Historique
Une délégation d’adjoints administratifs d’animation CGT du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris était reçue le 12 juin 2017 par la SDSPA et le SRH.
La réunion du 12 juin 2017 avec la direction générale
À la sortie, une grande déception sur le refus de la direction du CASVP de créer une filière animation au CASVP avec un déroulement de carrière de C en B.
La CGT demandait dans ce cas la création d’un corps unique d’animateurs de catégorie B pour les 32 agents. Trop cher pour le CASVP, nous répondent-ils !
En ce qui concerne l’intégration directe en catégorie B des agents titulaires du BPJEPS, la direction nous faisait savoir qu’il n’y a aucune connexion entre les diplômes que peut détenir un agent, les fonctions qu’il occupe et son statut.
Le recrutement actuel du CASVP pour les animateurs relève à l’heure actuelle du seul statut d’adjoint administratif spécialité animation... La création d’une filière est renvoyée par la DRH et la SDSPA vers une modification statutaire du corps des animateurs de la Ville afin d’intégrer le CASVP dans le corps des animateurs des administrations parisiennes.
Points positifs de la réunion du 12 juin 2017
► « ACQUIS » : La révision de l’accord ARTT des adjoints administratifs des clubs avec passage de 8 JRTT à 14 JRTT pour une journée de travail de 7h30.
► À L’ÉTUDE : La possible attribution de la NBI aux adjoints administratifs d’animation conformément à la délibération du 30/06/2011, 16ème attribution « personnel administratif exerçant de façon principale et permanente des fonctions d’accueil du public » (10 points)
► À L’ÉTUDE LA REVENDICATION CGT d’attribution d’une IAT3.
La réunion du 8 novembre 2017
En présence de l’ensemble des organisations syndicales, la direction du CASVP revient sur sa parole donnée le 12 juin 2017, c’est à dire recule sur le passage de 8 à 14 JRTT pour les adjoints administratifs des clubs. Motif invoqué par la DRH : «la directrice générale a fermé la porte compte tenu de la conjoncture actuelle qui n’est pas à l’extension du nombre de JRTT»!!!
Pour la CGT ce revirement incompréhensible semble édicter directement par l’Hôtel de Ville…
Dont acte… Colère des agents assurée avec une décrédibilisation de la CGT à la clé.
La Direction propose en compensation «une évolution de la fonction animation au CASVP» avec une ouverture pour l’accès au concours d’animateur de catégorie B (Ville) pour 35 adjoints administratifs d’animation (20 en clubs et 15 en Ehpad). Nécessité de posséder un diplôme de niveau IV (BPJEPS ou BEATEP…) pour présenter le concours. Préparation au diplôme envisagée pour ceux qui ne l’ont pas ou aide pour une VAE (validation des acquis de l’expérience).
Au 8/11/2017, les mesures d’accompagnement au diplôme sont insuffisamment définies (Qui est concerné ? Comment ?) … Beaucoup de questions de la CGT, sans réponse lors de la réunion.
Mais, la CGT ne lâche jamais les agents !
La réunion du 8 novembre terminée tout le monde rentre à la maison… SAUF LA CGT !
Il n’était pas possible pour la CGT de se laisser déposséder d’un «acquis» ou du moins d’un engagement renié sans que nous réagissions.
La CGT monte au créneau et secoue la direction générale sur le reniement d’une parole donnée et sur un «dialogue social» brisé.
Les autres points évoqués à la réunion du 12 juin 2017 étaient toujours sans réponses !
► La possible attribution de la NBI aux adjoints administratifs d’animation conformément à la délibération du 30/06/2011, «personnel administratif exerçant de façon principale et permanente des fonctions d’accueil du public» (10 points)
► LA REVENDICATION CGT de l’attribution d’une IAT3
► Sur la NBI, la direction déclare ne pas être en mesure d’attribuer cette bonification : «...ouvrir la NBI aux adjoints administratifs d’animation, c’est créer un précédent pour les autres catégories de personnel qui la sollicitent…»
► Sur l’attribution d’une IAT3, les arguments présentés par la direction pour ne pas la verser ne tiennent pas la route compte-tenu de la charge de travail, des responsabilités dévolues aux adjoints administratifs d’animation et d’un règlement ARTT au rabais… Pour la CGT il n’était pas possible suite à la parole donnée le 12 juin 2017 et « sans casse » que nous repartions avec RIEN !
Après une discussion «à bâtons rompus», durant laquelle la direction propose le versement d’une indemnité de sujétion à certains adjoints administratifs d’animation, la CGT revendique et obtient non pas 50€ d’indemnité de sujétion mensuelle à certains adjoints administratifs d’animation, mais 70€ à tous les adjoints administratifs d’animation !
La mise en place concrète de cette indemnité de sujétion
Paiement sur la paie de mars 2018 avec rappel depuis le 1/01/2018. Pour cause de mise en place du RIFSEEP, le service rémunération du CASVP n’est pas en capacité d’en assurer le paiement avant.
Explications
Dont acte… Colère des agents assurée avec une décrédibilisation de la CGT à la clé.
La Direction propose en compensation «une évolution de la fonction animation au CASVP» avec une ouverture pour l’accès au concours d’animateur de catégorie B (Ville) pour 35 adjoints administratifs d’animation (20 en clubs et 15 en Ehpad). Nécessité de posséder un diplôme de niveau IV (BPJEPS ou BEATEP…) pour présenter le concours. Préparation au diplôme envisagée pour ceux qui ne l’ont pas ou aide pour une VAE (validation des acquis de l’expérience).
Au 8/11/2017, les mesures d’accompagnement au diplôme sont insuffisamment définies (Qui est concerné ? Comment ?) … Beaucoup de questions de la CGT, sans réponse lors de la réunion.
Mais, la CGT ne lâche jamais les agents !
La réunion du 8 novembre terminée tout le monde rentre à la maison… SAUF LA CGT !
Il n’était pas possible pour la CGT de se laisser déposséder d’un «acquis» ou du moins d’un engagement renié sans que nous réagissions.
La CGT monte au créneau et secoue la direction générale sur le reniement d’une parole donnée et sur un «dialogue social» brisé.
Les autres points évoqués à la réunion du 12 juin 2017 étaient toujours sans réponses !
► La possible attribution de la NBI aux adjoints administratifs d’animation conformément à la délibération du 30/06/2011, «personnel administratif exerçant de façon principale et permanente des fonctions d’accueil du public» (10 points)
► LA REVENDICATION CGT de l’attribution d’une IAT3
► Sur la NBI, la direction déclare ne pas être en mesure d’attribuer cette bonification : «...ouvrir la NBI aux adjoints administratifs d’animation, c’est créer un précédent pour les autres catégories de personnel qui la sollicitent…»
► Sur l’attribution d’une IAT3, les arguments présentés par la direction pour ne pas la verser ne tiennent pas la route compte-tenu de la charge de travail, des responsabilités dévolues aux adjoints administratifs d’animation et d’un règlement ARTT au rabais… Pour la CGT il n’était pas possible suite à la parole donnée le 12 juin 2017 et « sans casse » que nous repartions avec RIEN !
Après une discussion «à bâtons rompus», durant laquelle la direction propose le versement d’une indemnité de sujétion à certains adjoints administratifs d’animation, la CGT revendique et obtient non pas 50€ d’indemnité de sujétion mensuelle à certains adjoints administratifs d’animation, mais 70€ à tous les adjoints administratifs d’animation !
La mise en place concrète de cette indemnité de sujétion
Paiement sur la paie de mars 2018 avec rappel depuis le 1/01/2018. Pour cause de mise en place du RIFSEEP, le service rémunération du CASVP n’est pas en capacité d’en assurer le paiement avant.
Explications
Le régime indemnitaire des adjoints administratifs bascule au 1/01/2018 sur le RIFSEEP. Il va regrouper toutes les primes perçues (IAT1 + Prime de rendement + Indemnité communale) sur une prime unique : l’IFSE (indemnité de fonctions de sujétion et d’expertise) avec une garantie de résultat, c’est à dire aucune perte au niveau des primes perçues. L’indemnité de sujétion spécifique mensuelle aux adjoints administratifs d’animation sera bien versée distinctement et en plus (ligne de paie spécifique) en IFSE EXCEPTIONNELLE.
En ce qui concerne, l’accès des animateurs à la catégorie B, nous y reviendrons dans un communiqué spécifique car beaucoup de zones d’ombre subsistent.
En ce qui concerne, l’accès des animateurs à la catégorie B, nous y reviendrons dans un communiqué spécifique car beaucoup de zones d’ombre subsistent.
La CGT organisera en janvier 2018, une réunion à ce sujet,
nous vous y attendons nombreux !
