👀Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2026 : la smicardisation des 5 premiers échelons de la catégorie C de la fonction publique est actée








Compte tenu de la valeur du point d’indice de la fonction publique inchangée (4,92278€), l'augmentation du SMIC au 1/01/2026 de 1 801,80 € à 1 823,03 € brut mensuels, soit une hausse de 21,23 € aura pour effet que les traitements afférents aux indices majorés de références des premiers échelons de la catégorie C seront largement dépassés.

Cette hausse du SMIC est strictement automatique, sans aucun coup de pouce politique, comme c’est le cas depuis plus de treize ans.
La réalité, ce sont des millions de salariés qui voient leur pouvoir d’achat se dégrader.

La CGT revendique un Smic à 2 000 euros brut par mois, niveau qui correspond aux estimations de différents organismes évaluant qu'en dessous de ce seuil, il est impossible de vivre dignement de son travail.

Incidences au CASVP de la revalorisation du SMIC

Sauf à ce qu’une disposition règlementaire intervienne pour revaloriser le traitement indiciaire et afin que le salaire minimum de la fonction publique ne se retrouve en dessous du SMIC, c’est une indemnité différentielle qui devra être versée à compter du 1er janvier 2026 aux agents publics classés :
  • aux 5 premiers échelons de l’échelle C1 ;
  • aux 3 premiers échelons dans l’échelle C2.
En catégorie B, le premier échelon débute à 373 points, soit à 2 points au-dessus de l’équivalent du SMIC.

Pour rappel, le minimum de traitement dans la fonction publique est fixé à 366 points d’indice (1er échelon de la C1). Ce niveau est déjà inférieur au SMIC depuis le 1er novembre 2024, ce qui s'est traduit par le versement d’une indemnité différentielle… de 0.06 € par mois.

➤ Le gel du point d’indice depuis près de vingt-cinq ans a entraîné 30 % de perte réelle sur le niveau de vie des agents publics.



SMIC

Le Smic sera revalorisé de 1,18 % à compter du 1er janvier 2026.
La dernière augmentation (anticipée) du salaire minimum date de novembre 2024 et s’élevait à 2 %. Il n’y avait pas eu de nouvelle augmentation au 1er janvier 2025.

Deux paramètres servent à calculer son évolution :
  • l’inflation : la revalorisation tient compte de l'évolution de l'inflation constatée pour les 20 % de ménages ayant les plus faibles revenus. L’inflation hors tabac entre novembre 2024 et novembre 2025 pour ces 20 % des ménages les plus modestes s’établit à 0,6 %.
  • l’évolution des salaires : l’évolution prend aussi en compte la moitié du gain de pouvoir d’achat constaté sur les salaires horaires de base des ouvriers et employés. Entre septembre 2024 et septembre 2025, ces salaires ont progressé de 2 %, tandis que les prix ont augmenté de 0,8 %, soit un gain de pouvoir d’achat de 1,19 %. La moitié de ce gain est intégrée au calcul (0,595 %).Nouveaux montants du Smic en 2026
Les nouveaux montants seront les suivants :
  • Smic horaire brut : 12,02 € (contre 11,88 €) ;
  • Smic mensuel brut (pour un temps plein) : 1 823,03 € (contre 1 801,80 €), soit une hausse de 21,23 € brut par mois ;
  • Smic mensuel net : 1 443,11 €.
Ces montants s’appliquent en métropole, en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.

À noter

À Mayotte, le Smic atteindra 87,5 % du Smic net applicable en métropole et dans les autres territoires d’Outre-mer. Le Smic brut horaire passe de 8,98 € à 9,33 €, soit un montant mensuel brut de 1 415,05 € (contre 1 361,97 €) pour un temps plein ; une hausse équivalent à 3,90 %.
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