Suite au reportage télévisé d’envoyé spécial du jeudi 21/05/2026, oubliez la téléassistance en résidence autonomie.
Dans votre malheur vous avez de la chance car la résidence Beloeuil fait partie des 7 résidences où la gardienne n’est pas sympathisante Cgt….
La CGT vous l’a dit plusieurs fois en instance du CT et du CST, le CASVP est parfois malveillant envers les résidents, lisez les procès-verbaux.
➤ 84% des organisations syndicales ne connaissent pas «les tenants et les aboutissants» sur ce sujet.
➤ Par un courrier daté du 25 mars 2026, la Cgt a demandé un agenda social sur ce sujet.
➤ Le CASVP refuse, vous en saurez plus au mois de décembre...
Pour la Cgt cette fin de non-recevoir est inadmissible.
Le CASVP ne connait pas le métier de gardien, la CGT vous rafraîchit la mémoire :
2. Etude ergonomique des gardiens de résidences, de mars 2024 à juillet 2025.
➤ Axe d’amélioration : dotation d’équipement informatique.
➤ C’est une revendication de la Cgt depuis 2020, une promesse de M. JOLIVET pour 2023.
➤ A ce jour, toujours rien alors que les élections professionnelles seront au mois de décembre.
➤ Le 12 mars 2026, lors d’une audience avec la responsable du SRH, elle m’avait demandé de recenser les résidences non câblées, il y’en a 36 sur 100.
3. Le15 septembre 2025, la Cgt demande une audience sur les gardiens avec la SDT, la SDA et le SRH, au menu :
Nous sommes fin mai et toujours rien. La Cgt demande donc cette audience le plus rapidement possible.
4. A la MDS14 un nouveau « shérif » est arrivé, avec l’ancienne responsable du SRH, tout a été cadré sur les gardiennes, 4 relevés de conclusions en complément du règlement des gardiennes et du Vademecum.
Cette responsable décide de revenir sur des accords du CT et du CST au détriment des gardiennes.
La Cgt a demandé un arbitrage sur le paiement des heures supplémentaires :
Pourquoi vous ne donnez pas suite à cette dérive
Pour la CGT CASVP
Le CASVP ne connait pas le métier de gardien, la CGT vous rafraîchit la mémoire :
- Les gardiennes ont été enfermées pendant 40 années sans pouvoir sortir en astreinte et privée de liberté. 40% de ce corps de métier ont porté plainte devant le tribunal administratif et nous sommes toujours devant la Cour Européenne des droits de l’homme.
- 20 arrondissements, 20 règlements différents.
- Les gardiens contractuels n’avaient pas de congés payés.
- Les heures supplémentaires n’étaient pas rémunérées, soit pour certaines gardiennes un manque à gagner de 260€ mensuel.
- Les bordereaux de paiements des gardiens vacataires n’étaient pas mis à jour depuis des années.
- Le temps travail n'était pas respecté.
- Les sujétions et les jours de fractionnement n'étaient pas appliquées.
- Le protocole décès, la grosse arnaque ! Il n’existait pas de protocole décès en résidence, nous avons attendu 2 ans pour travailler sur ce sujet. 6 mois de concertation avec les organisations syndicales, le texte est présenté en CST, validé par la direction et les organisations syndicales. La SDT a censuré ce protocole et «refilé la patate chaude aux gardiennes et au service gestion». Grosse colère de la Cgt, le protocole est repassé au CST et enfin celui-ci est effectif au bout d’une année de combat.
- Il y a une grosse différence de traitement entre un gardien titulaire, contractuel et vacataire et il faut en tenir compte.
2. Etude ergonomique des gardiens de résidences, de mars 2024 à juillet 2025.
➤ Axe d’amélioration : dotation d’équipement informatique.
➤ C’est une revendication de la Cgt depuis 2020, une promesse de M. JOLIVET pour 2023.
➤ A ce jour, toujours rien alors que les élections professionnelles seront au mois de décembre.
➤ Le 12 mars 2026, lors d’une audience avec la responsable du SRH, elle m’avait demandé de recenser les résidences non câblées, il y’en a 36 sur 100.
3. Le15 septembre 2025, la Cgt demande une audience sur les gardiens avec la SDT, la SDA et le SRH, au menu :
- La demande d’une prime IF7 de 200€.
- La responsabilité de catégorie A de 18h à 9h.
- La reconnaissance du travailleur isolé.
- La gestion des personnes âgées dépendantes en résidence.
- Les problèmes d’hébergements illégaux, les intrusions, les relations difficiles avec certaines familles
- La reconnaissance de la pénibilité de ce métier : l’enfermement, le manque de sommeil, les agressions, les incivilités, la prise en compte psychologique suite aux décès des résidents.
- La cessation d’activité : priorité pour accéder à un logement social pour les gardiennes qui partent à la retraite. La Cgt a fait un recensement des camarades cela correspond à une gardienne par an.
Nous sommes fin mai et toujours rien. La Cgt demande donc cette audience le plus rapidement possible.
4. A la MDS14 un nouveau « shérif » est arrivé, avec l’ancienne responsable du SRH, tout a été cadré sur les gardiennes, 4 relevés de conclusions en complément du règlement des gardiennes et du Vademecum.
Cette responsable décide de revenir sur des accords du CT et du CST au détriment des gardiennes.
La Cgt a demandé un arbitrage sur le paiement des heures supplémentaires :
- 8 courriers.
- 3 échanges avec le BDST
- Un échange le 12 mars avec la responsable du SRH
Pourquoi vous ne donnez pas suite à cette dérive
Pour la CGT CASVP
Le délégué syndical des gardiennes de résidences
Patrick MARTINE
Patrick MARTINE
