CGT – UNSA
Depuis trop longtemps la Direction Générale du CASVP reste :
- sourde aux demandes des personnels ;
- fermée à toute négociation sérieuse, sur les sujets essentiels.
Les projets de service et de réorganisation sont menés sans la moindre clarté, ni la moindre concertation sur les moyens mis en œuvre pour parvenir aux objectifs fixés.
Paradoxalement, la mise en place de la charte du dialogue social au CASVP a conduit à une détérioration des relations sociales.
Le respect, l'écoute des personnels et des représentants syndicaux n'est plus à l'ordre du jour.
Pour ces raisons et en coordination avec l'intersyndicale de la Ville de Paris, la CGT et l'UNSA ont décidé de ne pas siéger à ce CTP.
La CGT et l'UNSA demandent instamment à la Direction Générale du CASVP de renouer avec le dialogue social et donc d'ouvrir de réelles négociations sur :
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L'augmentation des effectifs par sous-directions et l'amélioration des conditions de travail ;
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Un bilan ARTT avec maintien des avantages acquis et des garanties ainsi que le respect des cycles de travail ;
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Les œuvres sociales et la restauration du personnel ;
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Le maintien des droits en matière de formation professionnelle notamment qualifiante, sans restrictions ;
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Des ratios promus / promouvables ouvrant pour tous la perspective d'un déroulement de carrière optimal ;
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L''égalité de traitement, la transparence, la revalorisation des régimes indemnitaires ;
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Les garanties d'emploi des personnels contractuels.
Avec l'intersyndicale Ville, la CGT et l'UNSA CASVP demandent l'augmentation de l'APS à 500 €.
* Une demande d'audience à Mme TROSTIANSKY Adjointe au Maire de Paris chargée du CASVP a été faite ce jour au nom de l'intersyndicale.
