Nous entrons dans le temps long. La réforme des retraites sera la casserole d’Emmanuel Macron jusqu’à la fin de son quinquennat. Et avec toutes celles de ses ministres, c’est une batterie de cuisine qu’il traîne derrière lui.
Nous allons maintenant utiliser tous les leviers à notre disposition pour continuer à dénoncer et empêcher l’application de cette réforme violente, injuste et injustifiée. Nous allons nous battre pour gagner par la fenêtre ce que nous avons perdu par la porte. Pour cela, nous appelons à l’ouverture de négociations dans toutes les entreprises et toutes les branches pour gagner des départs anticipés pour pénibilité et la prise en compte des années d’études.
Nous nous battrons pour que la négociation Agirc-Arrco, qui va s’ouvrir prochainement sur la retraite complémentaire des salariés du privé, permette d’améliorer le niveau des pensions. De nouvelles propositions de référendum d’initiative partagée seront déposées. Nous contesterons chaque décret de cette réforme injuste. Et le gouvernement ne pourra pas museler le Parlement pendant quatre ans.
Rappelons-nous. Ce qu’un gouvernement a fait, un gouvernement peut le défaire. Ce qu’un président a fait, un président peut le défaire.
Maintenant ou dans quatre ans.
La fin du quinquennat sera longue, très longue pour Emmanuel Macron. S’il veut gouverner à nouveau le pays, il va falloir qu’il se préoccupe moins des grands patrons et davantage de la situation sociale du pays et des travailleuses et travailleurs.
Nous avons gagné sur trois points majeurs, qui sont de précieuses graines pour l’avenir.
D’abord, nous avons gagné la bataille des idées. Malgré le « there is no alternative » aux accents thatchériens et le matraquage médiatique sur la nécessité de « faire des efforts », la quasi- totalité de la population est opposée au report de l’âge de départ en retraite.
Mieux : une large majorité de salariés est favorable au retour de la retraite à 60 ans, mesure de bon sens, tant il est impossible de travailler après 60 ans dans de nombreux métiers. Cette aspiration à ne pas perdre sa vie à la gagner, très forte chez les jeunes générations, représente un point d’appui déterminant.
Le travail reste central, mais il ne se suffit plus. Il faut qu’il ait un sens, avec notamment des exigences environnementales et sociales toujours plus fortes, mais aussi qu’il permette d’avoir une vie familiale, sociale et citoyenne.
La mobilisation a donc créé un rapport de force pour réinterroger les conditions de travail, mais aussi la finalité et le temps de travail, avec l’aspiration à la réduction du temps de travail, longtemps minoritaire, qui fait son grand retour, notamment avec la semaine de quatre jours.
Ensuite, la mobilisation a permis de replacer le syndicalisme au centre, grâce à l’unité, à la responsabilité et à la détermination des organisations syndicales.
Les résultats en sont tangibles : depuis le début du conflit, près de 80 000 salariés au moins ont fait le choix de rejoindre la CGT ou la CFDT. La dynamique est la même pour les autres organisations syndicales. Et ce n’est qu’un début. Alors que, même dans les établissements de plus de dix salariés, 42,5 % des salariés du privé n’ont pas de syndicat, selon la direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques, cette dynamique d’adhésions est déterminante pour transformer le rapport de force pour la suite. Et c’est justement ce qui nous a manqué le 7 mars et après pour étendre la grève.
Grâce à l’appel de la CGT, les salariés de l’énergie, de la gestion des déchets, de l’industrie du verre et de la céramique, des ports et d’une partie des transports ont fait jusqu’à quarante jours de grève reconductible. Les difficultés à l’étendre sont directement liées à la faiblesse du taux de syndicalisation. C’est ce qu’il faut changer pour généraliser les luttes gagnantes. Réussir à maintenir l’unité syndicale, inédite depuis 2010, et à la décliner dans les branches et les entreprises, sera un levier pour reprendre la main sur les négociations. Quand les syndicats arrivent unis face au patronat, ils sont en situation de renverser la table et de reprendre la main pour que les négociations se fassent sur la base de leurs propositions.
Enfin, grâce à notre mobilisation, le gouvernement n’a plus ni majorité sociale ni majorité politique.
Emmanuel Macron va devoir affronter durablement une défiance record. Il est minoritaire à l’Assemblée nationale et l’adoption de chaque projet de loi nécessitera un travail d’équilibriste à haut risque…
Malgré tous les efforts de l’exécutif pour verrouiller le travail parlementaire, les organisations syndicales disposent désormais d’innombrables possibilités pour faire voter des dispositions, à l’image de la proposition de loi de nationalisation d’EDF ou du maintien de l’Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire gagnés par la CGT-Energie.
Nous avons fait face à un pouvoir radicalisé, qui a fait passer sa réforme à tout prix. Au prix de la multiplication de passages en force et de remises en cause des libertés. Au prix de la montée de l’extrême droite – et grâce à elle. C’est son niveau inédit qui lui a permis de passer en force sans craindre une alternative politique. Une preuve supplémentaire du danger de l’extrême droite pour le monde du travail.
Cette violence et ce cynisme n’ont comme précédent – dans un pays démocratique – que ceux de Margaret Thatcher. Et encore. Thatcher, elle, avait une majorité parlementaire pour faire passer ses réformes. Oui, la Ve République est « un coup d’Etat permanent », comme le disait François Mitterrand, en 1964.
Nous sommes maintenant dans une course de fond. Contre Emmanuel Macron et son monde, mais aussi contre l’extrême droite qui prospère sur le « on a tout essayé ». Avec son passage en force, Emmanuel Macron tente de mettre les syndicats dans le même sac. C’est raté.
Nous sommes en position de force pour multiplier les conflits sur les salaires, à l’image de la magnifique victoire arrachée par les ouvrières de Vertbaudet. Nous sommes en position de force pour remettre au goût du jour le projet révolutionnaire du Conseil national de la Résistance d’une sécurité sociale « protégeant de la naissance à la mort ». Nous sommes en position de force pour construire, dans toutes les entreprises, dans tous les territoires et toutes les professions, des plans syndicaux pour l’environnement afin de montrer que la réponse au défi environnemental exige une rupture avec les politiques capitalistes.
La dynamique, l’esprit de fête et la culture de la gagne ont fait la force du mouvement.
Déclaration de Sophie Binet, Secrétaire Générale de la CGT, publiée en Tribune par Le Monde en date du 17 juin 2023
