🚩 Comparer son traitement actuel (point d'indice à 4.9227€) et un traitement avec un point d'indice à 6€ (revendication CGT) avec le calculateur du syndicat CGT du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris





Urgence - Point d'indice à 6€

Pour rattraper les pertes depuis 2010, le point d’indice devrait être à 6 € et non à 4,9227 €. 
Multiplication avec Constante Variable

Comparer son traitement brut actuel (point d'indice à 4.9227€)
et un traitement avec un point d'indice à 6€ (revendication CGT)


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La progression salariale des agents publics dépend de la revalorisation du point d'indice.
L’inflation fait moins la une des médias, alors qu’elle est toujours omniprésente… 

Dans le même temps nos salaires n’augmentent pas

Pour tenir compte de l'inflation, la valeur du point d'indice devrait être revalorisée tous les ans, lors de négociations salariales. La CGT ne cesse d’alerter l’ensemble des acteurs sur l’urgence d’une revalorisation du point d’indice afin de suivre le coût d’une inflation devenue galopante pour tout le monde.


Pas d’évolution de la valeur du point d’indice = Baisse du niveau de vie

Depuis des années, la valeur du point d’indice progresse bien moins que le coût de la vie.

👉 Si les prix augmentent alors que les traitements n’augmentent pas, comme c’est le cas des fonctionnaires actuellement, c’est une perte du niveau de vie.
👉 Un indice qui n’augmente pas, c’est une rémunération qui stagne, c’est donc équivalent à une baisse de traitement.
👉 Un indice qui n’augmente pas, c’est moins de cotisations pour alimenter notre caisse de retraite (CNRACL).

L’étude des pertes de niveau de vie montre que l’augmentation du point d’indice de 3,5% au 1er juillet 2022, puis + 1,5 % au 1er juillet 2023 sont totalement insuffisantes. Aucune augmentation depuis cette date.

La CGT revendique un point d'indice à 6€

Pour rattraper les pertes depuis 2010, le point d’indice devrait être à 6 € et non à 4,9227 €.

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