Les organisations syndicales CGT – FO – UNSA souhaitent informer l’ensemble des agents du CASVP des évolutions récentes concernant la situation à l’EHPAD François 1er.
À la suite de la mobilisation des agents, des témoignages recueillis et des audiences tenues avec la Direction générale et la tutelle, plusieurs décisions ont été communiquées par l’administration :
• le directeur de l’établissement sera absent jusqu’au 4 janvier 2026 ;
• une direction intérimaire extérieure à l’établissement est mise en place à compter du 15 décembre ;
• les décisions relevant des ressources humaines sont désormais traitées au niveau central ;
• un cabinet indépendant interviendra auprès des équipes pour conduire un audit organisationnel, dont la démarche sera présentée le 18 décembre 2025.
Ces décisions constituent des évolutions significatives, obtenues dans un contexte de mobilisation forte des agents et d’unité intersyndicale.
Pour autant, les organisations syndicales tiennent à le rappeler clairement : rien n’est réglé à ce stade.
La réussite de cette démarche dépendra notamment :
• de l’indépendance réelle du cabinet mandaté ;
• de la protection effective de la parole des agents, sans pression ni représailles ;
• de la mise en œuvre de mesures durables permettant de restaurer un cadre de travail sain, sécurisé et respectueux.
Le préavis de grève n’est pas levé.
L’assemblée générale des agents a toutefois décidé de suspendre la grève dans l’attente de la prochaine réunion prévue le 18 décembre, en présence de la tutelle et du cabinet mandaté.
L’intersyndicale restera pleinement mobilisée et vigilante sur les suites données à ce dossier, et informera les agents du CASVP des évolutions à venir.
Ce qui se joue à François 1er dépasse un seul établissement : il s’agit du respect des agents, de leur santé au travail et du bon fonctionnement du service public.
CGT – FO – UNSA
Intersyndicale de l’EHPAD François 1er
