La CGT a publié un livret de 60 pages avec les enjeux et des propositions pour une sécurité sociale du 21ème siècle.
Edito de Philippe Martinez, secrétaire général de la CGT
La Sécurité sociale, ses objectifs, ses principes, est le symbole d’une société moderne, juste et solidaire. Elle se résume par ces mots qui sont à la base de sa création : « Cotiser selon ses moyens, recevoir selon ses besoins. »
Pourtant depuis sa création, elle fait l’objet de nombreuses attaques par les gouvernements successifs, et surtout par un patronat qui a combattu de tout temps toute idée de partage des richesses et société solidaire. La santé et la retraite aiguisent les appétits de la finance.
On tend à passer « de la carte Vitale à la carte bleue ». Aujourd’hui, par différents tours de passe-passe, le gouvernement voudrait nous faire croire qu’on remboursera plus et mieux en cotisant moins. De plus en plus, ce sont des assurances privées ou des institutions de prévoyance soumises à des critères de rentabilité qui prennent la main – ou plutôt l’argent – avec des valeurs s’approchant davantage de la charité que de la solidarité.
Mais notre système de protection sociale, même fragilisé, a su montrer son efficacité pour amortir les conséquences de la crise sanitaire.
Il suffit de regarder la situation aux États-Unis pour en mesurer les retombées. Cependant, nous en avons aussi mesuré les limites.
Pour répondre concrètement au vœu « plus jamais ça » partagé par tous au cœur de la pandémie, la CGT s’est engagée à partager nos propositions plus largement pour donner corps au progrès social et environnemental.
Dans cette mobilisation pour une autre conception de la société, l’égalité des droits en matière de protection sociale prend toute sa place, avec la proposition de mise en place d’une Sécurité sociale intégrale, un 100 % Sécu, avec un seul collecteur et un seul payeur. Pour la CGT, le progrès social passe par la reconquête d’une Sécurité sociale du XXIe siècle, qui renforce les droits existants et qui en intègre de nouveaux, comme la prise en charge de l’autonomie dans la branche maladie. Je pense aussi à notre proposition de revenu de substitution en cas de perte d’emploi ou à la sécurité sociale professionnelle.
Aussi, pour garantir une protection sociale de haut niveau pour tous, il ne faut pas s’attaquer aux dépenses. Car la santé ne peut pas être considérée comme un coût. C’est bien vers les recettes qu’il faut se tourner, en mettant fin aux trop nombreuses exonérations de cotisations dont bénéficient les
entreprises, notamment les plus grosses. De plus, nous revendiquons une Sécurité sociale qui redevienne « propriété de ses cotisants » par le biais d’élections de leurs représentants, garants d’un fonctionnement pluraliste et démocratique.
Voilà un projet ambitieux et moderne, qui répond aux besoins des personnes quels que soient leur âge ou leur situation.
Un projet symbole d’une CGT visionnaire et force de propositions pour construire le monde d’après.
Ce livret est téléchargeable sur le site de la CGT
https://www.cgt.fr/livret-securite-sociale-edition-2020
https://www.cgt.fr/livret-securite-sociale-edition-2020
SOMMAIRE
I/ DE 1945 À AUJOURD’HUI : LA SÉCU, UN PROJET DE PROGRÈS SOCIAL DE LA CGT
Repères historiques..
La sécurité sociale intégrale : le projet CGT
II/ PLAN DE RECONQUÊTE DE LA SÉCURITÉ SOCIALE
PÔLE 1 : UN ACCÈS À LA SANTÉ ET À L’ACCOMPAGNEMENT AUX SOINS POUR TOUS !
Fiche 1 : Un remboursement à 100 % des soins
Fiche 2 : Réorganiser le système de santé
Fiche 3 : Prix du médicament : une bataille de classe
Fiche 4 : Maisons ou centres de santé ?
Fiche 5 : Télémédecine : Docteur Jeckyll et M. Hyde
Fiche 6 : Instituer un droit à l’autonomie
Fiche 7 : le handicap
PÔLE 2 : INVESTIR DANS L’AVENIR GRÂCE À DES POLITIQUES FAMILIALES AMBITIEUSES
Fiche 8 : Politiques familiales : investir pour l’avenir
PÔLE 3 : POUR UN SYSTÈME DE RETRAITE SOLIDAIRE ET SÛR
Fiche 9 : La retraite à 60 ans, et à 75 % du revenu d’activité
Fiche 10 : Des retraites de moins en moins complémentaires
Fiche 11 : Des régimes pas si spéciaux
PÔLE 4 : POUR UNE SÉCURITÉ SOCIALE DU XXIE SIÈCLE
Fiche 12 : Travail et santé, indissociablement liés
Fiche 13 : Assurance chômage
Fiche 14 : Un engagement de toute la CGT sur le champ complémentaire
III / UN FINANCEMENT À LA HAUTEUR DE NOS AMBITIONS ET POUR UNE VRAIE DÉMOCRATIE SOCIALE
Fiche 15 : La CSG : de la cotisation à l’impôt injuste.
Fiche 16 : Quel financement de la solidarité ?
Fiche 17 : Des frais de gestions diminuées
Fiche 18 : Démocratie sociale
https://www.cgt.fr/livret-securite-sociale-edition-2020
I/ DE 1945 À AUJOURD’HUI : LA SÉCU, UN PROJET DE PROGRÈS SOCIAL DE LA CGT
Repères historiques..
La sécurité sociale intégrale : le projet CGT
II/ PLAN DE RECONQUÊTE DE LA SÉCURITÉ SOCIALE
PÔLE 1 : UN ACCÈS À LA SANTÉ ET À L’ACCOMPAGNEMENT AUX SOINS POUR TOUS !
Fiche 1 : Un remboursement à 100 % des soins
Fiche 2 : Réorganiser le système de santé
Fiche 3 : Prix du médicament : une bataille de classe
Fiche 4 : Maisons ou centres de santé ?
Fiche 5 : Télémédecine : Docteur Jeckyll et M. Hyde
Fiche 6 : Instituer un droit à l’autonomie
Fiche 7 : le handicap
PÔLE 2 : INVESTIR DANS L’AVENIR GRÂCE À DES POLITIQUES FAMILIALES AMBITIEUSES
Fiche 8 : Politiques familiales : investir pour l’avenir
PÔLE 3 : POUR UN SYSTÈME DE RETRAITE SOLIDAIRE ET SÛR
Fiche 9 : La retraite à 60 ans, et à 75 % du revenu d’activité
Fiche 10 : Des retraites de moins en moins complémentaires
Fiche 11 : Des régimes pas si spéciaux
PÔLE 4 : POUR UNE SÉCURITÉ SOCIALE DU XXIE SIÈCLE
Fiche 12 : Travail et santé, indissociablement liés
Fiche 13 : Assurance chômage
Fiche 14 : Un engagement de toute la CGT sur le champ complémentaire
III / UN FINANCEMENT À LA HAUTEUR DE NOS AMBITIONS ET POUR UNE VRAIE DÉMOCRATIE SOCIALE
Fiche 15 : La CSG : de la cotisation à l’impôt injuste.
Fiche 16 : Quel financement de la solidarité ?
Fiche 17 : Des frais de gestions diminuées
Fiche 18 : Démocratie sociale
https://www.cgt.fr/livret-securite-sociale-edition-2020
