Ces collègues contractuel-les avaient eu la désagréable surprise de ne pas voir sur leur paie de février 2021 ladite revalorisation au titre de l’année 2020. Certains d’entre eux étaient pourtant déjà en poste au CASVP depuis 2019, voire même 2018 !
La CGT est intervenue a de nombreuses reprises auprès de différents SLRH et de la DRH afin que ce protocole de revalorisation salariale soit également appliqué aux contractuels de la filière sociale, en vain jusqu’alors.
La réponse de M. GUILLOU est nette et précise, le protocole s’applique bien aux contractuels !
Si vous êtes ou avez été en 2020 un travailleur social contractuel ou SMS contractuel, nous vous invitons à vous rapprocher de votre service local des ressources humaines afin que le nécessaire puisse être fait pour que vous perceviez votre revalorisation. En cas de blocage n’hésitez pas à contacter la CGT.
Vous pouvez utiliser l’alerte CGT (suivre ce lien…) ou la messagerie
Les informations transmises resteront confidentielles.
Pour rappel la CGT n’a pas signé le protocole de revalorisation qui concrétise des dispositions insuffisantes : - Une « augmentation » faible de l’IFSE des SMS (38€ / mois à compter de janvier 2023…) - Une « augmentation » insuffisante de l’IFSE des ASE (63€ / mois à compter de janvier 2023) - Le refus de l’administration de revaloriser les montants d’entrée de corps (Minimum Indemnitaire Garanti). Ceci dit, ces dispositions doivent s’appliquer à toutes et tous, titulaires ou contractuelles |
