Suite à la manifestation intersyndicale de jeudi 27 mai à laquelle plus d’un millier d’agents ont activement participé, Antoine Guillou, Élu en charge des personnels a reçu les organisations syndicales représentatives à la Ville.
Compte tenu de son attitude et de la non prise en compte de la demande de la CGT concernant la communication «de documents explicites de planning des cycles de travail» nous permettant de faire un comparatif entre le temps de travail actuel et celui de 2022, la CGT et l’ensemble de l’intersyndicale ont décidé de quitter cette audience.
Le mépris affiché par l’Élu chargé des Personnels, tant vis-à-vis des agents que de leurs représentants syndicaux a atteint son paroxysme !
A. Guillou n’a cessé de nous affirmer que les 1607 heures étaient dans la loi et qu’il ne pouvait y déroger. Dans le même temps, il est en capacité de répondre favorablement par la mise en place d’une nouvelle sujétion qui diminuera la durée annuelle du temps de travail des agents n’ayant actuellement, aucune reconnaissance de pénibilité en deçà des 1607 heures « dites obligatoires ».
➤ De plus, les agents dont la pénibilité est la plus accrue seront celles et ceux qui auront malgré la mise en place de cette nouvelle sujétion une augmentation de la durée annuelle du temps de travail la plus importante par rapport à la durée actuelle.
À vous de juger :
Devant cette fronde des personnels en lutte et de l’intersyndicale, le 27 mai 2021 à 21h38, monsieur Antoine GUILLOU s’adressait par mail aux Organisations Syndicales et proposait:
➤ « Que seules les règles communes (règlement) fassent l’objet d’un examen au Comité Technique Central du 9 juin 2021 en vue d’un passage au Conseil de Paris des 6, 7, 8 et 9 juillet 2021;
➤ Que les cycles de travail fassent l’objet de discussions dans le cadre des instances de directions, avant l’examen de l’ensemble consolidé des cycles lors d’un Comité Technique central à l’automne suivi d’un passage au Conseil de Paris en novembre 2021. »
Toutefois, il précise «ce calendrier nécessitera... l’accord du préfet de région...»
Dans l’état actuel, devant de telles incertitudes, quelle Organisation Syndicale peut se permettre de voter pour ou de s’abstenir au prochain Comité Technique Central ?
Le mépris affiché par l’Élu chargé des Personnels, tant vis-à-vis des agents que de leurs représentants syndicaux a atteint son paroxysme !
Ça suffit, nous ne sommes pas dupes !
Exigeons plus que jamais « Pas une minute de plus » !
A. Guillou n’a cessé de nous affirmer que les 1607 heures étaient dans la loi et qu’il ne pouvait y déroger. Dans le même temps, il est en capacité de répondre favorablement par la mise en place d’une nouvelle sujétion qui diminuera la durée annuelle du temps de travail des agents n’ayant actuellement, aucune reconnaissance de pénibilité en deçà des 1607 heures « dites obligatoires ».
Face à votre détermination Antoine Guillou a démontré que c’est possible !
Premier recul, première avancée mais totalement insuffisante !
➤ La suppression annoncée des 8 jours de congés entraînera pour 2022 une augmentation de la durée annuelle du temps de travail par rapport à la durée actuelle de 35 et 42 heures selon le niveau de sujétions.
Premier recul, première avancée mais totalement insuffisante !
➤ La suppression annoncée des 8 jours de congés entraînera pour 2022 une augmentation de la durée annuelle du temps de travail par rapport à la durée actuelle de 35 et 42 heures selon le niveau de sujétions.
➤ De plus, les agents dont la pénibilité est la plus accrue seront celles et ceux qui auront malgré la mise en place de cette nouvelle sujétion une augmentation de la durée annuelle du temps de travail la plus importante par rapport à la durée actuelle.
Ne lâchons rien
Amplifions « Les jeudis rouges de la colère » !
Toutes et Tous en grève !
Un deuxième recul…. maintenons la pression !
Devant cette fronde des personnels en lutte et de l’intersyndicale, le 27 mai 2021 à 21h38, monsieur Antoine GUILLOU s’adressait par mail aux Organisations Syndicales et proposait:
➤ « Que seules les règles communes (règlement) fassent l’objet d’un examen au Comité Technique Central du 9 juin 2021 en vue d’un passage au Conseil de Paris des 6, 7, 8 et 9 juillet 2021;
➤ Que les cycles de travail fassent l’objet de discussions dans le cadre des instances de directions, avant l’examen de l’ensemble consolidé des cycles lors d’un Comité Technique central à l’automne suivi d’un passage au Conseil de Paris en novembre 2021. »
Toutefois, il précise «ce calendrier nécessitera... l’accord du préfet de région...»
Dans l’état actuel, devant de telles incertitudes, quelle Organisation Syndicale peut se permettre de voter pour ou de s’abstenir au prochain Comité Technique Central ?
Nous pensons qu’aucune ne peut le faire! Surtout, celles qui ont signé le protocole «ARTT» de 2001!
Le comité des syndicats CGT Ville de Paris appelle l’ensemble des agents à participer massivement en grève à la manifestation de l’Intersyndicale le 3 juin 2021 à 9h30 de la mairie du 12ème arrondissement (130, avenue Daumesnil 75012) à l’Hôtel de Ville.
Le comité des syndicats CGT Ville de Paris appelle l’ensemble des agents à participer massivement en grève à la manifestation de l’Intersyndicale le 3 juin 2021 à 9h30 de la mairie du 12ème arrondissement (130, avenue Daumesnil 75012) à l’Hôtel de Ville.
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| Grève et manifestation - Préavis de grève déposé |
