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Le premier ministre vient d’attribuer
le label "Grande cause nationale pour 2013" au collectif
"Agir ensemble contre l’illettrisme".
La CGT se félicite de cette décision
pour laquelle, avec une soixantaine d’autres organisations, elle
œuvre depuis des années.
Elle tient particulièrement à saluer
le patient travail de l’Agence nationale de lutte contre l’illettrisme (ANLCI) ainsi que les initiatives prises par divers
organismes paritaires pour engager, sans attendre, des actions et des
dispositifs parfois innovants de sortie d’illettrisme.
Permettre à des collègues de travail,
autour de nous, en situation d’illettrisme, de sortir de cette
situation relève d’une nécessité d’intérêt général voire
de salubrité publique. Rappelons que 2 500 000 personnes, soit 7 %
des Français de 18 à 65 ans sont en situation d’illettrisme et
que 51 % d’entre eux sont inclus dans l’emploi.
Obstacle au développement de la
personne, l’illettrisme rend problématique toute perspective de
mobilité professionnelle.
Le CASVP a une responsabilité sociale
particulière manifeste en matière de lutte contre l’illettrisme.
Aussi tout agent reconnu en situation d’illettrisme doit pouvoir
bénéficier d’un parcours de formation de sortie de l’illettrisme.
Nécessaire au développement de la
société, l’éradication de l’illettrisme requiert la
mobilisation de tous afin que :
- dès la formation initiale les acquis
soient suffisamment solides,
- dans les services, les situations de travail à risque soient identifiées et éliminées,
- dans la société, des procédures et des moyens pour repérer et combattre les situations d’illettrisme dans tous les contextes de la vie sociale soient mis en place.
- dans les services, les situations de travail à risque soient identifiées et éliminées,
- dans la société, des procédures et des moyens pour repérer et combattre les situations d’illettrisme dans tous les contextes de la vie sociale soient mis en place.
Sur l’ensemble de ces sujets les
acteurs respectifs pourront compter sur le soutien attentif et lucide
de la CGT.
► La CGT-CASVP demande la
formalisation dans le plan de formation 2013 de la prévention et de
la lutte contre l’illettrisme.
► L'adaptabilité pour 2014 de
l'examen professionnel pour l'avancement au grade d'agent social de
1ère classe en limitant l'épreuve au seul questionnaire à choix
multiple.
