Le lundi 25 novembre 2024 marque le début des élections TPE qui auront lieu jusqu'au 9 décembre 2024. Durant cette période, 5 millions de salarié·es des TPE (entreprises de moins de 11 salarié·es) sont appelé·es à voter.
Qui sont les salarié·es des TPE ?
Pour la CGT, l’objectif est de gagner la participation la plus importante possible à ce scrutin pour enfin mettre en lumière les salarié·es des petites entreprises dont on ne parle jamais. Indispensables au fonctionnement de l’économie et au lien social, les 5 millions de salarié·es des TPE sont pourtant absent·es de tous les radars. Ils et elles sont très attaché·es au sens de leur travail et à l’exercice de leurs missions, mais ont beaucoup moins de droits et garanties collectives que les salarié·es des plus grandes entreprises.
Pour la CGT, l’objectif est de gagner la participation la plus importante possible à ce scrutin pour enfin mettre en lumière les salarié·es des petites entreprises dont on ne parle jamais. Indispensables au fonctionnement de l’économie et au lien social, les 5 millions de salarié·es des TPE sont pourtant absent·es de tous les radars. Ils et elles sont très attaché·es au sens de leur travail et à l’exercice de leurs missions, mais ont beaucoup moins de droits et garanties collectives que les salarié·es des plus grandes entreprises.
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Quelques chiffres permettent de mieux mesurer le poids de chaque secteur professionnel des 5 millions de salarié·es des TPE : 288 000 salarié·es travaillent dans l’industrie ;
Parmi ces salarié·es, la CGT souhaite s'adresser plus particulièrement aux 8,1 % de jeunes en contrats d’apprentissage et aux travailleuses et travailleurs saisonnier·es, dont 1,8 millions sont des salarié.es des TPE.
Quelques chiffres permettent de mieux mesurer le poids de chaque secteur professionnel des 5 millions de salarié·es des TPE : 288 000 salarié·es travaillent dans l’industrie ;
- 471 000 salarié·es travaillent dans la construction ;
- 2 550 000 salarié·es travaillent pour le secteur tertiaire, dont le commerce qui domine ;
- 950 000 salarié·es de l’aide à domicile (particulier employeur, assistant·e maternelle) ;
- 310 000 salarié·es sont sans convention collective ;
- 750 000 salarié·es des TPE sont des cadres (15 %).
Parmi ces salarié·es, la CGT souhaite s'adresser plus particulièrement aux 8,1 % de jeunes en contrats d’apprentissage et aux travailleuses et travailleurs saisonnier·es, dont 1,8 millions sont des salarié.es des TPE.
