Brut = Indice Majoré X 4.68603

AIDES-SOIGNANTES - CAT. B

DE CLASSE NORMALE

AIDES-SOIGNANTES - CAT B

DE CLASSE SUPÉRIEURE

Échelon

Indice

brut

Indice

majoré

Brut

mensuel

Durée

Échelon

Indice

brut

Indice

majoré

Brut

mensuel

Durée

1

382

352

1649

1 an

1

433

382

1790

1 an 1/2

2

382

352

1649

1 an

2

449

394

1846

2 ans

3

395

359

1682

1 an

3

464

406

1902

2 ans

4

416

370

1733

2 ans

4

484

419

1963

2 ans

5

434

383

1794

2 ans

5

508

437

2047

2 ans

6

452

396

1855

2 ans 1/2

6

532

455

2132

2 ans 1/2

7

468

409

1916

3 ans

7

561

475

2225

3 ans

8

491

424

1986

3 ans

8

585

494

2314

3 ans

9

510

439

2057

3 ans

9

612

514

2408

3 ans

10

535

456

2136

3 ans

10

638

534

2502

4 ans

11

567

480

2249

4 ans

11

665

555

2600

-

12

610

512

2399








La mairie de Paris doit ouvrir des négociations
sur les attentes des aides-soignantes du CASVP :

► Des embauches à la hauteur des besoins
► Respect des cycles de travail, des horaires, des congés et des temps de pause
► Reconnaissance salariale (salaire, primes et respect...).
► Un déroulement de carrière linéaire : avancement automatique au grade supérieur dès que les conditions d’ancienneté sont remplies.
► Reconnaissance de la pénibilité par l’attribution d’une année de bonification pour 10 années d’activité (application de l’article 21 du décret 2003-1306).
► Attribution de la NBI comme les collègues de la fonction publique hospitalière.

👉 Accéder au guide des aides-soignantes du CASVP (lien...)