Une délégation a été reçue ce 23/05/2019 par la direction générale.
Les collègues gardiens qui en faisaient partie ont été choqués par l'attitude d'une direction qui non seulement ne soutient pas le personnel, mais essaye d'instaurer un travail en mode dégradé qui va entraîner une détérioration des conditions de travail des gardiens et du service public rendu aux résidents.
COMPTE RENDU DE L’AUDIENCE DU 23 MAI 2019
SUITE A LA GRÉVE DES GARDIENNES
Pour le CASVP : Mr. LEFILLIATRE, Mme. ABGRALL, Mr. JOLIVET.
Pour les gardiennes : Mesdames REME, NYS, TRAME, SEIBERT, MONTEIRO, PENNORS, GARZIERA, DACLIN, CORIN, DOURIN.
Pour la Cgt : Mesdames DELYON, JERSIER, OUATTARA, Mr. MARTINE.
VICTOIRES DE LA CGT
Ne jamais oublier que c'est par notre seule mobilisation que certaines revendications ont abouti.
► Après 18 mois de lutte acharnée, les gardiennes peuvent enfin sortir en astreinte, elles sont dotées d’un smartphone pour être joignable.
► Les gardiennes de la 19ème section viennent de recevoir 2000€, de dédommagement pour le non-respect de l’accord ARTT.
Les revendications étaient :
► Le dysfonctionnement sur la mise en place du nouveau règlement des gardiennes.
Lundi et vendredi obligation d’avoir un gardien pour les résidences équipées de téléassistance.
Pour le CASVP : Les week-ends ne font pas partie de la semaine…
Les sorties des poubelles en téléassistance, la société qui s’occupe de palier à l’absence des gardiennes sera mandatée par les services gestions.
La direction va faire un rappel de cette disposition aux sections.
► Retrait de la note de service du 05-04-19 sur les congés.
Pour le CASVP : REFUS catégorique, il faut 50% des gardiennes présentes au minimum.
Pour la Cgt : Lors des négociations de l’année 2018 sur le nouveau règlement des gardiennes, les conditions des congés restaient identiques à l’ancien (de 1 à 4 jours d’absence un délai de prévenance de 72h et pour 5 jours et plus un délai de prévenance de 3 semaines).
► Refus du mode dégradé (1 gardienne pour 2 résidences).
Pour le CASVP : Le mode dégradé n’existe pas.
Pour la Cgt : En début d’audience, la direction dit que ce n’est pas à l’ordre du jour et en fin de séance, ils en parlent en cas de défaillance d’une gardienne…
► Retrait de la note de service du 25-04-17 (suppression de pause le week-end pour les gardiens vacataires en résidences services).
Pour le CASVP : Les gardiens vacataires sont libres d’accepter ou de refuser.
Pour la Cgt : Cette note de service est illégale, une requête devant le tribunal administratif sera déposée.
Menace de Mr. LEFILLIATRE en cas de procédure au T.A, les gardiennes en résidences services travailleront le week-end.
► Egalité de traitement sur les astreintes pour les gardiennes en résidence service
Pour le CASVP : On étudie.
Pour la Cgt : Il est hors de question que les gardiennes des résidences services attendent 18 mois comme l’ont fait les gardiennes des résidences appartements.
► Le problème d’insécurité à la résidence Meaux Chaufourniers
Pour le CASVP : Un rendez-vous sera proposé la semaine prochaine avec la gardienne et la Cgt.
► Les congés payés non rémunérés.
Pour le CASVP : Pour les gardiens qui sont partis, tant pis pour eux, pour ceux qui sont toujours en poste, ils seront indemnisés.
Mr. LEFILLIATRE est débordé, il doit gérer 6400 agents, il nous a proposé sa place…
► Le délai de prévenance non respecté.
Pour le CASVP : On étudie.
► Attribution de la carte professionnelle.
Pour le CASVP : Ce sera fait.
En conclusion
Certaines dispositions liées à la mutualisation des résidences mettent en danger notre métier et nos conditions de travail, il est donc vital de maintenir une forte mobilisation et de continuer à nous battre pour nos légitimes revendications.
Pour la CGT
Patrick MARTINE
► Le dysfonctionnement sur la mise en place du nouveau règlement des gardiennes.
Lundi et vendredi obligation d’avoir un gardien pour les résidences équipées de téléassistance.
Pour le CASVP : Les week-ends ne font pas partie de la semaine…
Les sorties des poubelles en téléassistance, la société qui s’occupe de palier à l’absence des gardiennes sera mandatée par les services gestions.
La direction va faire un rappel de cette disposition aux sections.
► Retrait de la note de service du 05-04-19 sur les congés.
Pour le CASVP : REFUS catégorique, il faut 50% des gardiennes présentes au minimum.
Pour la Cgt : Lors des négociations de l’année 2018 sur le nouveau règlement des gardiennes, les conditions des congés restaient identiques à l’ancien (de 1 à 4 jours d’absence un délai de prévenance de 72h et pour 5 jours et plus un délai de prévenance de 3 semaines).
► Refus du mode dégradé (1 gardienne pour 2 résidences).
Pour le CASVP : Le mode dégradé n’existe pas.
Pour la Cgt : En début d’audience, la direction dit que ce n’est pas à l’ordre du jour et en fin de séance, ils en parlent en cas de défaillance d’une gardienne…
LES GARDIENNES REFUSERONT
► Retrait de la note de service du 25-04-17 (suppression de pause le week-end pour les gardiens vacataires en résidences services).
Pour le CASVP : Les gardiens vacataires sont libres d’accepter ou de refuser.
Pour la Cgt : Cette note de service est illégale, une requête devant le tribunal administratif sera déposée.
Menace de Mr. LEFILLIATRE en cas de procédure au T.A, les gardiennes en résidences services travailleront le week-end.
► Egalité de traitement sur les astreintes pour les gardiennes en résidence service
Pour le CASVP : On étudie.
Pour la Cgt : Il est hors de question que les gardiennes des résidences services attendent 18 mois comme l’ont fait les gardiennes des résidences appartements.
► Le problème d’insécurité à la résidence Meaux Chaufourniers
Pour le CASVP : Un rendez-vous sera proposé la semaine prochaine avec la gardienne et la Cgt.
Gardiens contractuels
► Les congés payés non rémunérés.
Pour le CASVP : Pour les gardiens qui sont partis, tant pis pour eux, pour ceux qui sont toujours en poste, ils seront indemnisés.
Mr. LEFILLIATRE est débordé, il doit gérer 6400 agents, il nous a proposé sa place…
► Le délai de prévenance non respecté.
Pour le CASVP : On étudie.
► Attribution de la carte professionnelle.
Pour le CASVP : Ce sera fait.
En conclusion
Certaines dispositions liées à la mutualisation des résidences mettent en danger notre métier et nos conditions de travail, il est donc vital de maintenir une forte mobilisation et de continuer à nous battre pour nos légitimes revendications.
Pour la CGT
Patrick MARTINE
