Lundi
21 septembre 2015
Salle Grande Croizat
de 9h à 12h00
Bourse du travail - 3,
rue du Château d’Eau
Métro République
Métro République
Réunion ouverte à tous les agents sur le temps
de travail dans le cadre des droits syndicaux
(Temps de la réunion
+ délais de route)
Une rentrée sous
haute tension
Au CASVP, nous assistons à la remise en cause
de nos acquis (temps partiel, cycles de travail, œuvres sociales, restauration,
droits syndicaux, médecine préventive…)
La mutualisation des services, les destructions
d’emploi, la fermeture d’établissements, le blocage des salaires, le recours
massif aux contractuels nous entraînent vers un chômage de masse et une
croissance nulle.
À la Ville de Paris comme au CASVP, les
délégations de service public et les privatisations de services vont bon train.
Des audits sont lancés à «tire-larigot» et au bout du compte, les agents
trinquent (dégradation des conditions de travail, mobilité imposée et vie
familiale bouleversée, épuisement professionnel, contrôle informatisé de nos
tâches, incertitude du lendemain…)
Alors que nous n’avons toujours pas les moyens pour
répondre aux attentes des usagers dont les situations sociales et sanitaires
sont de plus en plus dégradées, la mairie de Paris rajoute un surpoids
technocratique qui parasite notre travail humain avec la personne (ISIS, Piaf,
dossier social, dossier administratif informatisé, contrats d’objectifs…)
Dans les Ehpad, le sous-effectif entraîne une
maltraitance institutionnelle, un mal être au travail et une augmentation de
l’absentéisme. La fermeture de l’Ehpad « Le Cèdre Bleu » à Sarcelles
a déjà entrainé la suppression de 175 emplois. L’Ehpad « Cousin de
Méricourt » à Cachan où aucune réhabilitation n’est envisagée risque aussi
de fermer (275 emplois).
Les
ratios d’avancement de grade
Les
ratios de promotion de grade pour les années 2016, 2017 et 2018 vont être renégociés
durant tout le mois d’octobre, ils doivent être augmentés d’une manière
significative.
Les agents qui toute l’année s’échinent
doivent pouvoir bénéficier d’un avancement de grade quand ils remplissent les
conditions statutaires. Malheureusement beaucoup ne voient rien venir et ne
comprennent pas pourquoi ils ne sont pas promus quand d’autres le sont.
C’est l’un
des enjeux de cette rentrée. Il nécessite une mobilisation à la hauteur. La
présence du plus grand nombre à l’AG de rentrée du 21 septembre est donc
indispensable.
