La
CGT appelle à construire dès le
début de l'année 2013, les conditions de poursuite de la
mobilisation sur les lieux de travail.
Reliquat de primes en décembre
2012 inexistant pour la plupart des agents !
Un seul constat, l'année 2012 a été
très difficile pour tous les agents du CASVP.
La carotte tendue à leur nez
(travailler plus pour gagner plus de primes) était un leurre.
L'écœurement des agents est immense
(zéro transparence sur les primes allouées et en particulier sur le
reliquat de fin d'année, sur le montant de l'enveloppe et sur
son mode de répartition).
Tout cela nous invite à réfléchir
sur l'avenir puisque la Mairie de Paris peut et veut en remplacement
de la notation introduire l'évaluation permanente des salariés avec
des contrats d'objectifs et à la clé une prime de fonction et de
résultat (PFR) qui se substituerait à toutes les primes en vigueur
actuellement...
Compte tenu du coût de la vie à
Paris, la revendication de La
CGT d'un Minimum Indemnitaire Garanti
(MIG) de primes de 300€ mensuels pour tous reste d'une brulante
actualité.
Pour les personnels soignants des
EHPAD, la prime de service reste très en deçà des primes versées
aux autres catégories de personnel. L'attribution de la NBI est
indispensable pour réguler la situation.
Démarche qualité et labellisation
Des boulets supplémentaires pour les
années à venir alors que la charge de travail augmente dans tous
les services.
A combien est chiffré le coût de la
démarche qualité et de la labellisation au CASVP ?
Ni la direction générale, ni la
Mairie de Paris ne répondent à cette question...
Suppression de postes
Ça continue, le conseil
d'administration du 20/12/2012 supprime 7 emplois en section (dont 4
postes de secrétaire administratif).
Des postes de secrétaire administratif
sont systématiquement transformés en poste d'adjoint administratif.
Le CTP n'est ni informé, ni saisi...
La
CGT dénonce une politique
suicidaire de réduction des effectifs dans un contexte économique
et social qui continue à se détériorer. Plus de 5 millions 200 000
chômeurs toutes catégories confondues, des chômeurs toujours plus
nombreux, mais qui sont de moins en moins sûrs d'être indemnisés.
Actuellement moins d’un chômeur sur deux est indemnisé.
Quel avenir se profile pour les jeunes
et quelles vont être nos conditions de
travail dans les services !
La
CGT souhaite que l’année 2013 se
place sous le signe de la conquête et du progrès social
NON, haut et fort à la politique menée
!
Par la Mairie de Paris
- NON à la destruction d'emplois !
- NON à l'externalisation des services et des missions du CASVP !
- NON à l'embauche en CDD sur des postes budgétaires !
- NON aux CDD de 3 mois !
- NON aux primes à la tête du client !
- NON à des ratios d'avancement de grade au rabais !
- NON à l'absence de transparence sur les avancements de grade (les propositions des directions doivent être communiquées aux agents, avant la réunion de la CAP d'avancement de grade).
- NON à l'accentuation de la dépréciation continue de nos métiers qui sont aspirés par la démarche qualité, la labellisation et l'informatisation à outrance (des concepts rejetés en bloc par l'ensemble des agents du CASVP) qui tendent vers un fichage systématique des usagers et qui fait entrer notre administration dans l'ère de la rentabilité, incompatible avec la notion de temps pour l'accompagnement social.
Par le gouvernement
- NON au blocage du point d'indice ! (gelé depuis le 1er juillet 2010)
- NON à un allongement de la durée de cotisation pour la retraite !
- NON à la casse des services publics !
Alors comment souhaiter de bonnes fêtes
?
Si ce n’est en se recentrant autour
de valeurs portées par La
CGT , des valeurs humaines comme fraternité
et solidarité.
Face à l’urgence sociale, à la
précarité galopante, à l’explosion du chômage ; il faut
des garanties nouvelles pour les salariés, des emplois stables et
bien rémunérés, un parcours professionnel attractif et sécurisé,
une protection sociale de haut niveau. On peut y arriver.
LE SYNDICAT CGT DU CASVP VOUS SOUHAITE A TOUTES ET A TOUS
AINSI QU’A VOS PROCHES UNE BONNE ANNÉE 2013.
AINSI QU’A VOS PROCHES UNE BONNE ANNÉE 2013.
