● Conclusions du comité de suivi des retraites en date du 13 juillet 2017

Prévu par la loi du 20 janvier 2014 garantissant l'avenir et la justice du système de retraite, le Comité de suivi des retraites présente chaque année, au plus le 15 juillet, un avis sur la situation du système de retraite au regard des objectifs fixés en matière de solidarité, d'équité et de pérennité financière. Dans son quatrième avis, le comité de suivi des retraites analyse les projections financières présentées par le conseil d'orientation des retraites (COR) en juin 2017.

Le comité estime, sur le fondement des indicateurs de suivi prévus par le décret du 20 juin 2014, que le système français de retraites continue à garantir, aujourd’hui et en moyenne, un niveau de vie satisfaisant aux retraités. La situation relative des femmes continue à s’améliorer en raison, principalement, de l’allongement de leurs durées de carrière.

● NON à l'augmentation de la CSG - Agissons pour l’augmentation des salaires et pensions

En augmentant la CSG de 1,7 % pour les salariés et retraités, le Gouvernement accentue une nouvelle fois le transfert du financement de la sécu des cotisations sociales vers l’impôt et la fiscalisation.

Ce transfert s’est continuellement accru depuis la création de la CSG par le Gouvernement Rocard en 1991 jusqu’au Gouvernement Jospin en 1998 ou la CSG est passée de 1,1 % à 7,5 % pour les salariés et 6,6 % pour les retraités.

● Solidarité avec le personnel de l'Ehpad "Les Opalines"

Depuis le 3 avril 2017, les 12 aides soignantes de l’EHPAD "les Opalines" à Foucherans dans le Jura sont en grève avec la CGT. Au départ du mouvement, l’épuisement professionnel : personnel en nombre restreint, non remplacement des absents, résidents en surnombre, service d’accueil improvisé sans autorisation de l’ARS (Agence Régionale de Santé) et bien sûr sans personnel dédié.

François Ruffin et Caroline Fiat (aide-soignante en Ehpad élue députée) 
se font leurs porte paroles à l'assemblée nationale.

● Décès de notre camarade Christian JONON

C’est avec tristesse que nous vous annonçons le décès de notre camarade Christian JONON secrétaire général de l’union syndicale CGT des services publics parisiens.

● EHPAD « Arthur Groussier » à Bondy - Projet de restructuration – demande d’audience à la direction générale du CASVP

Des travaux de réfection de l'établissement sont semble-t-il en cours de programmation.

Néanmoins, le plus grand flou subsiste sur le calendrier de ces travaux, sur la façon dont ils vont être menés et sur l’impact qu’ils auront tant au niveau des résidents que des agents.

● Aide familiale - Forfait annuel de 46€ versé pour les vacances en famille

Cette aide a été supprimée.

Vous avez un enfant âgé de 2 à 6 ans, demandez à bénéficier des 46€ d'aide aux vacances. (formulaire de demande à télécharger).

L’aide familiale est allouée aux parents qui assurent à leurs enfants des vacances familiales pendant l’été, soit en leur compagnie, soit en compagnie d’autres membres de la famille ou d’amis de la famille.

● Bourse de vacances – année 2017

Une participation financière est versée aux agents dont les enfants ont séjourné dans un centre de loisirs ou pour un séjour éducatif.

● L’Agospap participe à la prise en charge de vos vacances (gîte rural, billet d'avion...) - Faites casquer le CASVP !

Vous avez réservé vos vacances 2017 directement auprès d’une sélection de voyagistes (Gites de France, Nouvelles Frontières, Air Caraïbes, Pierre et Vacances...)
Vous pouvez en + bénéficier d’un remboursement subventionné valable un an pour un montant maximum de 50% de la facture en fonction de votre Quotient Familial.

● Rétablissement du jour de carence - Injuste, inefficace et insultant

Gérald Darmanin, ministre de l’Action et des comptes publics, a annoncé le rétablissement du jour de carence pour les agents de la Fonction publique à partir de janvier 2018.

La CGT Fonction publique l’affirme : le jour de carence est motivé par un mensonge. Le gouvernement fonde notamment sa décision sur la volonté de corriger une supposée inégalité public-privé.

● 7/07/2017 - 400 migrants issus des campements de la porte de la Chapelle ont été accueillis au « Cèdre Bleu » à Sarcelles.

Paris propose une loi d’accueil et d’intégration.

http://www.paris.fr/actualites/migrants-paris-propose-une-loi-d-accueil-et-d-integration-5013

● Services prestations et SSP 9ème et 10ème - Senzo entre en piste !

Alors que le psychologue chargé du diagnostic sur les RPS (risques psycho-sociaux) a été débarqué avant même qu’il ne puisse proposer un plan d’action et de prévention pour lutter contre la souffrance au travail, la direction du CASVP a décidé de réaliser une grande enquête de satisfaction auprès de ses usagers.

● Statut des aides-soignants du CASVP - conseil d'administration du 22 juin 2017

Le statut des aides soignants du CASVP vient d'être modifié.

● Filière sociale, certains syndicats ont bradé les intérêts des personnels : UNSA, CFDT, UCP

En signant un protocole qui ne respecte pas les engagements initiaux de l’intersyndicale, l’UNSA, la CFDT et l’UCP ont bradé les intérêts des personnels. Soyons précis, il faut dire la vérité aux agents.

● Maintien du jour de congé des mères de famille, retrait de la délibération ! Rassemblement 3 juillet 2017 - 9h30 - Hôtel de Ville

Madame Hidalgo veut supprimer le jour de congé pour les mères de famille, une délibération sera présentée au conseil de Paris du 3 juillet 2017 pour une mise en application au 1er janvier 2018. 

Signez la pétition, grève et rassemblement Hôtel de Ville le lundi 3 juillet dès 9h30 (devant l’église St Gervais, rue Lobau)
Pour signer suivre ce lien...

● Épuisement professionnel au Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris

«C’est comment qu’on freine ?»

Alain Bashung

Au CHSCT de mars 2017, la direction générale devait nous communiquer les résultats complets du questionnaire RPS (Risques Psycho Sociaux) et en juin 2017 elle devait proposer un plan d’action...

Étrangement, le psychologue en charge du diagnostic a disparu des écrans radar, il n’était d’ailleurs jamais invité par la direction à s’exprimer au CHSCT... Nous venons d’apprendre que son contrat n’est pas renouvelé et qu’il serait remplacé en interne. Son remplaçant aurait la tâche de conduire l’élaboration du plan d’action RPS (aucune communication en direction des syndicats à ce sujet)...