Situation des secrétaires médicaux et sociaux au CASVP
Monsieur
le Directeur Général,
Les
risques psycho sociaux font actuellement l'objet de discussions au
CHS (comité hygiène et sécurité), mais dans la réalité des
services ils ne font l'objet d'aucune prise en charge réelle.
Les
agents en souffrance sont laissés à l'abandon, c'est à dire
confrontés à une charge de travail qu'ils ne peuvent assumer compte
tenu d'un effectif insuffisant dû
principalement au non remplacement des collègues absents
(partis à la retraite, en congé maternité, en mobilité...).
Les
agents sont ainsi victimes d'un dispositif de gestion des ressources
humaines du CASVP totalement dépassé puisque la gestion
prévisionnelle et anticipative des effectifs n'est pas assurée ou
est volontairement sabotée pour des raisons d'économies
budgétaires.
En
ce qui concerne les SMS, des postes sont vacants partout dans tous
les services sociaux et la conséquence c'est un épuisement
professionnel des agents présents qui ne peuvent plus faire face à
leur charge de travail.
Ces
conditions de travail portent
atteinte à leur intégrité physique et psychologique. Elles
entraînent des dépressions, des maladies psychosomatiques, des
problèmes de sommeil, mais aussi, génèrent des maladies
cardio-vasculaires.
La
souffrance physique, sociale, psychique trouve son origine dans
l’organisation d’un travail qui écarte ou nie systématiquement
l’individu, son identité, sa propre conception du travail, ses
valeurs, ses espoirs aussi.
Le
travail est un lieu essentiel de construction de son identité, de
son développement personnel où s’élaborent les rapports sociaux.
Mais il peut être aussi à l’inverse, si les conditions de sens et
de reconnaissance ne sont pas réunies, une source de souffrance
pouvant générer d’autres troubles.
A
l'heure où vous allez nous demander de remplir des objectifs et
demain de les dépasser, il n'est pas possible de cautionner votre
projet de service tel qu'il est mis en place.
La
CGT sollicite en urgence une audience sur les conditions de travail
des SMS au CASVP et sur la revalorisation de leur régime
indemnitaire.
Veuillez
agréer, Monsieur le Directeur Général, l’expression de nos
salutations distinguées.
La CGT du CASVP
La CGT du CASVP
Copie
Mr David SOUBRIE sous directeur SDIS
