Chaque établissement doit être doté d’au moins une salle rafraîchie, avec des clims fixes ou mobiles, les tuyaux et les kits de calfeutrage qui vont bien, des fenêtres qui s’ouvrent pour pouvoir l’installer. Si l’activité est maintenue, il faut qu’elle ait lieu dans des espaces vivables ! On ne peut pas installer la clim dans chaque bureau, mais on peut redéployer les activités. Et si ce n’est pas possible, on ferme ! Car continuer coûte que coûte par 35 degrés ou plus, c’est dangereux et ça n’a aucun sens.
EHPAD, SPASAD, CHRS. Evidemment on veut des renforts pérennes, mais quand il faut, on ne chipote pas, on prend des intérimaires et des vacataires.
Que les Directions locales se concentrent sur la seule gestion de crise lorsqu’elle pointe le bout de son nez
Faire l’inventaire exhaustif de ce qui existe sur tous les sites, commander ce qui manque ou qui est en panne, réduire et réorganiser l’activité. En faisant confiance au bon sens des agents, pas à la doctrine du «on reste ouverts normalement quoiqu’il en coût ».
La clim dans les véhicules pour les collègues qui livrent des clims
Nos collègues ont livré à tire larigot en prenant des risques dans des camionnettes chauffées comme des micro-ondes. Pas de véhicule climatisé côté service patrimoine et travaux. 4 camions climatisés sur 12 côté service de l'approvisionnement.
Une prime exceptionnelle pour les agents les plus mobilisés et exposés, comme pour le COVID.
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Quand la CGT appelle la direction à faire confiance au bon sens des agents, si ceux-ci avaient été écoutés et soutenus nous n'en serions pas là.
Ce n'est pas faute de mise en garde de la CGT à chaque instance et l'on peut se référer aux déclarations ultérieures. Pour en choisir 2 parmi tant d'autres :
