La
plateforme revendicative concernant les SMS défendue contre vents et marées par
la seule CGT a été de nouveau évoquée par la CGT auprès de la direction
générale, le 11 janvier 2016.
1)
concernant le volet métier, le CASVP nous dit ne pas être prêt à en discuter à
ce jour et renvoie la question à début 2017. Un travail de fond sur la
valorisation du métier de SMS, sur les fiches de poste et sur leurs conditions
de travail serait en cours en central.
2)
concernant le volet carrière et les trajectoires des SMS, le CASVP n’est pas
opposé au détachement de SMS dans le corps des SA pour ceux qui occupent
effectivement des fonctions de SA.
Pour
les SMS souhaitant candidater sur des postes de SA, il n’y a pas d’opposition
non plus à partir du moment où le CV et l’expérience professionnelle de l’agent
sont en adéquation avec le poste à pourvoir.
3) concernant le régime indemnitaire, la direction du CASVP, suite à la demande de la CGT a pris la décision de « remonter » fin décembre 2015 le niveau minimal de prime des SMS vers le taux moyen réglementaire attribué lors de l'affectation d'un nouvel agent à la Ville, soit 4928€ par année. La régularisation pour les agents concernés a été faite sur la paie de décembre 2015.
Une première décision qui va dans le bon sens.
Restons maintenant vigilants sur l’ensemble de nos revendications et sur les évolutions qui se profilent.
Vous pouvez compter sur le soutien de la CGT.
3) concernant le régime indemnitaire, la direction du CASVP, suite à la demande de la CGT a pris la décision de « remonter » fin décembre 2015 le niveau minimal de prime des SMS vers le taux moyen réglementaire attribué lors de l'affectation d'un nouvel agent à la Ville, soit 4928€ par année. La régularisation pour les agents concernés a été faite sur la paie de décembre 2015.
Une première décision qui va dans le bon sens.
Restons maintenant vigilants sur l’ensemble de nos revendications et sur les évolutions qui se profilent.
Vous pouvez compter sur le soutien de la CGT.
