La validation des acquis de l'expérience est une mesure qui permet à toute personne, quels que soient son âge, son niveau d'études ou son statut, de faire valider les acquis de son expérience pour obtenir une certification professionnelle. Il suffit de justifier d'une expérience en rapport direct avec la certification visée.
Depuis la réforme de la VAE en 2022, la définition a
été quelque peu modifiée : la validation des acquis
de l’expérience (VAE) permet de faire reconnaître
l’expérience (professionnelle ou non) afin d’obtenir
un diplôme, un titre, un certificat de qualification
professionnelle ou un ou plusieurs blocs de
compétences d’une certification professionnelle
obligatoirement inscrite au Répertoire national descertifications professionnelles (RNCP).
La VAE prend en compte les compétences
professionnelles acquises au travers des activités
salariées, non salariées et bénévoles, sans durée
minimum, ainsi que les périodes de mise en situation
de milieu professionnel (PMSMP). Un jury de validation,
composé notamment de professionnels du métier
concerné, peut accorder la totalité ou une partie du
titre, diplôme ou certificat visé.
Faire reconnaître son expérience
La VAE permet d'obtenir, en totalité ou en partie, un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
Le candidat doit remplir un dossier dans lequel il décrit les activités principales qu’il exerce ou a exercées, leurs contextes d’exercice et les ressources mobilisées. L’évaluation de ce dossier est suivie d’un entretien avec le jury. Le jury décide de valider tout ou partie du diplôme visé. En cas de validation partielle, des préconisations sont faites au candidat en vue d'obtenir la totalité du diplôme.
Tout le monde a droit à la reconnaissance de son expérience
- salariés ;
- non salariés ;
- demandeurs d'emploi indemnisés ou non ;
- personnes ayant exercé des activités sociales, bénévoles, aidants familiaux, etc.
Le congé VAE
Pour se préparer et passer devant le jury, le·la salarié·e
a la possibilité de demander un congé VAE d’une
durée maximum de quarante-huit heures, consécutives ou non.
Ce congé permet au· salarié de participer aux
épreuves de validation, mais aussi, éventuellement, à
l’accompagnement à la VAE
À qui s'adresser ?
Pour toute demande de validation des acquis, du certificat d’aptitude professionnelle (CAP) au brevet de technicien supérieur (BTS), les candidats sont invités à se rapprocher du dispositif académique de validation des acquis (Dava) de leur académie, au sein duquel des réunions d’information sont proposées.
