- Un salaire de départ à 1800 euros,
- Une augmentation de l’APS mensuelle et de ses bénéficiaires,
- Une APS annuelle à 500€ pour tous,
- Un déroulement de carrière linéaire (ratios d'avancement à 100%),
- La mise en stage des agents sociaux contractuels sur postes vacants,
- L'embauche des personnels nécessaires au fonctionnement des services, l’arrêt des suppressions de postes et le remplacement de toutes les absences….
A
ce jour, 33 postes d’adjoints administratifs sont vacants, sans compter les
postes gelés et aucun recrutement annoncé au 2ème semestre 2017.
30
postes de SMS sont vacants et nous constatons une fuite en avant des SMS du
CASVP vers d’autres services de la Ville qui va s’amplifier compte tenu des
conditions de travail…
Pour une augmentation du pouvoir d’achat qui passe nécessairement par une revalorisation des primes :
Pour une augmentation du pouvoir d’achat qui passe nécessairement par une revalorisation des primes :
►
L’établissement d’un protocole fixant les critères d’attribution des primes,
►
L’instauration d’un minimum garanti de prime sur tous les corps à la hauteur du
coût de la vie à Paris et en région parisienne.
►
L’attribution de la NBI aux personnels soignants des Ehpad, aux agents des services
gestion; aux agents des services des ressources humaines, aux administratifs
des Ehpad…
►
De véritables améliorations de carrière pour tous qui appellent bien d’autres
mesures que le protocole PPCR imposé par le gouvernement que nous rejetons et
notamment la remise en cause de l’avancement d’échelon au minimum ;
►
Dès maintenant, l’engagement du maintien pour les agents de la catégorie C des
taux d’avancement de grade validés par le conseil d’administration du 7/12/2015
pour 2017 et 2018 (voir la déclaration de la CGT CASVP),
►
Une meilleure reconnaissance de la pénibilité, avec de vraies dispositions pour
la prévenir et la réparer, et, plus globalement, des mesures concrètes pour
améliorer les conditions de travail, en Ehpad, en sections, en PSA, dans les services
sociaux, dans les services d’aide à domicile, dans les restaurants, dans les services
centraux...
►
L’arrêt du développement du logiciel « SIRIUS ».
Concernant
les conducteurs auto :
►
L’alignement des agents du CASVP sur les mesures arrêtées à la Ville.
Rassemblement devant le Conseil de Paris de 12 à 14h Place de l’Hôtel de Ville, le mardi 6 juin 2017
Préavis déposé au CASVP pour la journée
Préavis déposé au CASVP pour la journée
