Les neuf syndicats CGT Ville de Paris, ont décidé d’une journée d’action et de lutte le mardi 23 juin 2026 en lien avec l’appel de notre Fédération CGT des Services Publics pour une semaine de mobilisation sectorielle du 22 au 26 juin, avec un temps fort le 23 juin « journée internationale de la fonction publique ».
La situation des agents du service public et des retraités ne cesse de se dégrader. Baisse des pensions, augmentation de la précarité, inégalités de plus en plus aiguës, les politiques d’alternances de la gauche et de la droite du Capital nous conduisent systématiquement au déclin !
Ces forces politiques participent aux politiques destructrices qui appauvrissent les plus faibles et qui permettent à l’extrême-droite de trouver un chemin.
Les travailleuses et les travailleurs doivent s’emparer du flambeau de la résistance partout pour imposer la paix et le progrès social. La classe ouvrière ne doit pas se laisser dépouiller socialement par tous ces pourfendeurs de nos conquis sociaux arrachés dans la lutte et dans la résistance.
Les syndicats du Comité CGT de la Ville de Paris s’engagent pour le mardi 23 juin 2026 à rentrer en résistance, et à mettre tous les outils de lutte aux services des agents pour :
➢ Le plein emploi au statut à la Ville de Paris pour renforcer un service public de qualité et notre caisse de retraite la CNRACL, avec l’arrêt immédiat de la précarisation comme mode de recrutement ;
➢ L’augmentation des salaires par la valeur du point d’indice portée à 6,5 euros ;
➢ L’amélioration de toutes les grilles indiciaires spécifiques et l’augmentation indemnitaire de 400€ pour tous les agents de la collectivité ;
➢ La prolongation des ratios promu/promouvable à 100% pour les catégories C et B et son extension à la catégorie A ;
➢ Retraite à taux plein à 60 ans maximum pour tous, 55 ans pour la catégorie active et 50 ans pour la catégorie insalubre avec bonifications pour ces deux catégories, après 37,5 années de cotisations, pour un montant garanti de 75% du traitement budgétaire calculé sur l’indice des 6 derniers mois d’activité. Le financement de la retraite doit impérativement resté basé sur la solidarité et sur le système de la répartition ;
➢ Un véritable plan de déprécarisation à la Ville de Paris ;
➢ L’arrêt de toutes les coupes budgétaires de fonctionnement, des suppressions de postes et des privatisations à la Ville de Paris ;
➢ Le maintien de l’APS annuelle pour les agents de la Ville de Paris, décorrélé de la santé ;
➢ Le maintien à 100% de la rémunération pour les agents en Congés Maladie.
