Le CASVP avait pris ces derniers temps l'habitude de nous surprendre avec des mesures innovantes, il est vrai bien souvent peu judicieuses.
Il a cette fois choisi de nous rejouer une vieille partition avec le retour du volontaire désigné d'office.
Les choses avaient commencé en grande pompe le jeudi 27 mai avec l'annonce à tous les agents de la ville, via la messagerie interne, d'un recrutement d'agents volontaires dans le cadre du plan canicule (afin de contacter les usagers vulnérables en cas de forte chaleur).
Malgré une communication digne d'une grande agence publicitaire le succès n'est pas au rendez-vous puisque peu d'agents répondent à l'appel.
Il faut dire que l'obole proposée n'y incite guère !
La suite est encore moins glorieuse et se passe au CASVP 12.
Peu satisfaite de cette faible mobilisation, la directrice de cet établissement a alors adressé un mail à certains de ces agents leur reprochant de manière extrêmement virulente leur refus de participer à cette action, invoquant leur manque de conscience professionnelle avec dénonciation à la SDIS !!!
Rappelons qu'il s'agit d'un appel au VOLONTARIAT. CQFD.
Superbe oxymore de la directrice du CASVP 12 qui veut rendre obligatoire le volontariat... Alors que les cadres sont invités à suivre des conférences vantant «l’innovation managériale», «l’art de fédérer une équipe », ou encore «les bonnes pratiques visant à réduire les risques psycho-sociaux», Mme Ménigault a visiblement slalomé entre ces instructions pourtant fort pertinentes.
Si l'administration cherche des solutions pour palier à son manque de personnel, la CGT lui propose un remède sûr et garanti : le recrutement d'un personnel pérenne à temps complet !
